◆会社紹介 FLATはフロントエンド専門で10年活動している受託制作会社です。 フロントエンド技術に特化したチームづくりに参加し、指名されるエンジニアになる。 そんなエンジニアになりたい方とお話したいです。 ◆事業について フロントエンドのスペシャリストチームとして、 数多くのクライアントワークに参加しています。 ◎クライアントプロダクト開発支援 フロントエンドのスペシャリストとしてプロダクト開発に参加しています。 オンライン進行が基本となりチーム内コミュニケーションに力を入れています。 - クライアントのWebプロダクト開発と保守 - 大手企業や大規模なWeb業務アプリケーション全般のフロントエンド開発 - Reactなどのモダン開発 - UI・UXの提案から開発・保守まで - フロントエンド領域を軸にサーバーとバックエンドの領域参加 ◎Webサイトのフロントエンド全般 総合的なエンジニアチームとしてクライアントから指名されています。 - Web制作の基本であるフロントエンド全般（HTML、CSS、JavaScript）の知識を持つチーム - フロントエンドからCMS（ヘッドレスCMS、WordPressなど）の構築 - サーバーやセキュリティの提案と実装全般 - Google推奨がするWeb実装全般。デザインシステムやWebパフォーマンスの実装 - アクセシビリティとユーザビリティの制作実績とナレッジ提供 - UX全般の提案と実装 ◎フロントエンド全般の開発運用支援 クライアントと並走した継続開発に参加しています。 - Webアプリケーション、Webサイトの継続的な技術支援 - CMSとサーバーの保守とセキュリティ全般

◆ミッション 「クライアントのビジネスに ポジティブを生み出す」 クライアントのビジネス課題を解決とエンジニアの成長を同時に叶えることが FLATのミッションです。 エンジニアの成長にはクライアントワークが最適だとFLATは考えています。 要望やクオリティを納期内で実現するためにリソース管理や技術向上が必須となります。 クライアントの課題解決にスペシャリストなエンジニアが求められ、 その開発体験がエンジニアの成長につながる。そんな循環を私たちは作り続けます。 ◆代表のサトウからのメッセージ 「マークアップが好きで、得意な仕事で人の役に立ちたい」という情熱を持ってFLATを立ち上げました。フロントエンドに特化することで、クライアントに高品質な制作物を確実にお届けすることを目標にしています。 チームづくりに参加しつつフロントエンドに特化したいエンジニアと一緒に働きたいと考えています。 向上心の高いチームに参加されたい方のご応募お待ちしています！

◆エンジニア勉強会 得意分野の成長を重視して定期的な社内勉強会を実施しています。 成長意欲のあるエンジニアが在籍し、技術フィードバックの多い環境です。 学び合いの文化がありモダンフロントエンドのナレッジ共有が活発な環境です。 ◎1年以内に実施した勉強会 - 外部制作会社とのナレッジ共有会 - 技術書読書会 - アクセシビリティ勉強会 - WordPress勉強会 - サーバー勉強会 - LT大会 ◆エンジニアによる制作ルールづくり エンジニアチームが裁量を持ち、社内制度や業務フローの作成・更新に取り組んでいます。 また、積極的な技術選定を行い、最新技術を導入。 これにより、エンジニアの技術スキルの成長と高品質な成果物の提供を実現しています。 ◎エンジニアチームで作成した社内制度（一部抜粋） - 社内勉強会 - プロジェクトごとのクロージングMTG - エンジニアチーム内1on1 - エンジニアチーム定例会 - 相互レビュー - 課題図書 ◆複数エンジニアでのプロジェクト対応 通常、プロジェクトには2名以上のエンジニアがアサインされます。 メンバー同士がフィードバックやコードレビューを行い、相互の成長をサポートします。 またプロジェクト以外でも、日報や社内勉強会、スピーチやLTなどの機会を設け、 メンバー同士のコラボレーションを推進しています。

渋谷勤務のフロントエンドエンジニアの募集です。 WebアプリケーションとWebサイト両方の受託案件の実績が豊富な会社です。 /* フロントエンドを追求したい */ エンジニアが10年成長できる会社を目指しています。 学び合いの文化がありモダンフロントエンドのナレッジ共有が活発な環境です。 /* 社内制度*/ ◎エンジニアチーム 得意分野の成長を重視して定期的な社内勉強会を実施しています。 成長意欲のあるエンジニアが在籍し、技術フィードバックの多い環境です。 Webアプリケーション開発／Webサイト制作を両方経験できます。 実務を通じてフロントエンドエンジニアにステップアップも可能です。 （1年以内に実施した勉強会） ・外部制作会社とのナレッジ共有会 ・技術書読書会 ・アクセシビリティ定期勉強会 ・WordPress定期勉強会 ・案件ごとのふりかえり会 ◎エンジニアによる制作ルールづくり エンジニアが主体となり制作ルールを決定します。 古いルールで制作したり、使用ツールの縛りはありません。 最新技術を試すことで技術スキルの成長チャンスが生まれます。 ◎複数エンジニアでの案件対応 新規制作は2名以上のエンジニアで制作します。 実務でフィードバックやコードレビューの機会を作っています。 /* 必須のスキル */ ・フロントエンド経験1年以上、または同等のスキル ・モダンフロントエンド（React、Vue.js、TypeScript） ・フレームワーク（Naxt.js、Nuxt.js） ・HTML，CSS、JavaScript ・クライアントへの技術説明や進行など、制作ディレクション業務 ・オンラインで仕事を円滑に進められるコミュニケーションスキル /* 歓迎スキル */ ・ヘッドレスCMS（JAM Stack） ・WordPress、Movable TypeのCMS制作経験 /* 求める人物像 */ （素直でポジティブであること） ・周りのスタッフ・クライアントと協力しあって仕事ができる。 ・粘り強く課題に対応でき、自力で解決する心構え。 ・主体性を持って行動できる。 （オンラインコミュニケーション能力） リモートワークに対応できる文章読解力、テキストコミュニケーション力。 （スピーディかつ丁寧であること） エンジニア業務は余裕がある期間が取れないということが普通です。 経験を積み上げるためにも、短時間でコードを設計し 実装できるスピード感を意識していただきたいです。 （ビジネスとしての価値を理解できるエンジニア） 両方を実現することでビジネスとしてブラスに働きます。 個人単位でなくチーム単位で効率を考える方と仕事を一緒にしたいと考えております