“エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）”のビジョンの元、昨年度から既存事業の推進とともに、ストアシステム開発の内製化と、新規事業の取り組みを本格的にスタートし、直近2年で約50名の採用を行いました。 既存事業の枠にとらわれない新規事業の加速と推進、さらにコンテンツ事業にも着手中。 急拡大する組織フェーズにおいて、人事領域から会社の成長を加速していただける方を募集いたします。 ▍業務の詳細 ■人事企画 ・研修の企画立案～実行 ・評価制度の運用、見直し ・タレントマネジメントシステムの運用 ■採用（エンジニア含む他職種） ・求人媒体の選定、やりとり ・応募者対応、スケジュール調整 ・採用広報 ■労務 ・就業規則の見直し、改訂、運用 ・勤怠チェック、データまとめ ・給与計算 ■安全衛生 ・安全衛生関連業務の運用（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等） ・メンタルヘルス、コンプライアンス対応 ▍得られるスキル／経験 研修・人事制度などにも関わる可能性があり、人事としてのスキルアップが可能です。 また、ルーティン業務だけでなく、業務改善や企画・提案などもできる環境です。 ▍求める人物像や経験 【必須要件】 ・事業会社での人事労務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・100～500名規模の会社での人事労務経験 ・IT業界での人事経験 【求める人物像】 ・何かの分野に深くハマっている方 ・他人の考え方、バックグラウンドを尊重できる方 ・根がポジティブな方(表面的に明るい必要はなくてOK) ブックリスタでは、力のあるエンジニアとデザイナーの採用を進めてアプリ開発の内製化がほぼ完了し、新規事業での価値検証も進めるなか、次のステップとして「組織を横断したデザイン文化の醸成」をテーマに様々な取り組みを開始したところです。 様々なバックグラウンドとスタートアップマインドを持ったプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーがブックリスタに集まってきています。 この仲間達と、テクノロジーのチカラで素晴らしいエンタメを世界に届けていくことをミッションとして、一緒に走っていただける方をお待ちしております！ この募集を読んでどこかにピンときた方、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！