自分を磨き、人を輝かす
社会福祉法人あかね 経営管理本部 人事マネージャー 早稲田大学卒業後、国内製造メーカー人事、グローバルコンサルティングファームのリクルート担当を経験。 社会福祉法人あかねの人事マネージャーとして「この業界に夢があることを証明する」ために日々メンバーと楽しく仕事をしています。
【新しい採用活動への第一歩】私たちのインターンシップ
どうすればいい？初めての転職活動。
わたしの初めての就職活動は初めての転職活動の時でした。
採用メンバーに学生に加わって欲しい！その理由。
あなたはどう思う？聞かせてほしい、いまの新卒採用について
【東日本大震災以降ストップしていた私の新卒採用活動は、このコロナ禍で再スタートを切りました】
今、自分に言い聞かせている採用マインド
採用同盟
採用同盟は、数ある介護・医療企業の中でも、優良かつ独自性の高い7つの企業による、人材採用共同体。 法人の枠を飛び越え、これまでの就職活動（採用活動）のあり方に疑問を呈し、全く新しい価値を生み出していきます。 現在もさらに仲間を増やすべく活動中。
人事としての私を形作った３つの言葉
私の仕事への思い・考え方『点と点の繋がり』
5
In the future
Ambition
In the future
『多様な働き方に人事として関わり、応援し、自分もその一員となること』 これまでは同じ組織に1000人が所属しているとすると、大きなくくり（＝属性）に分けて、できるだけ画一的に人事業務を行ってきました。 たとえば、正社員/パート、新卒採用/中途採用、管理職/非組合員など・・
Skills and qualities
人事
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Publications
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