組織運営に関してはサイズ以上に増えるスピードが運営方法を変える。同じ300人の組織でも半年で150→300になった会社と5年かけて150→300になった会社では全く別物と捉えるべし。後者なら少しずつ漸近的に会社の仕組みをアップデートするが、前者は既存の会社の仕組みをぶっ壊しながらもう一方で新しい…

— 福島良典 | LayerX (@fukkyy) June 12, 2024