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セールスマネージャー

圧倒的成長スピードを誇る「SCOUTER」のセールスマネージャー募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社SCOUTER CEO ソフトバンクアカデミア外部生
    青山学院 経営学部 2016年3月に「SCOUTER」をリリース。セールスからプロダクトのUI UXデザインまでを手がける。2016年5月にはIVS launch pad出場、サービスリリースから1年で累計2.3億円を調達し、現在は組織づくりを中心に誰よりもハードワーク中。

  • 株式会社SCOUTER COO(Chief Organization Officer)
    代表の中嶋と共に株式会社RENOを創業する。SCOUTERでは、圧倒的ナンバー2として財務・人事・マネジメント・事業計画の作成などバックオフィスの全てを担当し会社運営を支えている。最近はプログラミングも始め、社内の全てのプロジェクトに関るゼネラリストに。

  • 南山大学卒業後、人材上場会社にて求人広告の営業として全社表彰を獲得した後、代表中嶋からリリース前のSCOUTERの構想を聞き、SCOUTERへの強い共感から、サービスリリース前にジョインを決意。2016年4月から、営業のマネージャーを担いながら、広報・PRに取り組んでいるSCOUTERきってのエヴァンジェリスト。

  • 東京都三鷹市に生まれ、幼少期はサッカーに明け暮れる。
    2015年 株式会社エスワンオーインタラクティブに入社。コンサルティング営業としてディスプレイ広告やSEMを中心に、30社以上のWebマーケティングを担当。
    その後、2016年7月 株式会社SCOUTERに参画。入社後は、デジタルマーケティングの企画・戦略立案・運用などを中心に、ToB/ToCのマーケティング責任者として幅広い業務を担当している。

    趣味はプロレス/音楽/映画/キャンプ/読書。
    生まれて、一度もキャンプへ行ったことはない。

    陰で「特効好きのイカレ野郎」と言われており、彼のチームは毎日笑顔で仕事をしている。

なにをやっているのか

  • 18438130 bfa3 4a29 a930 58773c496b6c?1519183568 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • 5d739511 b629 414f 9f5c f6fb597e9d33?1519190350 誰もがヘッドハンターになれたら人材業界はどう変わるでしょうか

<SCOUTERとは? >
審査を通過したユーザー(=スカウター)が友人知人を企業に紹介することで、
報酬を受け取ることができる次世代のキャリア支援サービスです。

スカウターはキャリアに課題感をもつ人の良き理解者となり、
本当に納得のいく選択ができるようにトコトン寄り添ってもらう仕組みを提供しています。

◆コンセプトムービー
https://www.youtube.com/watch?v=VzrFxKt0eFk

SCOUTERをリリースし約2年が経過し、SCOUTERで蓄積したノウハウをもとに、プロとして有料人材紹介事業を展開する法人向けのサービスをリリースしました。
それが、人材紹介会社が求人情報を利用できる月額制の法人向けサービス「SARDINE(サーディン)」です。

<SARDINEとは? >
豊富な求人を用いて、集客力と決定率を最短で向上でき、報酬を全額受け取ることのできるエージェント支援サービスです

◆メディア掲載事例
「副業ヘッドハンティングのSCOUTERが人材紹介会社向けサービス「SARDINE」を提供開始」
https://jp.techcrunch.com/2018/05/29/scouter-released-sardine/

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
これが私たちがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTER,inc.は提供していきます。

どうやっているのか

  • 0156b641 c765 4854 8f86 d4098a3db3f3?1519183502 毎月1on1面談を実施しています
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 ユーザー数が3,000名を突破しました

◆サービスビジョン
人材紹介は厚生労働省の許認可事業であり、許可を持つ事業者のみが企業に人材を紹介することができます。SCOUTERは「紹介したい個人の方=スカウターとオンラインで雇用契約を結ぶ」ことで、誰もがエージェントになれる時代の幕を開けました。

副業/兼業を認める時代の流れ、テクノロジーを利用したシェアリングエコノミーが大きく評価され始めた今こそ、人材業界を変えるチャンスと私たちは考えこのサービスの発展に尽くしています。

◆チーム体制
社員数19名の組織です。
カスタマーサクセス:6名/マーケティング:1名
開発:10名/セールス:1名
コーポレート:1名

中途入社メンバーも増え、大手人材企業出身者やゲーム事業立ち上げ経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 自身の経験を生かしながら、これまで経験していないような領域にも積極的な行動が求められます。

◆SCOUTERカルチャー
メンバーの個性が強く、皆主体性を持ち行動ファーストを大切にしています。 組織としても個々の裁量権を大きくし、チャレンジする文化を尊重しています。

年齢や経験など関係なく、全メンバーが主体性を持ち
圧倒的な行動を必要とする”スタートアップカルチャー”を大切にし、業務を遂行しています。

こんなことやります

SCOUTERをご利用いただくクライアントの新規獲得、既存クライアントへのフォローといった一般的なフィールドセールスのみならず、データを用いたサービスの改善やマーケティングまで関連する業務をお任せすることも可能です。

マーケティング、CS、開発と密接に連携しながら、単に数値を追うのではなくプロダクトの価値を上げることが重要なミッションとなるポジションです。

【主な業務内容】
■求人の獲得施策の策定・実行
■新しい獲得方法の仕組み化
■顧客ニーズに合わせた新機能の企画

【クライアント企業について】
リリースから約1年で約800社・累計約3500求人が掲載、2名の営業担当ですべてを獲得してきました。セールスの人数を増やし続けるのではなく、仕組みで成長できる基盤づくりに共に挑戦していただける方を採用したいと考えています。

《こんな方を求めています》
・同じ仕事の繰り返しで物足りないと感じている方
・仕事の影響範囲が狭いと感じている方
・仕組みから作って行きたいと考えている方
・Webサービス SaaSに興味をお持ちの方

《必須 》
■SCOUTER事業に共感していただけること

《歓迎》
■創意工夫が好きな方
■営業経験をお持ちの方
■人材業界に課題感をお持ちの方
■人材紹介に関連する業務経験をお持ちの方
■メディアやネット広告代理店での業務経験をお持ちの方

必須条件を満たしていればOKですのでお気軽にご応募ください。

価値観

会社の価値観をもっと見る
プロダクト愛

SCOUTERは人にしかできないことに焦点を当ててその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せするために存在... さらに表示

メンバーの多様性

創業期から在籍するメンバーや人材業界経験のある中途入社メンバーなど、様々なバックボーンを持つメンバーが在籍しています。1つのミッション... さらに表示

こだわりのあるオフィス

オフィスの壁には、名盤レコードがズラリ。会社のカルチャーが反映されているオフィス環境です。勿論、設備投資には力を入れており仕事に集中で... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールスマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 18人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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