350万人が利用する会社訪問アプリ
信彰 嶋
18卒 | 25歳 | (株)アスパークに入社後ログナビ事業部の立上げ | リリース1年で10万人以上の学生様にご利用いただき、現在サービスの2期として、お客様の満足度の向上を目指しております。
川崎 すみれ
2020年4月に(株)アスパークへ中途入社。採用担当のアシスタント経験を経てログナビ事業部へ異動。 現在はログナビ事業部の事務作業全般を担当しています。
髙須 凌
>新卒採用担当者様へ ▼こんなお悩み御座いませんか? 1)母集団は例年集まるが、採用の質を上げていきたい…(ターゲット・選考途中のミスマッチ・内定承諾後の辞退) 2)これまでアプローチできていなかった学生にも訴求していきたい… 3)自社をまだ知らない学生や、固定概念がある学生に訴求していきたい… ▼Lognaviでは、「企業」と「学生」の相性度を可視化し上位表示させることで、採用したい学生にピンポイントで訴求可能です! 1)数ではなく自社との相性がいい学生に訴求する為、エントリーからの移行率UP・内定承諾率のUP・内定 2)企業名・業界での訴求ではなく、”相性が良い学生に訴求”できるため、例年アプローチできなかった学生を集客可能 (ナビ媒体の学生検索導線は「業界」「企業名」が主流) ※他媒体とのエントリー被り12% 採用市場全体が早期化している中で、ますます他社と違う魅力を学生に正しく届けることが重要になってきます。 「ナビ媒体」から「DR」が主流となった今、より学生に選ばれる企業になるために、Lognaviで相性訴求を始めてみませんか? _________ 株式会社アスパーク Lognavi:https://lognavi.com/company-top/ お問い合わせ:r-takasu@lognavi.com
妹尾 有輩