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日本中のビジネスの現場にインパクトを。Webアプリエンジニア募集(松山)

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on 2014/10/07

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日本中のビジネスの現場にインパクトを。Webアプリエンジニア募集(松山)

愛媛
中途
海外進出している
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中途
海外進出している

水戸 将弥

松山開発部 副部長。広島県出身。広島大学/大学院ではグラフアルゴリズムを研究。その後、 科学技術振興機構でデータ解析研究を行う。ポスドク採用制度を利用し2009年サイボウズに入社。入社後は東京の開発部に配属され、SP Appsを担当。入社4年目に松山開発部に転勤。現在はサイボウズの主力商品であるサイボウズOffice、メールワイズを担当し、特にメールワイズでは開発責任者を務める。

岡田 勇樹

2007年に入社、大阪出身。 アルバイトでWebシステム開発に携わる。 入社後は開発本部開発部に配属されプログラマとしてサイボウズOfficeを担当。 その後、サイボウズ・ラボに出向。松山に転勤になり再びOfficeを担当し、 本社に戻ってきてから次世代コラボレーションソフトのプロトタイプの 開発に携わったのち、kintoneの開発を担当。 大阪での就業を猛烈に希望し、大阪開発部を設立。 現在は大阪開発部の部長。趣味はフットサル。

小野 妹介

青野 誠

サイボウズで人事の部長やチームワーク総研をやっています。 愛媛県出身。2006年早稲田大学理工学部情報学科卒業後、サイボウズ株式会社入社。 営業やマーケティングを担当。新規事業「かんたんSaaS」や「KUNAI」の事業立ち上げを経験後に人事部へ異動。採用、研修、制度作りなど。

サイボウズ株式会社のメンバー

松山開発部 副部長。広島県出身。広島大学/大学院ではグラフアルゴリズムを研究。その後、 科学技術振興機構でデータ解析研究を行う。ポスドク採用制度を利用し2009年サイボウズに入社。入社後は東京の開発部に配属され、SP Appsを担当。入社4年目に松山開発部に転勤。現在はサイボウズの主力商品であるサイボウズOffice、メールワイズを担当し、特にメールワイズでは開発責任者を務める。

なにをやっているのか

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から運用、販売・サポートまで一貫して自社で行っています。2011年、世界中のチームでサイボウズのグループウェアを使ってもらえるように、クラウドサービス「cybozu.com」の提供を開始しました。現在はグループウェア「サイボウズ Office」「Garoon」、業務アプリ&コミュニケーションツール「kintone」、メール共有ソフト「メールワイズ」の4つを提供しています。
様々な職種の社員が一緒に働いています。
グループウェア「サイボウズ Office」
会議室「道後」。本物も車で10分です。
テレビ会議の様子。東京とつないで仕様策定などをします。ビデオチャットでもっと気軽に議論する場合も。
松山開発部のフロアです。壁面がホワイトボードになっています。
ラウンジです。お昼を食べたり、社外勉強会にも使います。

なにをやっているのか

様々な職種の社員が一緒に働いています。

グループウェア「サイボウズ Office」

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から運用、販売・サポートまで一貫して自社で行っています。2011年、世界中のチームでサイボウズのグループウェアを使ってもらえるように、クラウドサービス「cybozu.com」の提供を開始しました。現在はグループウェア「サイボウズ Office」「Garoon」、業務アプリ&コミュニケーションツール「kintone」、メール共有ソフト「メールワイズ」の4つを提供しています。

なぜやるのか

松山開発部のフロアです。壁面がホワイトボードになっています。

ラウンジです。お昼を食べたり、社外勉強会にも使います。

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで700万人のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

どうやっているのか

会議室「道後」。本物も車で10分です。

テレビ会議の様子。東京とつないで仕様策定などをします。ビデオチャットでもっと気軽に議論する場合も。

■開発領域はフロントエンドからインフラまで サイボウズの製品の主力となるアプリケーションはもちろん、モバイルアプリ、ミドルウェア、クラウド環境を支えるインフラ基盤まで、全てのレイヤーで自社のエンジニアが開発しています。 ■ほぼ毎日!楽しく気軽に社内勉強会 サイボウズのエンジニアは新しい事にアンテナをはっている人が多く、毎日のように勉強会が開かれています。Haskellや機械学習といった専門的なテーマから「リーンスタートアップ」のような技術以外で開かれることもあります。サイボウズ・ラボのメンバーも参加し、ときには講師になることも。思い立ったら始められる手軽さと、社内ならではのアットホームな雰囲気が人気の秘密です。 ■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2013年の離職率は4%、新卒3年離職率は1.6%になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 1)選択型人事制度 「ライフ重視型」、「ワークライフバランス型」、「ワーク重視型」の3つの働き方があり、年に1度選択できます。 2)ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

こんなことやります

サイボウズ Officeは、スケジュール、掲示板、ファイル管理やWebデータベースなど、ビジネスに必要な機能を備えたグループウェアで、50,000社以上に導入されています。 メールワイズは、チームでメール対応するためのグループメーラーで、5,000社以上に導入されてます。 両製品とも発売から10年以上経過していますが、毎月多くの新規のお客様に導入いただいています。 そんな両製品を今後も進化させ続けるために、松山で「サイボウズ Office」「メールワイズ」を開発するWebアプリケーションエンジニアを募集します! ■役割は3つ * 新機能開発(ここ一年で3回リリース) * 不具合改修、脆弱性対応(ここ一年で15回リリース) * 問合せ、トラブル対応: (ここ一年で220件) 新機能開発では、プログラミングだけでなく、仕様も策定します。 お客様により便利に使っていただけるよう、自分たちで仕様を考えて自分たちで製品を作ります。 仕様は東京にいるプロダクトマネージャ、UX/UIデザイナーと策定するため、ビデオ通話やサイボウズ Officeで議論しています。 そのため、東京⇔松山と物理的な距離は離れていても、同じフロアの別の部署の人より身近に感じるという声も。 また、振り返りを月に一度ペースでおこない、開発にかかわること全般を継続的に改善しています。 ■開発現場で使う技術 高品質な製品を効率よく安全に開発することを目的として、新しい技術も積極的に利用しています。 * 使用言語は、C++, JavaScript, HTML * JavaScriptのライブラリはjQueryを中心に * データベース、テンプレートは独自 * GitHub Enterpriseでコードレビュー、ソース管理 * Karma, Mocha, Sinon.JS, Expect.jsによるJavaScriptユニットテスト * Google C++ Testing Framework * JenkinsでCI。自動テストの他に、Cppcheck, JSHintなど。 ■松山開発部とオフィス 松山開発部は9名です。全員エンジニアで、20代は5名、女性は3名です。 エンジニアにはモニタ2枚とデスクトップPCが用意されます。キーボードやマウスは希望のものが支給されます。 社内外の勉強会にも積極的に参加しています。 最近では、社内でメンテナブルJavaScript勉強会やセキュアC++勉強会を開催しました。 松山開発部でもウルトラワークが利用されていて、月に1~2度在宅で開発するメンバーもいます。 松山オフィスは松山市の中心地にあり、昼食や飲み会の会場には困りません。 お昼休みには、洋服を買いに行ったり、技術書を立ち読みに行ったり、松山城のお堀に白鳥を見に行ったりも。 このような環境で、日本中のビジネスに影響を与える製品を開発したいエンジニアの応募をお待ちしてます! ■必須条件: Web アプリケーションの設計、開発経験 3年以上 テストコードを書く習慣があること ■歓迎スキル: 大規模システムの設計、開発経験 専門分野における高度な知識 (セキュリティ、データベース、アルゴリズムなど) チームリーダーの経験
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

1997/08に設立

741人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階