組織開発コンサルティング
累計5社程度、平均6ヵ月間、人事領域における コンサルティングとして以下を実施。 ・人事戦略／制度グランドデザインコンサルティング ・採用戦略／採用PRコンサルティング ・企業理念浸透コンサルティング
400万人が利用するビジネスSNS
髙瀬 毅
つながってこの人をもっと知ろう
自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。
限定公開の職歴・学歴
髙瀬 毅さん
のプロフィールをすべて閲覧
Wantedlyユーザー もしくは つながりユーザーのみ閲覧できる項目があります
過去の投稿を確認する
共通の知り合いを確認する
髙瀬 毅さんのプロフィールをすべて見る
個人の実績
個人の実績
個人の実績
- コンサルティングサービス（自社）のマーケティング
コンサルティング業界にて約10年間、 自社のマーケティング業務として以下を実施。 ・新規顧客獲得のためのDM・LP作成 ・新規顧客獲得のためのセミナー講師・運営 ・新規顧客獲得のための商談
- マーケティング＆セールスコンサルティング
累計20社程度、平均6ヵ月間、マーケティング＆セールス領域における コンサルティングとして以下を実施。 ・新商品開発コンサルティング ・販売戦略／販売フロー構築コンサルティング ・セールスマン向け営業研修講師 ・ブランドコア整理／HP制作コンサルティング ・セールスマネジメント体制構築
- コンサルティングファーム（自社）における人材育成
コンサルティングファームにおける人事副部長として 社内育成における全体設計から実行検証までを担当。 ・階層別研修の設計および講師 ・マーケティング実務研修の設計および講師 ・米国トップビジネススクールのMBAコースの内製化 （統計学、財務、会計、戦略、マーケティング、コミュニケーション学、等） ・選抜タレント育成の設計および運営
- コンサルティングファーム（自社）における評価・活性化
コンサルティングファームにおける人事副部長として 調査・分析、方針策定、企画、運営の全般を担当。 ・コンピテンシー策定 ・企業理念浸透プロジェクト ・表彰制度の構築および運用 ・福利厚生施策の策定および運用
スキルと特徴
実績