私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら（お申し込み不要）】 ovice Recruiting PR Gallery

oviceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。 【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】（ oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より） 「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。 オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。 オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」 ▼ovice誕生秘話動画（oVice CEO ジョン・セーヒョン） https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0 ▼oViceのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー） https://ovice.careers/jp/team-mvv

oviceではMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。 👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか ワーケーションを実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527 移住を実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280 子育てしながら働いている社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917 働き方についての詳細をまとめたページはこちら： https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy 世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoviceだからこそできる挑戦があります。 あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

◆募集背景 oViceは0→1フェーズを経て、急速な事業成長を遂げ、グローバルにおける市場シェアNo.1の獲得を目指しています。事業拡大に伴い、顧客とのコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。バーチャルオフィスという新市場において、あらゆるマーケティング手法を用いてBtoB領域におけるマーケティングの勝ちパターンを構築し、更なる市場の創造に挑戦して頂ける仲間を募集いたします。 ◆ ミッション グロースマーケティング部門のヘッドとして、BtoBマーケティングにおける各種施策を掌握し、市場におけるoViceの利用意向を促進し、事業の急拡大を担っていただきます。 ◆業務内容◆ BtoB領域のマーケティング施策全般をマネジメントし、リード創出による事業グロースをご担当頂くポジションです。 ・リード創出の目標達成に向けてのマーケティング戦略立案・実行 ・新規リード獲得に向けた、効果的なマーケティングアプローチの開発、運用とディレクション（認知および獲得広告、SEM、イベントやコンテンツの企画、ウェブサイト改善など） ・各種施策実行に必要なマーケティングデータの整備・分析、調査実施 ・潜在および健在ターゲット顧客層の掘り出し・ファネル分析 ・CRMやMAツールを活用した既存顧客の活性化 ・日/週次の獲得パフォーマンス評価と予算調整 / 月次予算の管理監督 ・数名単位のチームマネジメント（部門責任者） ◆ 必須要件 ・BtoBマーケティング・獲得部門責任者としての事業グロースのご経験 　∟BtoB領域におけるマーケティング戦略立案および運用 　∟獲得思考に紐づいた分析能力、またそれに必要なツールおよび手法の理解 　∟リードジェネレーションに向けたイベント・コンテンツマーケ・広告運用など各種施策の実務経験 　∟リードナーチャリング施策設計・運用改善経験 ・データドリブンな施策プランニングのご経験 　∟サイト分析ツールを活用したウェブサイトの改善の経験（トラフィック改善） 　∟CRM・MAツールを活用したマーケティング施策の経験 ・部署横断でのコミュニケーションスキル 　∟IS、セールス、CS、PRなど他部署と横断で協業した実務経験 ◆ 歓迎要件 ・BtoB SaaSサービスにおけるグロース経験 ・分析ツールの導入促進、利用経験 ・オンライン／オフラインの統合マーケティングの経験 ◆ 求める人物像 ・oViceが掲げるミッション・目指すべき世界観への共感 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・自ら課題を発見し、手を動かし、チームを巻き込んで課題解決の推進が出来る方 ・新しい手法やサービスを積極的に活用される方