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クライアントに"寄り添う"採用代行部門の"立ち上げメンバー"を大募集!

採用代行部門の立ち上げメンバー
中途
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on 2022/08/17

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クライアントに"寄り添う"採用代行部門の"立ち上げメンバー"を大募集!

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仲山 沙織

1991年秋田市生まれ、東京都在住。 企業様の採用支援を行う株式会社フォロアスに創業より在籍。最近クライアントサポート部の部長を引き継ぎアドバイザーになりました。2020年10月に採用代行業務(RPO)に特化した会社を設立。女性が自立し、楽しく幸せに働ける組織を目指しています! <趣味>サッカー観戦、ゴルフ、お酒を飲むこと

株式会社フォロアスのメンバー

1991年秋田市生まれ、東京都在住。 企業様の採用支援を行う株式会社フォロアスに創業より在籍。最近クライアントサポート部の部長を引き継ぎアドバイザーになりました。2020年10月に採用代行業務(RPO)に特化した会社を設立。女性が自立し、楽しく幸せに働ける組織を目指しています! <趣味>サッカー観戦、ゴルフ、お酒を飲むこと

なにをやっているのか

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。人材採用に苦戦する企業が増えている中で、求人広告に加え、Web広告・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで大きな成果に繋げてきました。 最近では、既存のサービスのクオリティを向上させるのはもちろんのこと、新たなサービスも手掛けています。企業様ごとにオーダーメイドでサービス提供が可能な「採用代行(RPO)」や、退職者のホンネから離職率低下に繋げる「エグジットインタビュー(いっと)」など、これからもクライアントの採用課題を解決へと導く"人材領域の総合商社"として成長を続けていきます。
人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。
現在8期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて400社以上と直接取引があります!
全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。
チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 今年はグアムにいきます~
年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!
社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

なにをやっているのか

人材採用を成功させる「包括的な採用支援」をしています。

現在8期目のベンチャーにも関わらず、上場企業含めて400社以上と直接取引があります!

私たちは「求人広告+α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。人材採用に苦戦する企業が増えている中で、求人広告に加え、Web広告・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで大きな成果に繋げてきました。 最近では、既存のサービスのクオリティを向上させるのはもちろんのこと、新たなサービスも手掛けています。企業様ごとにオーダーメイドでサービス提供が可能な「採用代行(RPO)」や、退職者のホンネから離職率低下に繋げる「エグジットインタビュー(いっと)」など、これからもクライアントの採用課題を解決へと導く"人材領域の総合商社"として成長を続けていきます。

なぜやるのか

年々難しくなる人材採用の「先導者」として進み続けます!

社内でも新しい採用手法について共有・研究を続けています。

【人口減少時代の採用手法を、開拓し続ける。】 現在の採用市場は空前の売り手市場となり、求人媒体頼りでは思い通りの採用ができなくなりました。労働人口も2050年には30%減少すると言われ、企業には新たな採用手法が求められます。 当社では「求人広告+Web広告+SNS+採用サイト+VR・動画+福利厚生)」を組み合わせ、企業毎に最適なプランで提供することができています。WEBというフィールドで、様々なスキルを持ったメンバーが集まったからこそ、採用業界に新しい価値を作ることができました。 【単なる工数削減ではなく、採用成功に向き合ったサポートを。】 せっかく新しい採用手法に取り組んだとしても、実際に運用し採用成功に繋げていくためにはリソースの確保やノウハウの蓄積が必要です。 「本来注力すべき人事戦略の構築、人材の定着、評価制度の策定などのコア業務に力を入れていただきたい。」そんな思いから、採用担当者様の日々の採用業務を代行する事業を新たに立ち上げました。 型にはまった単なる"代行”ではなく、採用担当者様の"かゆいところに手が届く"。そんな寄り添った姿勢でのサービス提供を目指しています。

どうやっているのか

全職種の垣根がなく、採用成功のためにチームで知恵を出し合います。

チーム力が強み。毎年社員旅行もあります! 今年はグアムにいきます~

【「俺が私が」ではなく、「私たち」の文化。】 当社の社名「FOLLOW US」とあるように、「私たち」という仲間意識が強いチームです。自分の仕事を止めてまで人の世話を焼くお節介な社風は、大きな強みの一つと考えています。 社員40名規模に成長した現在でも、職種を超えたチームでプロジェクトを進めています。営業、クライアントサポート、デザイナー、エンジニアでプロジェクトチームを組み、クライアントの採用課題に取り組むスタイルです。 実際に働くのは、前職が保険・通信・アパレル、販売や経理など、異業界・別職種からジョインした未経験のメンバーが多数。全員で助け合って目標を達成する文化が、成長できる理由です。 ========== いいアイディアはいい環境から生まれる ========== 代々木駅から徒歩3分、新宿駅からも徒歩圏内。通勤や営業にも便利な好立地の会社ですが、立地だけではありません。 洋服やネイルなど身だしなみのために利用できる「オシャレ手当」や、社内のコーヒー・コーラ・お茶などの飲み物や食べ物が無料の「食事補助」など、他社にはない面白い制度もあります。

こんなことやります

これまで多くの企業様の採用支援を行ってきた当社。私たちが主にやり取りをする社長様や採用担当者様の中には、日々を忙しく過ごされている方が多くいらっしゃいます。 そんな方々が抱える「採用業務に時間が避けない」「ノウハウがなくて無駄な工数がかかる」などのお悩み。私たちにも"採用業務の代行をやってほしい"というご要望をたくさんいただくようになりました。 以前から採用代行はサービスとして提供していましたが、今後よりお客様を理解し、寄り添い、課題解決のために力を尽くすため、新たに【採用代行部門】を立ち上げ本格稼働をスタートしました! 新規部門の立ち上げメンバーとして、私たちと一緒に事業を軌道に乗せるためにご活躍いただける方を大募集します! <具体的には・・・> ・クライアント企業との窓口対応 ・採用代行フローの構築 ・スタッフのアサイン・管理 ・採用代行業務(書類選考、面接設定などの応募者対応/スカウト配信) ・クライアント企業への報告資料作成 など いきなりすべてをお任せすることはありません。入社後まずは、既存のプロジェクトの引き継ぎからスタート。業務に慣れていく中で、徐々に関わる仕事の幅を広げていってください。 社内外でのコミュニケーション能力、チームのマネジメント力など身につくスキルは幅広く、将来的には組織を管理するポジションとしてご活躍いただきたいと考えております。 <将来について> すでに基本となる業務フローは構築されていますが、組織としてはまっさらな状態ですので、サービス力向上や業務効率化のためのアイディアは大歓迎しています! 現在は女性事業部長+クライアントサポート部のメンバーで運用していますが、すでに多数のお問い合わせをいただいており、近い将来はフルリモート部隊や地方拠点を立ち上げての事業拡大を見据えています。 <こんな方を求めています> ◎物事を柔軟に捉えることが出来る方 ◎チームでクライアントのために尽力できる方 ◎ちょっとした変化に気づくのが得意な方 ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 人事・採用や人材業界(求人広告・人材派遣・人材紹介・採用アウトソーシングなど領域や職種は不問)での経験を活かしたいと考えている方は優遇します。 「もっとお客様に近い位置で採用に携わりたい」「経験を活かして新しいことに挑戦したい」「性別関係なく誰しもが活躍できる組織をつくっていきたい」そんな方をお待ちしております。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/09に設立

40人のメンバー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階