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  転んだっていい。失敗したっていい。泣いたっていい。起き上がることを大切に、保育に取り組んでいます。
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  キーワード「あそび・まなび・ものづくり・からだづくり」

学校法人大原幼稚園は、創立50周年を超える幼稚園／保育園です。
福岡市早良の地で、誇りと、想いと、たくさんの愛情を持って子どもたちの成長を育んできました。

---「生きる力、芽吹く幼稚園」---

学校法人大原幼稚園は、大きく
・大原幼稚園
・大原保育園
の2つの園から成り立っています。

大切にしていることは、「よく遊び・学び　心身ともに健康な子に」。
①あそび
②まなび
③ものづくり
④からだづくり
をキーワードとし、特色あるカリキュラムを編成・実践しています。

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大原幼稚園で働く先生たちは、「大原の教育がやりたくてここにいる」と口をそろえます。

大原幼稚園では、小学校入学前に読み書きをマスターすることや、足し算ができるようになることをゴールにはしていません。「子どもは遊びの中で育つ」という考えのもとのびのびとした教育を行なっています。

大原幼稚園が軸のぶれない教育を守り続けてこられたのは、先生たち一人ひとりが「大原の教育」に自信と誇りを持ち、紡ぎ続けてくれたから。

時代が進みテクノロジーが進化すればするほど、大原幼稚園が大切にする「生きる力、芽吹く」教育は、価値のあるものになっていくと思っています。

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  日当たりの良い、ふきぬけの廊下。とても心地よい「風」がふきぬけます。
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  400坪以上の広い園庭

教育は時代とともに変化しています。
そして、生きる時代に応じて、大人になった時に求められる能力も変化しています。

しかし、教育の現場では、今までこうしてきたからと経験に基づいて語られることが多く、
一から考えるという機会があまりないのも事実です。

もちろん、経験からでしかわからない子どもへの援助や保護者対応もありますし、
それが子どもにとってプラスである部分も多くあると考えています。
だからこそ、日々の多忙感や仕組みに押しつぶされることなく、
今までしてきたことはなぜ教育的に大切なのか、皆で言語化し共通理解することが
保育の質向上はもちろん、園の魅力にも繋がるはずです。

私たちは、刻一刻と変化する"今の時代"を一番体感しているのが新卒だと考えています。

これからの時代に本当に求められる教育とは？
今まで当たり前だと思われてきたことは本当に子どもたちのためなのかな？
子どもたちが社会に出ることを見据えて、幼児期に培いたい力は何？

斬新なアイディアや価値観をもっている新卒の先生と現場の先生が一緒に
色々な視点から子どもたちの未来について考え、新たな教育をつくっていきたいと思っています。

子どもたちの今に向き合いながら、未来についても真剣に議論し園を作っていける。
また、その議論に先生だけでなく色々なスペシャリストが関われる。
そのような多様な価値観を大切に、未来を創れる園でいたいと強く思っています。

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  広い畑があり、年間を通して種蒔きや苗植え、草取りや水やりなどの世話に取り組んでいます
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  作品展。年齢・月齢に沿って展示をしますので、「子どもたちの成長や学年の繋がり」を感じてもらえます

1.オープンな関係性

立場や年齢は関係ありません。
子どもたちに良いと思ったことはどんどん提案し、追求していく。
自分の意見を主体的に発信できるような、温かいオープンな関係性を目指しています。

2.教育に集中できる環境

時間外保育専任の先生を配置するなどし、余裕をもった教育体制を実現。
先生たちが心身共に子どもたちに集中できる環境づくりに力を注いでいます。

3.残業削減の徹底

基本的に残業はありません。
行事の重なる時期などはまれに発生することもありますが、先生同士で協力し合い効率的に仕事を進めています。

もちろん、日々子どもや保護者と向き合う教育の現場は、決して甘いものではありません。
だからこそ大原幼稚園は、先生たちが生き生きと働く園をつくり、教育の業界を、社会をより良くしていきたいと思っています。