クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由です。厳しさと自由さが両立された組織です。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。 ◆採用チーム 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。 当社の採用チームは、部署を横断しメンバーと密に連携を採りながら、採用をおこなっております。 変革期にある当社において、中長期的な成長を前提に組織改革を進める必要があり、その中でも人事業務のオペレーションを支援いただくのが当ポジションのミッションです。 人事アシスタントとして、メンバーと共に様々な人事業務遂行の支援をしていただきます。 当社をさらに進化させるのは人材です。事業の根幹となる人材の採用の仕掛けを一緒につくっていきましょう！