WEBを快適にする“ものづくり” 私たち株式会社フュージョニアは、システム開発・インフラ・Web制作といった3つの領域で事業を展開し、15期連続で黒字経営を継続。東京本社をはじめ、大阪・福岡と拠点を拡大し成長を続けています。 【システム事業部】 LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）環境を主軸とする、Webシステムの開発を行っています。新規案件からシステム移行、バージョンアップ、運用保守にいたるまで、クライアントニーズに応えるサービスを提供。 【Webソリューション事業部】 Webサイトの制作からサイト戦略の立案、リリース後の運用保守、SEO対策にいたるトータルサポートを展開。W3C準拠のXHTML×CSSコーディングをベースに、クリエイティブだけではなく集客効率の質や量にもこだわったサービスを提供。 【オンサイトサービス事業部】 常駐型のエンジニアリングサービスを通じて、チーム単位でのプロジェクト参画からスポットでの対応など、クライアントおよびプロジェクトニーズに合わせ、柔軟な体制を提供。 創業から多くの中小・ベンチャー企業のWEB周りをサポートし、信頼と実績を構築しています。 https://www.fusionia.jp/work/ ★新規事業法人向けグループウェア「F-Biz」をスタート 新規事業として、BtoB向け自社サービスの「F-Biz」をローンチ。中小企業の業務効率化を実現するための、グループウェアを開発しました。

私たちフュージョニアは、全ての企業行動を企業理念に基づくものとし、企業理念の具現化に向け一丸となり邁進してまいります。企業理念を実現するために、目指すべき姿を“ビジョン”、活動する目的を“ミッション”、社員がとるべき行動を“行動指針”として定めています。 【企業理念】 仕事を通じ、心・技・体=心の成長、技術の向上、経済的豊かさを追求し、企業の成長と共に個人の成長が出来る企業を目指す 【ビジョン】 100年続く企業を創る 【ミッション】 技術を通じて、快適で便利で安心な社会を作る 株式会社フュージョニアの会社名は、fusionとpioneerを掛け合わせた造語から由来しています。本来はpioneerという単語から、語尾のerを採用するところですが、もっと人的意味合いを含ませたいと考え、erを使わずiaとしました。人々や企業との交流(fusion)を大切にし、新しい事への先駆的な(pioneer)企業や人間になりたいという想いを込めました。事業を通じて、様々な人や企業との交流を深め、新たなモノを生み出していく事が出来る。その様な企業を目指します。

【行動指針】 Mind(考え方),Action(行動),Team(チーム)の3つの領域から構成され、社員がとるべき行動指針を定めています。また、その3つの領域を約50個の具体的なアクションに落とし込むことで、活躍できる社員の育成に力を入れております。 ◆働きやすい環境づくりに全力 一人ひとりのキャリアビジョンに真剣に寄り添い、働きやすさを実感できる環境整備にも力を入れています。例えばエンジニアであればプロジェクト先での勤務において不安材料となる残業を抑制し、業務負荷が大きくなりそうであれば、増員や負荷分散などの交渉を優先。100年続く企業を目指し、成長の原動力であるスタッフに長く安心して働き続けてもらえる環境づくりを継続してまいります。 ◆ポテンシャル採用に自信あり 創業から続いている未経験者のポテンシャル採用。エンジニアをはじめ多くのポジションで、意欲あるポテンシャル人材の採用と育成を続けてまいりました。専門スクールや独学で得た知識や技術に当社独自のカリキュラムを掛け合わせて、圧倒的なスピードで成長することが可能です。経験がなくても、プロフェッショナルな人材へのキャリアをクリアに描けるのがフュージョニアの魅力の一つです。 私たちにとって、これからの10年は成長の年。 市場のニーズに応え続け、100年続く企業を目指す私たちは、これからの会社を創っていく仲間を重要視しています。なぜならこれから仲間になる社員が、未来の当社を創っていくからです！

弊社は、16期目のベンチャー企業になります。 今年、採用チームを強化し今では3名体制で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします！ 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定（求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討） ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応（日程調整などの簡易的コミュニケーション） ・カジュアル面談、面接への同席 ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。お任せする業務に関しては、あなた様のスキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください！ 【こんなスキルが身に付きます！】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・広報、ブランディングの基礎知識 HR・人材業界で就業をご希望されている方や、将来人事職や人事・組織コンサルへのキャリアアップを検討されている方にはおすすめのポジションです！ 【こんな方に来てほしい】 ・人事職への圧倒的な志望熱意のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・常に最適解を考え、実行していくことに面白さを感じる方 ・素直に物事をとらえることができる方 【一緒に働く仲間】 ・廣田（採用責任者） 新卒で大手商社に入社し「海外を相手に営業やるぞ！！」と思ったらまさかの人事（新卒採用）に配属。。 最初は嫌々やっていたものの、気づけば人事の仕事にドハマリしている自分が。 そこから大手人材会社、400名規模のITメガベンチャーを経て、現在フュージョニアの採用責任者に。 今まで培ってきた人事の経験・知識をすべて余すことなく教えます！！！ ・柏本 新卒で賃貸住宅の提案営業に従事。その後、「採用の負」に課題を感じ、HeaR株式会社で採用コンサルタントとなる。採用のノウハウを一通り身に着け、一人人事を経て、フュージョニアにジョインした。現在は、新卒と未経験エンジニアの採用に注力している。 弊社では、採用力強化に向けて日々議論を重ね、最善策を見出そうとしている最中です！ 採用に対して本気で向き合える方と一緒に会社を盛り上げたいと考えています。 あなたの熱意に対して、我々も本気で向き合いたいと考えているので ぜひ、「話を聞きたい」ボタンから弊社の門を叩いてください！ お待ちしております！