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営業職として広告業界を経験したい方募集!

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on 2022/05/25

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営業職として広告業界を経験したい方募集!

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Yuki Iizuka

事業責任者としてベンチャーサービスに貢献することが大好きです。 仕組化して拡大させていくことに楽しみを覚えます。グローバルな経験を活かしながら事業を成功させるべく日々奮闘しています。 ■主要 4スキル■ ① 事業計数化・計数管理スキル ② 課題解決スキル ③ クライアントマネジメントスキル ④ グローバルなコミュニケーションスキル ■コアスキル■ ・ ビジネスモデルの計数化・計数管理 ・ プロジェクトマネジメント ・ 業務・組織改革 ・ 経営戦略立案 ・ 市場分析 ・ クライアントマネジメント ■職務経歴■ Live Styles株式会社(2014 年 1 月 - 現在) 現在役職:取締役 ① 業績管理 ・ 既存株主調整及び報告業務 ・ 株主総会、取締役会、経営会議への月次 PL 予着実分析レポート作成、説明 ・ 予算、事業計画の作成/修正 ・ 営業、運用部KPIの定着化 ・ 部門別・事業別業績管理制度の導入・運用定着化 ・ その他、各種事業部との調整対応 ② クライアントマネジメント及び営業案件新規獲得 ・ 国内電子チケット最大規模の林檎博’14全国5公演のプロジェクト責任者 (チーム規模5名) ・ 国内美容業界において電子チケット入場の最大規模のプロジェクト責任者 ・ 民放を活用したテレビ、当社サービス機能、現実店舗のO2O2O企画のプロジェクト責任者 ・ 大手テレビ局、広告代理店をはじめとした代理店マネジメントによる営業効率化 ・インバウンド需要の発掘、及び取扱い実現 ・ 販売手数料以外の売上構築及び定着の実現 ・ 単月流通総額の対入社時300%増に成功 ③ その他 ・ Live Styles Globalシンガポールオフィスの本国支援業務 ・ 全契約書の確認及び、作成業務 ・ 社内総務、法務業務のサポート ・ 資金調達をするにあたり戦略及び、各社への提案資料の作成 KLab株式会社(2012 年 12 月 - 2013 年 12 月) 退職時役職:新規事業開発部 在籍インターン ① 新規ローンチアプリの改善及びDL数増加 にむけて  2012 年 12 月 - 2013 年 12 月 ・ 規模: 参加メンバー4 名 対象アプリ:3つ ・ 役割:市場アナリスト ・ 課題:マネタイズ方法、及びアプリダウンロード数の増加 ・ 解決の方向性:海外市場での展開においてのアプリローカライズ及び新規プロモーション手段の提案 ・ 成果:累計アプリDL数の200%増に成功 ② 新規ソーシャルFX事業の立ち上げプロジェクト    2012 年 12 月 - 2013 年 12 月 ・ 規模: 参加メンバー4 名   交渉相手:2社(米国・イスラエル) ・ 役割: 交渉役 ・ 課題: 日本においてソーシャルFX事業展開をするにあたっての海外パートナーの模索及び独占権の獲得 ・ 解決の方向性:本プロジェクトの全容を把握し、当社、最大譲歩点の明確化。各国、イスラエル、米国の文化的理解、及び交渉手法を理解したうえでの交渉。同言語によって交渉することによる交渉効率化。 ・ 成果:両社とも契約を締結し、最終的に条件の良い米国社のサービスと本契約締結に成功。 フリー雀荘ロビー(2010 年 1 月 - 2011 年 7 月) 退職時役職:共同経営者 (全従業員10名体制、年間売上5,000万円相当規模) ① 人事採用を含む管理業務全般(2010 年 1 月 - 2011 年 7 月) ・ 人事体制の策定及び採用活動 ・ 年間収支計画及び、KPIの設置、運用の徹底 ・ コスト管理及び、 KPIの設置 ・ 機材導入のベンダーとの交渉全般 ・ その他、店舗業務調整 ② 広報・マーケティング業務(2010 年 1 月 - 2011 年 7 月) ・ 当店WEBサイトの企画・立案、作成 ・ 200名を対象として大会キャンペーンの実施 ・ 女性麻雀プロの育成、及び輩出に成功 日本生命保険相互会社(2009 年 4 月 - 2009 年 12 月) 退職時役職: 営業教育部配属 正社員 ・全国営業職員管理分析業務 ・ 5万人の営業職員モチベーションコントロールによる離職率の低減 ・ エピソード通信ツールの運用効率化、及び活用の徹底 ・ 全国支社会大会をはじめとした会議運営全般の管理

AOTEN株式会社のメンバー

事業責任者としてベンチャーサービスに貢献することが大好きです。 仕組化して拡大させていくことに楽しみを覚えます。グローバルな経験を活かしながら事業を成功させるべく日々奮闘しています。 ■主要 4スキル■ ① 事業計数化・計数管理スキル ② 課題解決スキル ③ クライアントマネジメントスキル ④ グローバルなコミュニケーションスキル ■コアスキル■ ・ ビジネスモデルの計数化・計数管理 ・ プロジェクトマネジメント ・ 業務・組織改革 ・ 経営戦略立案 ・ 市場分析 ・ クライアントマネジメント ...

なにをやっているのか

AOTEN株式会社はスマホキーボードアプリを主力事業とする広告テクノロジー企業です。 現在、自社アプリのANYTYPEや他社との提携事業を含めいくつかの着せ替えキーボードアプリを国内で展開しております。 ▼目標を達成するためにAOTENがしていること ① 独自に収集した膨大な量のビックデータを人工知能で解析 ②「欲しい時に欲しい広告が配信できる」を目標に解析した情報を個々のユーザーに合わせて配信 これらを開発し、多数の広告主様にご出稿頂いております。 この広告配信技術は世界的に見ても、新規性、進歩性の高いもので 国内唯一の特許を取得しました。   【TOPIX】 「Techcrunch」にて取り上げて頂きました。 -独自の配信技術は特許出願中-ターゲット広告のAOTEN http://jp.techcrunch.com/2017/06/09/omega-seed-round/ ドコモ公式レビューにANYTYPEが紹介されました。 -【Android】スマホを便利にするおすすめアプリ6選 https://www.omega-inc.co/docomo-review

なにをやっているのか

AOTEN株式会社はスマホキーボードアプリを主力事業とする広告テクノロジー企業です。 現在、自社アプリのANYTYPEや他社との提携事業を含めいくつかの着せ替えキーボードアプリを国内で展開しております。 ▼目標を達成するためにAOTENがしていること ① 独自に収集した膨大な量のビックデータを人工知能で解析 ②「欲しい時に欲しい広告が配信できる」を目標に解析した情報を個々のユーザーに合わせて配信 これらを開発し、多数の広告主様にご出稿頂いております。 この広告配信技術は世界的に見ても、新規性、進歩性の高いもので 国内唯一の特許を取得しました。   【TOPIX】 「Techcrunch」にて取り上げて頂きました。 -独自の配信技術は特許出願中-ターゲット広告のAOTEN http://jp.techcrunch.com/2017/06/09/omega-seed-round/ ドコモ公式レビューにANYTYPEが紹介されました。 -【Android】スマホを便利にするおすすめアプリ6選 https://www.omega-inc.co/docomo-review

なぜやるのか

多くのインターネットユーザーに敬遠されがちな「広告」の存在。 望んでいない時に望んでいない広告が表示され、イライラした経験は誰もが持っているはずです。 しかし、欲しい情報がタイムリーに提供されるのであれば 「広告」は不快に思われないどころか喜ばれる存在となると信じています。 そして現在、AIが発展してきたことによって、 アドテクノロジーに大きな変革が起ころうとしております。 独自に収集した膨大な量のビッグデータと広告配信技術の特許によって、 ユーザーのニーズにマッチした広告掲載を実現するため日々精進しております。

どうやっているのか

AOTEN株式会社では業務委託含め7人体制で事業を進めております。 大手出身だけでなく、中にはずっとベンチャーで働いていたり、その他にも異色の経歴もいる 「スタートアップ」な企業です。 ▼仕事の魅力 AOTEN株式会社では少数精鋭でやっております。 そのため、裁量を持って働くことができ、 「スキルアップをして自信をつけたい」 「自分の力で一つものを作り上げたい」 「自分が作ったと心から言える作品を世の中に出したい」 そんな想いを実現することができます。 AOTEN株式会社は人それぞれが持つ「個性」を大切にしている会社です。 もちろん、働き方なども出来るだけ柔軟に対応しているので、 どんなことでも気軽に相談できるようなそんなチームを作っていきたいと思っています。

こんなことやります

■こんなことをやります ◎具体的な業務内容 ・弊社運用媒体への広告出稿主の獲得 ・弊社サービス導入のご提案及び企画作成 ・既存クライアントとの関係値構築  ・広告主へのレポート作成、請求書発行業務  ・経営会議への参加 ■このような方をお待ちしております - スタートアップ/ベンチャーで仕事がしてみたい方 - 少人数のチームで個性を発揮して働きたい方 - 資金調達に成功した会社がVC等株主とどのようなやり取りをしているのか知りたい将来起業家志望の方 ■社内制度にも充実しています - 備品補充制度 (業務上必要な備品を申請可能) - 春夏秋冬制度 (3ヵ月に1回程度、業務に付随しない業務外イベントの実施) - 特命制度 (必ず何かしらのプロジェクトリーダーに任命し、中心になってプロジェクトを推進してもらう) - 体験入社制度 (入社を検討している人が就業体験をしてから入社を決断できる) 社内の雰囲気としては、 20-30代の若手メンバーのみの風通しの良いベンチャー企業です。社内のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした職場です。 ■最後に 採用条件として特に必須スキルはありません、個性重視!!いろんな方にお会いできるのを楽しみにしてます! 応募お待ちしております!
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    会社情報

    2015/08に設立

    7人のメンバー

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    東京都 杉並区方南2-24-5