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急成長中のエネルギースタートアップを支えるコーポレートIT募集!

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on 2022/05/24

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急成長中のエネルギースタートアップを支えるコーポレートIT募集!

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清水 亮介

静岡県清水市生まれ。 日本初のエネルギートレードのプラットフォームを創る “enechain” にてHR&PR責任者。Social goodなサービスを世に送り出すべく、仲間と共に最強チームを立ち上げている真っ最中です。“ Building energy markets coloring your life.” 新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。HR領域における営業、求人広告制作、新卒採用人事、事業企画とマルチに経験。2015年から「まちづくり」をコンセプトにした企画・デザイン企業 “Urban Design System” にて、年間100名を超える採用責任者。2018年4月、沖縄での新規ホテル4プロジェクトにおける組織づくりに関わるべく沖縄(宮古島→那覇)へ移住。沖縄UDSへ転籍後、現場人事として採用をはじめオンボーディング業務に携わり、リゾートホテルの経営と現場の間に立って、自走できる組織づくりに奔走。 2021年1月、エネルギーベンチャーである enechain にジョイン。国内初のエネルギートレードのプラットフォームを創り上げるべく日々奮闘中。 プライベートでは、ライフワークとして続けているアルティメット(フリスビーを使った7on7のチームスポーツ)の日本代表経験者。2013年、U23部門の日本代表監督として世界3位の実績。2017年、クラブチームのアジア・オセアニアNo.1に貢献。現役継続中。

杉田 陽市

enechainでエンジニアリングマネージャーとして働いています。 以下、略歴です。 中学時代、ファイナルファンタジー7のCMを見たのをきっかけにソフトウェア開発に興味を持ち、C言語の勉強を始める。 大学院修了後、新卒でACCESSに入社。2年間組み込みエンジニアとして情報家電向けのブラウザ、メディアプレイヤー等の移植開発や、DLNAに準拠したSDK開発およびそれを用いたAndroidアプリ開発に従事。 2011年当時ガラケーからスマートフォンへのシフトが急速に進むなかで、スマートフォンアプリ開発に携わりたいと考えるようになる。また、請負開発の難しさを実感するとともにやりがい、魅力も感じ、スマホアプリの請負開発に新しい環境で再チャレンジするためフェンリルに転職。 フェンリルでは、スマートフォンアプリ開発のプロジェクトマネージャーとして、15社25アプリの開発プロジェクトに携わる。 2017年アプリ開発部門の東京セクションの課長に就任。 2018年、新しい業界、事業会社で組織や事業の成長に貢献したいと考えbitFlyer入社。 スマートフォンアプリをメインに、システム開発のプロジェクトマネージメントに従事。 2020年からシステム開発部門の部門長、エンジニアリングマネージャー。 2022年1月、新たなチャレンジのためenechainにジョイン。

株式会社enechainのメンバー

静岡県清水市生まれ。 日本初のエネルギートレードのプラットフォームを創る “enechain” にてHR&PR責任者。Social goodなサービスを世に送り出すべく、仲間と共に最強チームを立ち上げている真っ最中です。“ Building energy markets coloring your life.” 新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。HR領域における営業、求人広告制作、新卒採用人事、事業企画とマルチに経験。2015年から「まちづくり」をコンセプトにした企画・デザイン企業 “Urban Design System” にて、年間100名を超える採用責任者。2018年...

なにをやっているのか

「国内最大」のエネルギー取引マーケットプレイスを運営しています。 現在2つのプラットフォームを開発中。 1) eSquare: トレーディングプラットフォーム 国内初のオンラインで先々の電力を仕入れるためのトレーディングプラットフォーム (経産省による許認可事業) 2) eCompass: マーケットデータプラットフォーム エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供することで取引判断をサポート -> プロダクト情報: https://enechain.co.jp/products/
テクノロジーの力を駆使し、新しいプラットフォームをつくることで取引のマッチングサービスを “仕組み化”
博報堂、三井物産が取り組む「生活者ドリブン・スマートシティ」にエネルギー分野のパートナーとして連携
2020年12月末に表参道へ移転したばかりの新オフィス
定期的に開催される「Deskランチセッション」にて、各部署の近況をカジュアルな雰囲気でアップデート
代表の野澤は、世界のエネルギーハブであるアメリカのヒューストンにて電力のトレーディングを経験。日本でのエネルギー自由化に向けたマーケットを創るべく、enechainを創業
仲間の才能を信じ “1+1=3” を追い求めよう。衝突を恐れずに声を上げ、納得するまで語り尽くそう。仲間を頼ろう、巻きこもう。そして仲間に手を差し伸べよう

なにをやっているのか

テクノロジーの力を駆使し、新しいプラットフォームをつくることで取引のマッチングサービスを “仕組み化”

博報堂、三井物産が取り組む「生活者ドリブン・スマートシティ」にエネルギー分野のパートナーとして連携

「国内最大」のエネルギー取引マーケットプレイスを運営しています。 現在2つのプラットフォームを開発中。 1) eSquare: トレーディングプラットフォーム 国内初のオンラインで先々の電力を仕入れるためのトレーディングプラットフォーム (経産省による許認可事業) 2) eCompass: マーケットデータプラットフォーム エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供することで取引判断をサポート -> プロダクト情報: https://enechain.co.jp/products/

なぜやるのか

代表の野澤は、世界のエネルギーハブであるアメリカのヒューストンにて電力のトレーディングを経験。日本でのエネルギー自由化に向けたマーケットを創るべく、enechainを創業

仲間の才能を信じ “1+1=3” を追い求めよう。衝突を恐れずに声を上げ、納得するまで語り尽くそう。仲間を頼ろう、巻きこもう。そして仲間に手を差し伸べよう

2016年4月、電力小売事業が完全に自由化され、2022年の時点で700社を超える「新電力」と呼ばれる企業が電力小売事業に参入しています。 前提として電力は貯めておけないので、発電力と電力需要のバランスが重要です。 (バランスが崩れた昨今の事例として、2022年3月の節電協力要請があります。 詳しくはこちら https://note.com/enechain/n/n9df75c25340b ) 新電力は自社に発電機能を持っていないことが多く、発電会社から調達することが必要となります。この調達を売る直前にしか行うことができませんでした。しかし、売る直前に仕入れようとするとリスクが非常に高いです。なぜなら、電力の価格は燃料価格や気候に大きく左右され、価格変動が非常に激しいという特徴があるからです。仕入れ価格が急激に高騰したことで巨額損失が発生し、事業撤退や倒産に追い込まれる企業が続出しています。 enechainは先々の電力を仕入れておいてリスクをヘッジできるマーケットプレイスを運営しています。これによって、直前に仕入れることしかできなかった電力小売り事業が安定的に、且つ安心してビジネスすることができるようになりました。 電力小売り事業の安定経営に対してだけでなく、電力業界の競争力を高めることにも寄与しています。今まで発電事業者と小売事業の間にはマーケットプレイスはなく、とても不便な状態でした。(電力を身近な「野菜」と考えると、野菜を買おうとするたびに、毎回直接買い付けにいかなければならなかったり、価格の比較情報がないためそれを知りにいこうとすると何軒か回ってその見積りを比較することくらいしかできない状態でした。)そんな電力業界にマーケットプレイスを展開することにより、適正価格が明確になり、競争率を高めることにつながっています。 enechainは創業から僅か2年半ですが、既に日本で流通している電力の95%以上に関わる大手電力を含む電力企業が参加する「国内最大」のエネルギー取引市場に成長しました。 今後は取引量を増やす仕組みづくりをテクノロジーの力で実現させていきます。

どうやっているのか

2020年12月末に表参道へ移転したばかりの新オフィス

定期的に開催される「Deskランチセッション」にて、各部署の近況をカジュアルな雰囲気でアップデート

enechainのミッションである “ Building energy markets coloring your life ” の達成に向け、 5つのバリュー (価値観) を定義しました。 【enechain VALUES】 ◆ Social good 大切な人たちに胸を張れる仕事をしよう。 その積み重ねが社会を前進させる。 ◆ Thrilled with unknown? 未知への一歩を楽しもう。 成功も失敗もすべてが次の挑戦への糧となる。 ◆Rainbow is beautiful あなたらしい色を加えよう。ありがとうを声に出し、小さな成功も共に喜ぼう。 その先に一人では辿りつけない世界がある。 ◆ No pain, no gain うまくやるより全力でやってみよう。 その先にあなたの成長が、仲間の笑顔が、社会への貢献がある。 ◆ 余白 。 ときには思いきって立ち止まろう。遊び心を忘れずにいよう。 そこからしか生まれない閃きや発見、出会いがある。 【enechain CULTURE】 我々は人を信じる、性善説ベースの経営をモットーとしています。 最強のプロフェッショナルチームを創りあげるべく、自由と責任のもと全力でコミットできる「大人ベンチャー」な環境づくりを整えていきます。 コロナ時代の働き方としても、健康最優先でWork From Homeを推奨しつつ、Face to Faceで生まれる一体感や熱量あるコミュニケーション(Deskランチセッションや月イチのオフィスフライデー、部活のようなプレイフル活動)も大事にしていきたいです。 現在、メンバーは98名 (2022年8月時点 *インターンを含む) 「100年に一度の大改革」と言われるエネルギー業界に、新しい旋風を巻き起こしてみませんか? ・一世一代のエネルギー業界の大改革にコミットしたい ・世の中にない新たなサービスやプロダクトを通じてSocial goodな価値発揮をしていきたい ・創業立ち上げ間もないスタートアップの仲間として熱量高くビジネスをエンジョイしたい 日本初のエネルギープラットフォームをつくるべく、組織をパワーアップしていくフェーズです!

こんなことやります

コーポレートITとして、従業員が本来の仕事に全力で集中できる IT 環境の整備や、システム開発・導入等を通じた社内業務の改善を行っていただきます。 ● 業務の具体例 ・中長期的な IT 戦略の策定と推進 ・IT 統制への対応準備 ・各種ITツールの導入や運用方針の策定、管理 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理 ・IT資産調達・導入・管理 ・セキュリティ向上施策の策定と推進 ※ご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。 ● 導入中サービスの例 ・ Google Workspace ・ Office 365 ・ Onelogin ・ Slack ・ Zoom ・ Miro ・ Notion ・ Confluence ・ Dialpad ・ GitHub ・ GCP ■必須スキル ・クラウドネイティブ環境でのコーポレートITの業務経験 ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・システム開発経験 ・組織の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・"Building energy markets coloring your life" という enechain のミッションに共感でき、目的志向で協働できる ・従業員に寄り添ったコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける ・自ら課題を発見し解決に向けた施策をオーナーシップを持って実行できる ・優先順位をつけながら臨機応変にスピード感を持って動ける
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/07に設立

    98人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山3-13-18 6F