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  • ヒトと採用活動が大好きな方向け
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人が好きで、人と話すことが大好きで、採用活動が大大大好きな方Wanted!

ヒトと採用活動が大好きな方向け
中途
14エントリー

on 2022/05/25

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人が好きで、人と話すことが大好きで、採用活動が大大大好きな方Wanted!

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三浦 麻衣

目指すは「メンタル強め美女白川さん」 あの子もきれい、私もきれい 精神で今日も世界平和! 怒る日も不機嫌な日もつらい日もあるけれど、できれば毎日たのしく笑って過ごしたい。 毎日笑顔でいるために日々精進!マスクの下はいつも笑顔:)

末廣 樹理菜

==略歴== 1995年 11月 千葉県野田市生まれ 2014年 04月  神田外語大学 国際コミュニケーション学科入学 2017年 08月  株式会社ピアズで長期インターンシップ 2018年 04月  株式会社ピアズ 入社 管理本部IPO準備室配属 2018年 11月 役員からの依頼で社長秘書に 2019年 06月 マザーズ上場 2019年 07月 人事部へ異動(秘書兼務) 2020年 10月 人事部採用責任者就任(秘書兼務) 2021年 11月 100%子会社のOneColorsにて人事トレーナーに就任(出向) 2022年 04月 OneColors代表取締役CEOに就任 2022年 11月 株式会社OneColors→ピアズへ吸収合併 2022年 11月 株式会社ピアズ 秘書室 室長 2023年 07月 組織戦略室立上げ 組織戦略室 / 秘書室 室長 ====== お気軽にオフィス見学にお越しください♪ 是非お話しましょう! ====== MY TOPICS ◆インターン経由で入社(採用コスト0) ◆入社半年で社長秘書 ◆X(Twitter)やってます ◆週2でpodcast配信中 ◆理念経営 ◆26歳の経営者 ====== 学生時代のアルバイト歴 ・和食レストラン ホール4年 ・個別指導塾ITTO講師 2年半 ・集団指導塾 1年 ・エリアBenesseスタッフ 1年

Haruna Imai

新卒で創業して数ヶ月のベンチャーに入り、接客・販売など現場のお仕事から、プロモーションの企画、運営など営業経験もし、支社立ち上げメンバーにも手を挙げ、全国駆け回ってました。 ここ数年、人事として採用から人事評価など育成、労務管理まで幅広く担当。 プライベートでは、3歳の息子を持つ1児の母。 仕事と家庭を両立すべく、フルタイムの子連れ出社をしています! 創業期から携わっている現職にて、IPO経験をし、更に成長していきたいと思ってます! 繋がりたい方 ・仕事を楽しんでる方 ・挑戦を求めてる方 ・さらなる挑戦として新たな環境を探してる方 ・通信事業の方 ・人事担当してる方 ・働くパパママ ・その他興味持ってくださった方

株式会社ピアズのメンバー

目指すは「メンタル強め美女白川さん」 あの子もきれい、私もきれい 精神で今日も世界平和! 怒る日も不機嫌な日もつらい日もあるけれど、できれば毎日たのしく笑って過ごしたい。 毎日笑顔でいるために日々精進!マスクの下はいつも笑顔:)

なにをやっているのか

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

なにをやっているのか

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

なぜやるのか

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

どうやっているのか

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

こんなことやります

採用が好きな方!お気軽にご応募下さい! ー 既存事業の成長や新規事業開発に加えM&Aによって加速度的な企業成長を図っています。 自社はもちろん、グループ会社の採用に携わることができる中々貴重なチャンスだと思います! 採用によって、自社、グループ会社、そして社会を共に豊かにしていきましょう! ー 是非、一度カジュアルにオンラインでお話しさせて頂きたいと考えています。 気軽にご応募いただければ候補日時をお送りさせていただきますので、楽しみにお待ち致しております。 どうぞよろしくお願いします。 ー 【主な事業内容】 ・メタバースイベント ・オンライン接客(システム×センター運営) ・セールスプロモーション事業(通信業界を中心とした販売促進) ・イベント事業(社員総会、ゲームショウなど) ・飲食業界向けのモバイルオーダー事業(セルフオーダーシステムの開発及び提供) ・リモートワーク支援事業(個室空間の開発及び提供) ・組織コンサルティング、社員教育・採用支援事業(研修実施及びコンサルティング提供) ・システム開発領域(AI活用による学習支援システム及びオンライン接客システムの提供)
2人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2005/01に設立

674人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F