＜実践型ビジネススクール＠アジア新興国＞ グローバル社会へ貢献する志高き人材の支援・育成を目的とした実践型教育プログラム「MoG」を運営。 参加者にはアジア新興国の社会課題と向き合うことで、当事者意識や課題解決能力を学んでもらうことを主眼としています。 現地の社会起業家には経営コンサルティングおよび社会投資等を通して、課題解決の質とスピードを上げることにコミットしています。 ＜MoG（Mission on the Ground）とは＞ very50が運営する、未来のリーダー人材育成プログラムです。国内・海外各地の社会起業家が直面するリアルな経営課題に対し、現役社会人や大学生によるサポートを受けながら、主要参加者である高校生・大学生がチームを組み、課題解決に挑みます。 参加者に向けた”ビジネススクール”としての教育事業と、現地の社会起業家に対する経営コンサルティング・社会投資の2つの軸を掛け合わせて構成する、革新的なコンテンツです。 【参考】 ▶2022年夏プロジェクト活動報告：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000071494.html ▶MoG 概要ページ（主に教員の方向け）：https://www.mog.or.jp/ ▶MoGイメージ動画：https://youtu.be/FdMwZzFVE30 ＜これまでとこれから＞ これまでに現在アジア10カ国、30人以上の社会起業家の経営支援を行い、4000人以上の卒業生が社会で活躍しています。 2018年からは、高校生を対象としたMoGに力を入れており、すでに数校で学校公式のプログラムとして取り入れられています。 最も多感で感受性豊かな時期に社会課題に真っ向からぶつかっていく内容が好評を呼び、経済産業省主催「第9回キャリア教育アワード（中小企業の部）」においても「優秀賞」を受賞しています。 教育機関、教員・高校生・保護者の皆さんから、ぜひMoGを導入したい・参加したいという問い合わせが日々届いております。今後、MoGをよりスケールさせるために、体制の強化を行っていきたいと考えています。

＜ミッション＞ 「自立した優しい挑戦者」を増やして、世界をもっとオモシロク 私たちは世の中の色々な人を、大きく4つのカテゴリーにわけて捉えており（参照：図1）、最も重要視しているのが「優しい志」です。 髙いスキルを持っていても、そのパワーが人の生活を破壊するものだったり、傷つけるようなものに使われていては社会にとって悪影響な"GREED"になってしまいます。 逆に「夢」や「優しさ」を持っていても、それを実行するスキルやパワーがなければ"DREAMER"で終わってしまいます。 ■「自立した優しい挑戦者」とは 私たちは、きちんと自分自身で自分を守れるスキルを持つことはもちろんのこと、人や地球環境を壊さない、真に持続性のある行動をとる人材を支援・育成したいと考えています。 自分の人生のあらゆる選択に「自己責任」で挑む覚悟を持ち、武器を持つこと。その覚悟と自覚をするための判断基準をより豊かにもつために、スキルを得る学び場と経験の場を設けるべく教育プログラム「MoG」を行っています。

＜組織としてのvery50の特徴＞ ■ビジネスとして経営する姿勢 NPOという"冠"は付いていますが、会社だったら上場できるくらいの水準で、ビジネスとして事業をまわすことにこだわりを持っています。そのために各分野のプロフェッショナルが集まり、各々が責任を持って業務にあたっています。 NPOならではのビジョンに共感いただいた方からの寄付と、事業を「経営する」というビジネスマインドの双方がうまく共存しているのがvery50の特徴で、この点を外部の方からお褒めいただくことも多いです。 ■プロボノ・フェローの存在 フルタイムで働くスタッフの他に、 ・プロボノ：プロフェッショナルスキルを持ったボランティア ・フェロー：高校生がプログラムを実施するときのファシリテーター といった関わり方をしている社会人メンバーが多くいます。 ITスタートアップや総合商社、メーカーなどで本業を別に持ちながらも、very50のミッションに共感し携わりたい、という人たちが集まっています。 ＜クレド＞ ■90%が賛同する偽モノよりも、10%がうなずく本モノへ ■チャレンジャー（挑戦者）であり続ける ■過去の実績や経歴よりも、今と未来の自分が全て ■当事者意識を持って自分の頭で考え抜く ■小さくも大きくも考える ■「クリエイティブ＞ロジカル」でいたい

いま私たちは第2創業期を迎え、主要事業のさらなる充実と新たな事業のリリースに向けてチャレンジングな日々を送っています。そんな大きな変化のさなかにあるvery50では、将来ビジョンをはっきりしてグランドマップ（ビジョンマップ/戦略図）を描き、2022年までに日本の高校の5%にMoGを導入したいと思っています。 この目標を達成するためにも、今後さらにマーケティング・PRの活動に力を入れていくことが必要になっており、共に業務を行っていくインターン生を募集しています。 具体的には、カスタマージャーニーに基づいた施策立案や販促物の企画、ダイレクト営業活動などのマーケティング活動や、PRの戦略立案やプレスリリースの作成/配信、メディアへのアプローチなどのPR活動を行っていきます。 「小さなチームで大きく動かす」ことが求められるvery50の仕事は本当に自分で考えて、経営者と変わらない情熱で一緒にたたかうことが求められます。 また、海外（主にアジア新興国）のパートナーが非常に多く、グローバルな目線で仕事をすることが求められます。 very50は、中核事業である「MoG」（教育プログラム）を通じて理想の人財を育成・輩出し、サステイナブルな経済をつくることを理想にしています。 「社会をよくする仕事をしたい」「アジアでビジネスをしたい」という方にとって、非常にやりがいのある仕事ができる職場です。 国内外の仲間一同、まずはあなたにお会いできることを、そしてご縁があればぜひ一緒に仕事ができるようになることを、心待ちにしております！ =========================================================== ●主な業務内容 =========================================================== メインの業務内容 ・施策の立案、プレスリリースの作成、営業活動などのマーケティング・PR業務 その他の業務内容 ・MoGのプログラムマネージャー業務補助 ・新規事業企画 ・オペレーション業務全般 ・バックオフィス業務全般 ※マーケティング・PR業務をメインに取り組んでいただきつつ、very50のメンバーの一員として様々な業務に関わっていただきます。 ※いずれも、海外出張が入る可能性あり =========================================================== ●理想の仲間（応募者さん）のイメージ =========================================================== ・「従業員」ではなく自主性と経営者目線をもち、創業メンバーとして働ける方。 社員9名の少数精鋭の会社のため、メンバーの一員として主体性を持って活動できる方を募集しています。 ・very50のミッションを理解・共感している人 ・起業に興味のある方 ・（出来れば語学力（英語）を含む、）総合的なコミュニケーション能力が高い方 ・（歓迎スキルとして、できれば）デザインや映像制作のスキルを持ち合わせている方 =========================================================== まずは、気になったら一度オフィスで気軽にお話できればと思います。 以下のnote記事も参考にしてください。 【13周年】認定NPO法人very50-13周年を迎えて- https://note.com/very50/n/ndcf191020814 【スタッフ紹介】メルカリ→アフリカスタートアップを経て、very50に入社した僕が成し遂げたいこと https://note.com/very50/n/ne90645a15067 【スタッフ紹介】2つの金融機関を経験し、very50に再びjoinする理由 https://note.com/very50/n/nb6dec72fcfea