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急成長グループの経営陣と並走できる経営企画メンバー募集!

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on 2017/05/18

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急成長グループの経営陣と並走できる経営企画メンバー募集!

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渡邊 佑樹

ワールド・モード・ホールディングス株式会社の経営企画室に属しております。 前職は製薬関係で働いておりましたが、経営大学院にて現在の室長と出会い縁あってともに働くことに。 2016年2月より当社で働きはじめようやく2年目に入るところですが、経営陣と生きた議論ができ、多岐に渡る業務経験を積め、非常に成長機会に溢れた環境で働けています。 グループの成長に伴い今後も経営企画の業務は増えることが想定されますので、引き続き自律的に動けるリソースを確保するためにも背中を預け合えるメンバーを探しています!

石濱 悠介

Alifiya Amuty

ワールド・モード・ホールディングス株式会社のメンバー

ワールド・モード・ホールディングス株式会社の経営企画室に属しております。 前職は製薬関係で働いておりましたが、経営大学院にて現在の室長と出会い縁あってともに働くことに。 2016年2月より当社で働きはじめようやく2年目に入るところですが、経営陣と生きた議論ができ、多岐に渡る業務経験を積め、非常に成長機会に溢れた環境で働けています。 グループの成長に伴い今後も経営企画の業務は増えることが想定されますので、引き続き自律的に動けるリソースを確保するためにも背中を預け合えるメンバーを探しています!

なにをやっているのか

WMHは、ファッション領域に特化したソリューション・グループです。 グループ会社には、有名ブランドをはじめとしたファッション・コスメ領域のクライアントに対してあらゆる角度からソリューション提案を行う以下4つの会社が存在します。 人材採用や育成、店舗運営・代行などの面からサポートを行う 「株式会社iDA」https://www.ida-mode.com/ 「株式会社iDA PRO」http://www.ida-pro.jp/ 「株式会社FourAmbition」http://fourambition.jp/ 顧客の課題に対し、広告やSNSなどあらゆる機能を駆使して総合的にソリューション提案を行う 「株式会社AIAD」http://www.aiad-net.com/ 「株式会社AIAD LAB」http://www.aiadlab.com/ これらグループ企業のスペシャリストたちが、クライアントの課題に応じて最適なチームを組み、最大のパフォーマンスを発揮することで、表層だけではなく深層にまで入り込んだ課題解決を行うことが可能となっています。

なにをやっているのか

WMHは、ファッション領域に特化したソリューション・グループです。 グループ会社には、有名ブランドをはじめとしたファッション・コスメ領域のクライアントに対してあらゆる角度からソリューション提案を行う以下4つの会社が存在します。 人材採用や育成、店舗運営・代行などの面からサポートを行う 「株式会社iDA」https://www.ida-mode.com/ 「株式会社iDA PRO」http://www.ida-pro.jp/ 「株式会社FourAmbition」http://fourambition.jp/ 顧客の課題に対し、広告やSNSなどあらゆる機能を駆使して総合的にソリューション提案を行う 「株式会社AIAD」http://www.aiad-net.com/ 「株式会社AIAD LAB」http://www.aiadlab.com/ これらグループ企業のスペシャリストたちが、クライアントの課題に応じて最適なチームを組み、最大のパフォーマンスを発揮することで、表層だけではなく深層にまで入り込んだ課題解決を行うことが可能となっています。

なぜやるのか

「ファッション業界の人と企業から愛され続ける最高のサービスを提供する会社を皆で創る」 WMHグループのミッションはファッション業界の発展に貢献する事です。 ご存知のとおり、ファッションは移ろいやすく、直面する課題も変化していく、変化の大きい業界です。 そんなファッション業界の人と企業の夢を実現するために、ファッションの力で世界の人々の幸せにするために、創業以来ファッション領域に特化してきました。 そしてまだまだ変化しつづけるファッション業界において、わたしたちも常に変化し、成長し続けていくことで「最高のサービス」を「最高のチームワーク」で提供し、時代を超えて愛され続ける会社を創っていきます。

どうやっているのか

◆方針 最高のサービスを最高のチームワークで提供する為に、 グループとして下記の3点に重点的に取り組んでいます。 ・それぞれの事業が有機的に成長するよう改革プロジェクトを進める。 ・顧客の課題に対応した新しいソリューションを開発する。 ・それらを持続的に続けていく為に収益性の改善を行う ◆メンバー グループ全体としては250人弱です。 WMH本体は、東京と大阪に本社を構えています。 そのほか、iDAは全国に複数拠点を、AIADは東京と神戸に拠点を構えています。 女性の比率も比較的高く、中途入社のメンバーが過半数を占めています。

こんなことやります

◆業務内容 WMHグループの成長に繋がるあらゆる経営課題に臨機応変に対応して頂きます。 定型業務はありません!役割の変動性があり、予期せぬ案件を担うことになる立場なので、ベンチャー企業のような流動性があり、いかなる業務も楽しみながらコミットしていける方に向いています。 3ヶ月後には抱える業務の5割は入れ替わっている可能性があるとお考えください。 これまでのご経験をフルに活かしてバックグラウンドの異なる他メンバーとともに事業を大きく、面白く変えていっていただける方を探しています。 経営トップの間近で、企業・事業マネジメントをリアルに学べるポジションです。 ◆役割 ワールド・モード・ホールディングスの経営企画室マネージャーあるいはアシスタントを担っていただきます。 経営企画室長(グループ代表取締役)や各事業会社役員、(アシスタントの場合)経営企画室マネージャーを補佐しつつ、一定程度の自律性を持って作業を遂行して頂きます。 ◆スキル・経験要件 優先度【高】 基礎的PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 定型的な仕事ではないので、未経験・知らない分野の業務でも、積極的に自ら学習して身に付ける意欲・能力 社内外の多様なポジションの方々と上手く付き合っていくことが求められるため、柔軟なコミュニケーション能力 優先度【中】 調査・データ分析の基礎的なスキルor経験 (現在スキルが無くとも短期間で習得できるポテンシャルがあれば可) 優先度【低】 応用PCスキル(Access、VB等言語等) 経営に係る知識 新規事業の立ち上げ経験 (現在スキルが無くとも中長期的に習得できるポテンシャルがあれば可)
21人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

250人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F