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福岡| 案件豊富、超ホワイト!最高の環境で働きたいWebエンジニア募集!

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on 2022/05/21

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福岡| 案件豊富、超ホワイト!最高の環境で働きたいWebエンジニア募集!

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菅 竜馬

一緒に面白いをカタチにしませんか?

株式会社スタイル・フリーのメンバー

一緒に面白いをカタチにしませんか?

なにをやっているのか

今よりももっと、圧倒的にスキルアップできる環境で。 -------------------------------------------------- スタイル・フリーは『エンジニアファースト』を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。 私たちは、“スタイル・フリー”という社名の通り、自由に、自分らしく、所属してくれたメンバーが必ず成長し続けられる環境をご用意しています。 ★スタイル・フリーでスキルアップができるワケ ◎スキル拡張が【超】柔軟 ◎個人の希望を最大限尊重するための「1on1面談」 ◎全社員に新規事業設立のチャンス「社内コンペ」 ◎頑張りが公平に評価される「評価制度」 ◎一人ひとりに現エンジニアのメンター(マネージャー、サブマネージャー) ◎残業時間10時間以下 ◎エンジニアの気持ちに寄り添ったたくさんの制度 ◎必ず開発以上の案件にアサイン!スタイル・フリー自慢の営業力 ◎取締役、人事、営業にも元エンジニアが多数!エンジニアの気持ちを深く理解できる組織体制 …etc. なぜ、スタイル・フリーがエンジニアファーストにこだわっているのか、 次の章では元々“The・ブラックSIer”だったスタイル・フリーが、ここ数年で“超・ホワイトIT企業”へと変貌を遂げた経緯についてお話ししてまいります。
ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』
月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」
自慢のお洒落なオフィス
自慢のお洒落なオフィス
オフィスでの一コマ
オフィスでの一コマ

なにをやっているのか

ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』

月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」

今よりももっと、圧倒的にスキルアップできる環境で。 -------------------------------------------------- スタイル・フリーは『エンジニアファースト』を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。 私たちは、“スタイル・フリー”という社名の通り、自由に、自分らしく、所属してくれたメンバーが必ず成長し続けられる環境をご用意しています。 ★スタイル・フリーでスキルアップができるワケ ◎スキル拡張が【超】柔軟 ◎個人の希望を最大限尊重するための「1on1面談」 ◎全社員に新規事業設立のチャンス「社内コンペ」 ◎頑張りが公平に評価される「評価制度」 ◎一人ひとりに現エンジニアのメンター(マネージャー、サブマネージャー) ◎残業時間10時間以下 ◎エンジニアの気持ちに寄り添ったたくさんの制度 ◎必ず開発以上の案件にアサイン!スタイル・フリー自慢の営業力 ◎取締役、人事、営業にも元エンジニアが多数!エンジニアの気持ちを深く理解できる組織体制 …etc. なぜ、スタイル・フリーがエンジニアファーストにこだわっているのか、 次の章では元々“The・ブラックSIer”だったスタイル・フリーが、ここ数年で“超・ホワイトIT企業”へと変貌を遂げた経緯についてお話ししてまいります。

なぜやるのか

オフィスでの一コマ

オフィスでの一コマ

前述の通り、スタイル・フリーはかつて、正にブラック企業でした。 そんなブラックだった当社の劇的な変化は、2017年、取締役の三上が「このままではいけない」手を挙げたことがきっかけで始まりました。 元々エンジニアである三上は、自身の経験から、多くのエンジニアの技術が物や道具のように扱われていることに課題感を抱いていたと言います。 そのような課題を間近で見てきた三上は、「当社のエンジニアにはどんな時でも“自分がやりたいことをやる”という姿勢を大切にしてほしい」との想いで社内改革を始めました。 まずはやりたいことをやれる制度を整える。 そしてそれが実際に活用される環境を整える。 一歩ずつ会社を、人を、制度を変えてきた結果が現在のスタイル・フリーです。 今や、驚くほど大規模なシステムの開発や、先進的な技術を使った事業などの、多彩な案件、社員のアイデアを事業に生かすための新規事業の企画コンペ、定期的なエンジニアのキャリアチェックなど、エンジニアとして成長するための様々な制度が整っています。 ◆取締役 三上からのメッセージ 自分がやりたい仕事というのは、経験や年齢によって、どんどん変わるものです。幅広い経験を積む時期や、自分で新しいことに挑戦してみる時期、家族のために仕事をセーブする時期があっても構いません。 スタイル・フリーは社名のように自由で、自分らしく、自己実現ができるような働き方ができる会社であり続けたいと感じています。 スタイル・フリー取締役兼SIer事業部担当役員 三上光太郎

どうやっているのか

自慢のお洒落なオフィス

自慢のお洒落なオフィス

『やりたいことをやる(できる)』環境を作るためにしていること。 -------------------------------------------------- スタイル・フリーではエンジニアがやりたいことをできる環境にするため、たくさんの施策を行っています。語ると長くなり過ぎてしまいますので、ここでは、その中でも特徴的な2つをご紹介したいと思います。 ◆自分の“やりたい”がサービスになる、全社員参加可能な『新規事業コンペ』 2017年から年に1度開催されている、SIer事業部内で新規事業の企画コンペ。グランプリに選ばれた企画には、1000万の予算が与えられ、企画を実現するチャンスが与えられます。コンペから生まれた企画は実際にスタイル・フリーの自社開発として事業化されており、社員の”やりたい”を実現しています。 ◆エンジニアのキャリアアップはエンジニアがサポート スタイル・フリーではエンジニアでしか共感できない悩みや不安などを長引かせることなく、小さいうちに解決するため、定期的なエンジニアのキャリア相談やメンタリングなどをエンジニアが行なっています。 マネージャーはエンジニアとしてだけではなくマネージャーとしても一定の評価を得た者たちばかり。安心して自分のキャリアを相談することが可能です。 スキルアップやスキル拡張などのご相談もお任せください!

こんなことやります

※今回は実務経験のあるエンジニアさんを対象にした募集です。 仕事を「やらされている」ではなく、「やりたいことができている」環境に。 スタイル・フリーは個人のチャレンジを全力で支援すべくまだまだ邁進していきます! エンジニアとしてのスキルアップを本気で望む皆さん。 皆さんのご応募を心からお待ちしています! ■求めるスキル 開発やインフラでの実務経験が1年以上 【具体的には】 下記、いずれかの実務経験のある方 ・言語:Java、PHP、JavaScript、C#、Pythonを使った開発経験 ・OS:Windowsサーバ、Linuxサーバの構築経験 ・NW:スイッチ、ルータ、FW、LBの設計・構築 (歓迎スキル) ・PM、PLでの管理業務の経験 ・フレームワークを使った開発経験 ・DB(MySQL等)設計・構築やチューニング経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド知識・経験 ・セキュリティ・可用性に関する実務経験 ■こんな方おすすめ! ・ワークライフバランスを大事にしたい人 ・企業が大きくなる瞬間に立ち会いたい人 ・残業、転勤がない職場で働きたい人 ・新規事業を作り上げてみたい人
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    会社情報

    2007/04に設立

    260人のメンバー

    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F