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セールス

企画・マーケティング力が身に付く営業インターンしてみませんか?

株式会社キャリア・ナビゲーション

株式会社キャリア・ナビゲーションのメンバー

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  • 学生のうちから早めに就業体験をし、入社前の”練習”をしませんか?
    弊社では実践的な営業インターンシップを中心に、様々なプログラムを用意しています。入社する前に少しでも本格的な営業を体験してみたい方、フレックスタイム制でシフトも自由なので、是非一度話だけでも聞きに来てください。

なにをやっているのか

  • Fa10a4a3 031c 430c 9d28 70b8c7eda272 学生向けインターン「PSF」
  • 99f45db0 9a63 49ea ada9 112ad93afb58 「PSF」卒業式

長期インターンコミュニティ「PSF」を運営し、起業家の輩出やベンチャー・大手企業で活躍しているビジネスパーソンを毎年300名輩出しております。

http://career-navigation.co.jp/

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【実績】
◆起業・経営層の輩出先
SCOUTER/labit/Matcher/For you/CROSS LIFE/Lxgic/ワンルーム/Life And/DEX/Lime/東京/リンクイノベーション/lalinda/bridge home etc...

◆就職学生の輩出先
Yahoo/ソフトバンク/NTT東日本/KDDI/楽天/DMM.com/ワークスアプリケーションズ/シスコシステムズ/富士通/シンプレクス/日本銀行/三井住友銀行/野村証券/日本生命/SMBC日興証券/トヨタファイナンス/大和証券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ銀行/日本政策金融公庫/三井生命保険/アフラック保険サービス/資生堂/SONY/日本電気(NEC)/NTTデータ/日立製作所/リコー/コニカミノルタ/ABBジャパン/三菱商事/丸紅/伊藤忠丸紅鉄鋼/長瀬産業/博報堂/オプト/セプテーニ/旭化成ホームズ/積水ハウス/リクルートジョブズ/インテリジェンス/ビズリーチ/パソナ/リクルートスタッフィング/リクルートキャリア/ネオキャリア/エイベックス/ソニーミュージック etc...
※新人賞やMVP多数獲得

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【事業内容】
◆学生と経営者が事業を創造する日本最大規模の実践型長期インターン「Professional Student Firm(PSF)」の運営

◆起業家輩出コミュニティ「Professional Businessperson Firm(PBF)」の運営

◆企業様向け階層別育成プログラムの企画・受入・実施
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【掲載実績(一部抜粋)】
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0113/atp_170113_0468441618.html

http://www.sanspo.com/geino/news/20160830/prl16083010420034-n1.html
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なぜやるのか

  • Ae977e5e 577d 4402 9857 14b2d273d6f7 学生の営業風景
  • 337c2642 92cf 4f02 bc70 2d0214120d62

人事時代を含めて14年間、大学生の就職相談にのってきました。

14年間ずっと、就職活動生の相談内容は変わりません。

・自分にどんな仕事が向いてるか分からない。
・誰でも知ってる大手企業以外の情報がない。
・自信がない。
など。

上記の悩みはシンプルに経験がないから発生するものだと考えています。

就職活動生の意見からすれば、14年間、それほど、教育内容が変わってないという問題意識を持ってしまいます。

中長期インターンシップに参加することで、『できること』が増えて、自分の可能性が広がります。企業の環境に依存せず、自分で何とかできる領域も広がります。

結果論ですが、中長期インターンシップにより、学生起業家が10人以上輩出できました。

実際に長期間働くことで、入社後に想定される、『成果に対する壁』や『人間関係の壁』を経験することができます。

『経験を与えるため』、それがシンプルな理由でしょうか。

どうやっているのか

  • 99e0bb2d bfdb 4149 a86c b1a83eabd3af 新卒採用支援プロジェクトによる日本最大級のリファラル集客の採用イベント
  • 6b32e291 4dc1 401a bdbd ab35ddde58e0 新卒採用支援プロジェクトの採用イベント開催前風景

【Professional Student Firm(PSF)】

学生と経営者がタッグを組み、プロジェクト毎に活動を行っております。
参加学生は、自分達でプロジェクトの成功・拡大のために行動することで、マネージメント力や業務遂行能力を身につけることができます。

年間1万人の人材を輩出することを目標とし、毎年多くの学生を受け入れております。

<特徴>
◆経営者と共にプロジェクトを作り上げる
◆企画から運営まで事業のプロセス全体に携われる
◆プロジェクトを通して様々な企業・ビジネスを学べる
◆週1回から始められる(活動時間はご自身でお決めいただきます)
◆結果として、入社後活躍している社会人や起業家を多数輩出している
◆全て無料!

<プロジェクト紹介(全15プロジェクトの中から一部抜粋)>
◆新卒採用支援に関連するイベントの企画・営業・運営
http://markezine.jp/release/detail/670196
・メンバー数:約40名
・実績:来場者数750名、出展企業60社のイベントなどをメインに年間約12回開催

◆障がい者と健常者をつなぐフリーペーパー
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170327/prl1703271113044-n1.htm

◆経営者と士業をつなぐマッチングサイトの企画
◆エレベーター広告を用いた建物の修復プロジェクト etc...
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【Professional Businessperson Firm(PBF)】

独立・企業を考えている学生や若手社会人を対象として、起業の支援をしております。
事業を育てるための実行フェーズから支援に入り、若手起業家を年間100名輩出することを目標としております。

<特徴>
◆PSFと提携し、インターン生と新規事業を立案
◆経営者からの事業アイデアに対するアドバイスおよび投資
◆その他、起業成功に必要なリソースの提供

<起業・経営層の輩出実績>
SCOUTER/labit/Matcher/For you/CROSS LIFE/Lxgic/ワンルーム/Life And/DEX/Lime/東京/リンクイノベーション/lalinda/bridge home etc..
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こんなことやります

今回インターン生の方には事業創造に関わっていただきます。

■入社後の具体的な内容

簡単な流れとしては①営業活動を行い、②企画を立て直していく業務になります。
→チームに分かれて事業を運営していきます。

商材は様々で、プロジェクトによって報酬も異なります。
採用に関するものがメインです。
→営業に関してはテレアポなどを通しアポ獲得後、自ら訪問し、契約獲得を目指します。

■求める歓迎スキルやマインド
・未経験からでも基礎から学べる環境があるので、向上心がある人は歓迎です!
(営業のスキルなどが既にある方は、レベルの高い業務からスタートできます!)
・成長意欲のある方
・何かやってみたい、就職が不安、起業したいけど何をしていいかわからない
 →そんな現状を変え、行動してみたい学生
☆スキルはこれから身につければいいので、モチベーションの高い方を優遇します!

■インターン生の人数
・200名(現在)最大300人だったことも!
インターン後の就職先でも、新人賞などを獲得する優秀な学生が多く、力をつけてそのまま自分で起業する方も多いです。
起業した学生は過去に15人
→スカウトサービスScouterやOB・OG訪問サービスMatcerは同社インターン卒業生が立ち上げました。

■就職学生の輩出先
ソフトバンク/NTT東日本/KDDI/楽天/DMM.com/ワークスアプリケーションズ/シスコシステムズ/富士通/シンプレクス/日本銀行/三井住友銀行/野村証券/日本生命/SMBC日興証券/トヨタファイナンス/大和証券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ銀行/日本政策金融公庫/三井生命保険/アフラック保険サービス/資生堂/SONY/日本電気(NEC)/日立製作所/リコー/コニカミノルタ/ABBジャパン/三菱商事/丸紅/伊藤忠丸紅鉄鋼/長瀬産業/博報堂/オプト/セプテーニ/旭化成ホームズ/積水ハウス/リクルートジョブズ/インテリジェンス/ビズリーチ/パソナ/リクルートスタッフィング/リクルートキャリア/ネオキャリア/エイベックス/ソニーミュージック etc...
※新人賞やMVP多数獲得

Q.どういうスキルをつけたら就職に有利ですか?
A.営業スキルよりもマインドの方が人事の評価につながると思っています。インターンを通して企画や営業のスキルはもちろん身につきますが、それよりも以下の2つのマインドをインターンを通して体現できることが大きいです。
マインド①:自責他責。自責思考が強く、他人のせいではなく自分でなんとかしようという姿勢が大切です。
マインド②:giveの精神。Give and takeの関係性の築き方を学ぶことにより、多くの人との関係の中で利益を創出できる

この2つのマインドを身につけた学生が多いことが、就活や入社後の活躍につながっているのだと思います。

■定型的なインターン生一日
・フレックスタイム制なので、自分の空き時間をインターンの時間に活用できます!

■代表経歴(どんな人と一緒に働けるのか)
・長嶋哲夫(代表)
専門商社の人事担当者および教育コンサルタント経験を経て、2010年に株式会社キャリアナビゲーションを設立。
同社は、入社前の人材育成に特化し、2012年4月から高校生・大学生が中心のProfessional Student Firm(PSF)を運営中。

■企業の設立の背景・事業立ち上げ背景に関して
代表の長嶋は前職から合わせて14年間学生と関わりを持ち、多くの学生の悩みを聞いてきました。そこで感じるのが、今の学生の就活に関する相談内容と14年前と相談内容が全く変わっていないということです。

学生が持つ問題の根本は以下の3点がほとんどです。
1、自分が何に向いているのかわからない
2、世に出回っている企業情報が少ない
3、自分に自信がない
→1〜3全てにおいて、就活前にインターンシップを通して経験を積むことで不安・問題を解消できます。

インターンシップを経験することで、入社後1年目の壁(結果の壁、人間関係の壁など)を先に経験することができ、企業とのミスマッチを防ぐことや、即戦力人材として自らを成長させることができます。
また、インターンを経験する学生が増えることは入社してからの新人研修などの教育にかかるコストの削減につながり、採用する企業側にとってもメリットが大きいです。

これらの点から中長期インターンシップの必要性を強く感じ、この事業を始めました。
インターンを行うことは日本経済の活性化にもつながり、多くの人がその恩恵を得られるはずです。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 留学生さん歓迎 / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 長嶋 哲夫
設立年月 2010年8月
社員数 300 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都新宿区市ヶ谷田町3-24 NBCネクスト市ヶ谷ビル2階

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