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ジョンセーヒョン
1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。
重神 咲也
就活塾GBAの運営責任者。 いくつかのLPや複数のメディア作成・運用。 未経験からWebサービスの開発にも関わりました。 そのあと、半年ほどtoCのベンチャー企業でデータ分析を担当 海外を放浪予定だったけど、コロナのおかげで巡り巡ってoVice株式会社に入社して色々な経験をしてます。
宮代 隼弥
関西学院大学 国際学部出身 中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。 《2022/04現在》 -2021年5月~oViceにて Head of HRとして海外・国内のHR(Recruit・Employee Experience)を統括 ⑴ Growth 10→150members within a year. ⑵ Transformed domestic company to globalized company ⑶ CXO recruitment ⑷ 0% Retirement rate. 2021/12-2022/03 ⑸ Evaluation system ⑹ fixed MVV ⑺ Belongs Leadership team 《過去》 2018~4月~2019年3月 (株)ビズリーチ - 『Bizreach』の法人営業担当 - 週末は(株)almaで週末ワーカーとして、人事制度設計、採用周りを担当しておりました。 2018年7月~2021年3月 (株) alma 『Cocoda team』という企業様向けプロダクトの事業責任者兼HR担当。 ・初年度で1,000万円の売り上げを達成 ・プロダクトの度重なるピボットに対応すべく、事業戦略・方向性の可視化(PM的な動き) ・5名のマネジメント ・社内のバックオフィス業務全般の立ち上げ・仕組み化 - 2021年1月~2021年4月 oVice inc oViceにてHR部門の採用担当として副業。 ・業務委託という契約形態ではありますが、 ・2ヶ月で10名の採用。 ・採用~オンボーディングフローの整備 ・ATS導入〜浸透まで ・Figmaを用いた組織図・採用の可視化を通じた、スクラム採用 《未来》 『生きてて良かった』という感情を味わえる人を増やす。ことを目的に、頑張ってます。 《言語》 英語:話せます 中国語:買い物ができます。
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会社情報
2020/02に設立
バーチャルオフィス"oVice"