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中途採用
セールス
on 2017/05/15 2,068 views

日本から"就職活動"という言葉をなくす、本気で新しい仕組みを作る営業

株式会社Traimmu

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  • トレイムの代表の高橋です。今とてもおもしろいフェーズです。
    是非優秀な方と一緒に世の中に価値を残したいと考えております。
    よろしくお願いいたします。

なにをやっているのか

  • 長期インターンプラットフォーム「InfrA」
  • 学生向けキャリアメディア「co-media」

---『若者の価値を最大化する』---

これからの日本を創るのは、若い世代です。しかし現在の日本は、若者の価値を最大化できる構造にはなっておらず、また「やりたいことが見つからない」という人も少なくありません。

Traimmuはそうした現状を変革すべく、2015年に設立されました。創業時に掲げた「本当にやりたいことに向かう人を増やしたい」という想いから、人生の大義を見つけ出す「小さなアクション」として、長期インターンプラットフォーム「InfrA」https://www.in-fra.jp を運営しています。

---『就職活動という概念をディスラプトする』---

「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。

Traimmuは長期インターンを始め、より実践的な活動を通じ、早期からキャリア形成できるプラットフォームの創出を目指しています。

現在は、長期インターンプラットフォーム「InfrA」のリブランディングを全社で行っています。

私たちが目指すのは、サービスのグロースだけでなく、学生の就職活動自体をアップデートさせること。

これからの日本を創る若者たちが、「本当にやりたいこと」に向かう、自分らしい人生を生きるために、今の画一的な「キャリアパス」の抜本的な改革に挑戦します。

なぜやるのか

---「本当にやりたいこと」に向かっている人を増やしたい ---

企業に入って働いた経験がない学生が、自身のキャリアのために正しい選択をするのは非常に困難でしょう。

事実、「将来やりたいことがわからない」「就職先のミスマッチで早期に離職した」など、日本の多くの若者が、自身のキャリア選択に悩み、課題を抱えています。

私たちは、社会に出て働く機会や社会人と出会う機会を提供することで、ひとりでも多くの学生が、自身の才能や価値観に気づき、いま自分に足りないことや学びたいことを知り、在りたい姿やキャリアビジョンを研ぎ澄ましていくことができるようしていきたいと考えています。

どうやっているのか

弊社はまだ、長期インターンを含め社員数が20名以下の小さな会社です。チームの特徴は、メンバー全員が「若者の価値を最大化する」というビジョンを心から信じていること。

ビジョンのもとに集まったメンバーと一緒に、日本の若者が「本当にやりたいこと」に向かい、自分らしい人生を送ることができるよう前進しています。

2015年の創業からじっくりと地盤をつくり、2019年は、大きな勝負を仕掛けるフェーズ。

同じ志を持つ仲間と共に、Transitional(変化する時代)の中で、Immutable(揺るぎない)な価値を提供していきます。

こんなことやります

今回InfrAの中で新規サービス立ち上げに向けて新しく営業組織を作りはじめております。
新しいサービスは日本から就職活動という言葉をなくすべく、全く新しいシステムを構築していきます。

日本の生産性の停滞、ミスマッチの温床とも言われる就職活動のシステム、誰からが変えないといけなかったこのシステムをスタートアップのトレイムが先導を切って変えていきます。
一緒に世の中に価値あるサービスを残しませんか?

◆ 主な業務内容
・人事担当あてに事業課題をヒアリングして、採用の提案
・事業開発
・経営会議への参加
◆応募資格
新卒媒体の営業経験者で、新卒媒体を打って疑問を感じた方
「中途求人広告の営業」や「人材派遣の営業」など人材業界の営業出身者
※無形商材の営業経験者も歓迎

◆ こんな人と働きたい
「言われたことをやる」だけではなく、課題を定義して解決した経験がある方

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会社情報
株式会社Traimmu
  • 2015/05 に設立
  • 11人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区猿楽町30-8 ツインビル代官山B棟 303号室
  • 日本から"就職活動"という言葉をなくす、本気で新しい仕組みを作る営業
    株式会社Traimmu