応募は集まるのに歩留まり率が低いという採用課題に対し、求める人物像を明確化しエンジニア職に響くコンテンツ設計へと刷新。製造工程の動画をトップや「仕事を知る」ページに設置し、自分の仕事が人々にどう届くかを直感的に伝えることで、一見わかりづらい製造職の魅力を可視化しました。「誰に、何を伝えるか」を起点にした設計が、採用率の大幅改善につながった事例です。