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文系→エンジニア|充実の研修
新卒
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on 2022/05/22 111 views

文系歓迎!タイピングすら出来ません。0からエンジニア目指すなら絶対ココ!!

株式会社メガ・テクノロジー

株式会社メガ・テクノロジーのメンバー もっと見る

  • 新入社員の臼井空です。
    文系大学出身です。
    未経験でこの業界に入りました。

    入社二ヶ月でJava Silver , LPIC1を取得済みです。
    現在Pythonを勉強しています。

    質問などありましたら、ご連絡ください。

  • 新入社員の木村純平です。
    大学は理系でしたが、パソコン関係はExcelやWord、PowerPointのみの使用で、プログラミングは一切経験がありませんでした。

    9月にLPICレベル1の資格を取得しており、未経験でも一から学ぶことが出来ます。

    未経験で入社した際は、何をやっているのか正直分からないことが多いと思います。しかし、分からないことがあった時に、質問出来る講師の方は周りにたくさんいます。私も知識ゼロの状態で内定を頂きましたが、内定者研修等で技術面を含めて多くのことを教わりました。
    入社したけど不安な気持ちがある人・お話についていけるか心配な人は、会社に慣れること、この業界に慣...

  • はじめまして。

    2020年4月から株式会社メガ・テクノロジーに入社した新人社員の谷岡と申します。

    このアカウントは人事採用の一環で用いているものですが、新人社員の立場で感じた感想を端的に述べてみようと思います。

    1.プログラミング経験のない人でも勉強についていける
    ーー>私は学歴欄に書いている通りゴリゴリの文系です。しかし入社して一か月と土曜日のみの事前研修でJavaSilverをとることはできました。研修自体は初めてプログラミングを学ぶ人向けに進んでいくので心配はないと思います。分からないことがあれば講師の方に質問すれば答えてくれます。

    2.勉強することは多いがリターンも大きい...

なにをやっているのか

メガ・テクノロジーでは、
教育・育成を基盤にしたITビジネスを行っています!

弊社では、未経験からでも確実に一人前に成長できる、
充実の研修・育成制度を整備しています。

そうした制度によって成長したIT技術者を中心に、
現在は以下の4つの事業を展開中です!

①《ソフトウェア開発》
受託開発・SESによる、業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、
顧客満足度の高いシステムの開発を行っています!

<開発実績一例>
・製造業の在庫分析システム
・印刷業の異動はがきエントリーシステム
・官公庁のシステム
・鉄道業の運行管理システム等

②《ITインフラ構築》
幅広い顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っています。
新規技術領域へも積極的に参入しており、
最近では社内で新たにAWS技術者を育成し、事業化しました!

今後は、ビックデータやクラウドサービスなど、AI時代のインフラ構築も手掛けていきます!

③《ソリューションサービス》
私たちは、「AI社会のトップランナー企業」を目指しています。
現在は、自社開発にて、以下のようなAIを活用したサービスを展開中で、
お客様からも大変好評をいただいています!

<サービス概要>
●i-Rims (アイリムス)
 放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム

●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)
 AIで安全向上・生産効率を改善
 ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム
 ・給食の献立立案サービス
 ・医療画像分析ソリューション
 ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc...

④《IT教育事業》
IT教育が基盤の当社。
創業以来、社員の成長を全力でバックアップするべく、社内研修制度や育成環境を整備し続けてきました。
そうして社内に蓄積してきたノウハウを活かし、法人・個人向けのIT教育事業を展開しています!

当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校として認定。
IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「ITCoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っています。

なぜやるのか

  • 2021年10月「AI・人工知能EXPO」 in幕張メッセ

――――――――――――――――
人を幸福にして社会を豊かにする
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これがメガ・テクノロジーの最大の目標です。

私たちが解決したい日本社会が抱える課題は、以下の2つです。

【日本のIT水準における課題】
今日、日本のIT水準は先進諸国と比べ、大幅に遅れを取っています。
今後日本の社会が成長していく為には、高度なIT化が必須です。

しかし、そんな中、日本ではIT人材が大幅に不足しています。

【ニート・失業者の増加】
現在、日本には様々なことが原因で生きる目標を失ってしまったり、
働く意義を見失ってしまったりして、
“ニート”や“失業者”となってしまう若者たちが増えてきています。

メガ・テクノロジーは、
この2つの課題を同時に解決し、多くの人を幸せにするため、
以下の2つの方針を軸に事業を展開しています。

①《ニートや失業者の方々を優秀なIT人材に育成する》

IT人材が不足している今、
ITに関する知識と技術を身につければ、
誰でも手に職をつけ、恵まれた環境で働くことができます。

「一度挫折してしまった若者たちに、急速に成長を続けるIT産業で、もう一度夢をもって働いてほしい。」
というのが弊社代表の想いです。

ニート・失業者の方々を、弊社の育成制度で優秀なIT人材に育成し、輩出していくことで、日本のIT人材不足の解決に貢献しています。

また、彼らがメガ・テクノロジーで活躍してくれることで、会社も成長でき、社会に良いサービスを次々と供給できると考えています。

②《自社サービスで、日本のIT水準向上をリードする》

私たちは、「AI社会のトップランナー企業を目指す」という企業理念を掲げています。

これからも社内で育成したIT技術者とともに、AIなど新規技術を活用して、様々な社会問題を解決出来るようなソリューションサービスを自ら開発し、日本のIT水準向上をリードしていきます!

どうやっているのか

  • 新入社員研修の表彰
  • 新入社員研修。チームで協力しながら勉強しています。

ITによって人・日本を元気にするために会社としては、

・やる気があれば誰でもIT技術のスペシャリストになれる環境
・幸せな人生を送るため、無理なく働ける環境

この2つを重視して社内環境を整備しています!

◆研修・育成環境◆
【新卒】
●内定者研修(10月~3月)※強制ではありません
内定後、入社前から中級者向けの資格“Java Silver”を目指すことができます。

●新入社員研修(4月~6月)
開発系・構築系に分かれて、より専門知識を学びます。
IT技術に加え、ビジネスマナーなど、社会人としての基本的なスキルも身につけます。

●OJT研修(7月~)
研修で身につけた基礎を活かし、早い段階から現場での実践を通じてスキルを身につけます。
先輩社員がすぐそばでサポートにつくので安心してください!

※新入社員研修期間は、一人一人のスキルや学習状況、特性に合わせて出社日数を決めています。
 2022年は、平均して週1~3日の出社で研修を進めています。
 また、人によって理解のスピードやつまずくポイントが異なるため、集団講義は最小限にし、
 個人で学ぶ時間を多く設け、分からない点をいつでも講師に確認出来る環境にしています。

【新卒・中途共通】
●豊富なオンライン教材を自由に利用可能
社内には豊富なオンライン教材が整備されており、資格取得・スキルアップのために自由に活用することができます!
 MGTカレッジ:https://mgt-college.com/
 IT CoCo:https://itcoco.jp/

●資格手当
社員のスキルアップを正当に評価し、促進するために資格手当制度を整備しています!

◆働き方◆
【ワークライフバランスを重視】
・残業時間:平均10~15時間/月
・年間休日:120日以上(2021年:122日)

このような数字からも明らかなとおり、
弊社ではワークライフバランスも保ちながら健康に働くことができます。

社員が健康に、そして幸せに働いていることが結果的に仕事のパフォーマンスを向上させることになり、
会社の成長にも繋がると考えているため、働き方にはこだわっています!

【リモートワークを実践】
・社内開発:100%リモートワーク
・SES:50~60%程度の現場がリモートワークを導入(フルリモートは少なめ、週2
~3リモート等)
 ※ZoomやDiscordを利用してコミュニュケーションを取り、安心安全を第一に考えています。

こんなことやります

文系だけどエンジニアになりたい!

それはもちろん可能です!
ですが環境選びに失敗すると大変なことに…

研修制度が充実しているうちで、

★スクールに通わず
★実践も交えながら

効率よく一人前のエンジニアになりませんか??

どんな研修か気になる方、是非最後まで読んでみてください!!
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

①プログラミングの基本を学ぶ内定者研修

入社前に行う研修で、プログラミングの 
基礎を学びます!

もちろん、始める時点での能力は問いません!!
タイピングすら出来ない状態での参加も大丈夫(*^^*)

一緒に基礎をマスターしましょう!

②実践的なプログラミングを行う新入社員研修

次に行うのは新入社員研修!

研修の最後には、自分1人の力で
簡単なWEBアプリを プログラムできるようになります!

③実際の開発現場に入って経験を積む〈OJT研修〉

まずは簡単な案件から、開発に携わっていただきます。
優秀な先輩がサポートしてくれるので安心です!

④研修終了後も徹底したサポート 

研修後、急に全部を任されるの、
少し怖いですよね?!

そこで活躍するのがメンターサポート!

優しくて、経験のある先輩社員が
1対1で相談に乗りますよ(^^)/

プログラミングの質問はもちろん、
キャリアの相談も大歓迎です!

いかがでしょうか?

弊社で一緒に未経験からエンジニアを目指してみませんか?

弊社には未経験から、

・入社2年でプロジェクトリーダー 
・入社4年で課長 
・30代で支社長 

になったメンバーも在籍しているんです!

あなたも弊社で未経験から
活躍しましょう!

少しでも気になった方、
ぜひ一度お話ししましょうヽ(^o^)

会社の注目のストーリー

MGT社内表彰制度について
株式会社メガ・テクノロジー 入社式レポート!~令和4年度~
MGT新入社員インタビューNo,3! ~どんな就活してました?~
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会社情報
株式会社メガ・テクノロジーの会社情報
株式会社メガ・テクノロジー
  • 2005/06 に設立
  • 230人のメンバー
  • 東京都新宿区西新宿7丁目4番4号 武蔵ビル4F
  • 株式会社メガ・テクノロジーの会社情報
    文系歓迎!タイピングすら出来ません。0からエンジニア目指すなら絶対ココ!!