呢條問題比起最近筆者提過嘅「點解我要請你呀」好得多。

首先，聽落一定會舒服好多先，起碼唔會覺得HR高高在上咁；其次，其實換個角度諗，呢個係一個畀你表現自己嘅機會。

喺呢個時候，你應該要話畀個HR知點解你最適合呢份工，上至背景、工作經驗，下至技能、興趣；你仲可以講吓究竟呢間公司有咩吸引到你，例如：company culture、佢哋嘅achievement、你見到嘅career path等等。只要能夠將你同呢份工扯上關係，又show到你嘅熱情，就係好答案。

假如你見緊嘅係social media specialist，你就可以講：「其實我follow咗你哋個Instagram好耐，覺得成條team好close，所以我都好想入嚟做。加上我本身自己搞咗個personal page幾年，雖然冇落過廣告，但都有超過三萬人嘅fan base，所以我認為自己對網上嘅trend都比較熟。而且你哋啱啱先開始搞Facebook，我想將我嘅經驗帶入嚟之餘，仲可以學多啲唔同嘅skills同tools，由經營自己變成經營呢間公司嘅page。」

其實以上都只係一個比較籠統嘅例子，筆者就認為如果對住一份自己冇乜興趣嘅工，都真係好難扮到好有熱誠同衝勁咁去見，而且就算畀你見得成，都唔會做得好甚至做得耐。

所以希望大家睇完呢篇文之後，除咗拎到少少嘢走之外，都可以考慮吓唔再漁翁撒網，而係搵一份睇落自己真係想做嘅工作，就算到最後見唔成咪再搵過囉，反正轉個頭又係一條好漢。

✨ 想即刻搵份新工？睇吓Wantedly有咩啱自己啦！✨