場所や時間にとらわれず新しい働き方ができるDXERでリードデザイナー募集！

DXER株式会社

リードデザイナー

中途

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on 2022/05/26

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場所や時間にとらわれず新しい働き方ができるDXERでリードデザイナー募集！

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。【DXERについて】来年3期目に突入するアーリフェーズの情シス関連の課題解決にフォーカスしているスタートアップ企業です。メンバーは合計17名（副業・フリーランス含む）。創業時からフルリモート・フルフレックスで多様な働き方を自らが体現しつつ、事業作りを全員で挑戦しています。会社のフェーズとしては、サービス・プロダクトのニーズ検証が完了し、いよいよ組織・文化作りに2023年は取り組んでいき、スケールを目指していく段階にあります。フルコミットを前提に関わってくださる方、大募集中です！！！！ *会社概要 https://www.notion.so/dxer/DXER-Job-Board-267ce58d644746eab75b4979b21c4541 *日本のDXを推進するDXERが、情シスをこれからの時代のヒーローにしたい理由 https://www.wantedly.com/companies/company_4494804/post_articles/349867 *創業エントリ https://note.com/takumax55/n/n90346e845b1b *情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクシェアリング」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html *クラウド時代の情シス業務をスマートにするソフトウェア「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000081275.html *顧客事例 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000081275.html

日本のDXを推進するDXERが、情シスをこれからの時代のヒーローにしたい理由

向井拓真さんのストーリー

向井拓真

代表取締役

ストーリーを読む

なにをやっているのか

DXER（ディクサー）は、複数のサービス展開を考えております。その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS（ISO27001/270017）やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました（2022/06/09）】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding

なにをやっているのか

組織の成長とともに発生する情シス部門の課題

サービス概要

なぜやるのか

日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

【Purpose | 目的】 ■働きがいも、経済成長も　後押しするデジタル化を日本の経済成長には、多様な人材が自身の強みを活かし困難な課題にチャレンジしていく必要があります。働きやすい環境・自由・対価をベースに、人と人がコラボレーションすることで、ワンステップ高みを目指した課題を解決していく。我々はその人たちを後押しするために、「管理のための管理業務」を無くすDX化を推進します。世の中に夢のある事業とユニークな文化を持った会社で溢れることが我々の夢です。 https://dxer.co.jp/recruit　に掲載されてるCompany Deckを一読ください。【Mission | 情シス事業のミッション】従業員のアジリティを担保しつつ、従業員がやりたいことが出来るセキュアなIT環境を提供します。顧客のITジャーニーをリードし、多様な従業員が毎日チャレンジしアウトプットできるIT環境にします。

どうやっているのか

【Values | 行動規範】 ■1. Be Honest「誠実に」社会、顧客、仲間に対して誠実であり続け、周囲から信頼される存在になれるフィードバックを真摯に受け、成長し続ける ■2. Go with Team「チームのために」顧客に価値を提供する必須条件として、スケーラビリティと責任分散のためにチームで仕事を成し遂げる必要があるまた付加価値を提供するために、チームを1ランク上に成長させる行動を取る ■3. I am Purpose「パーパスの体現者に」 Purposeを体現し、顧客を後押しする

こんなことやります

職務内容プロダクトの企画から体験設計及びUI・ビジュアルデザインを担っていただきます。また、お客さまにプロダクトを利用していただく際の理想的な情報設計をし、デザインを通じてプロダクトの利用体験を豊かにすることに取り組んでいただきます。その他、グッズや名刺などコーポレート関係のデザインなど全般をお任せします。 *新規プロダクトの要件定義・情報設計 *プロトタイピング・UIおよびインタラクションデザイン全般 *お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み応募資格（必須） *デジタルプロダクトデザイナーとしての実務経験3年以上 *お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計経験 *顧客分析をもとにしたデザインの改善経験 *異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 -ポートフォリオが分かるものを添付またはリンク等でお送りください。応募資格（歓迎） *フロントエンド（HTML、CSS）の実装、調整 *SaaS サービスのデザイン経験 *複雑なドメイン課題に対して全体俯瞰したデザインをする能力 *デザインシステムを0からの構築経験 *UX リサーチの実務経験求める人物像 *顧客の課題や業務フローを深く理解しプロダクトに素早く反映できる人物 *経験をした事がない領域でも率先して学んで即時にアウトプットできる人物 *メンバーとのコミュニケーションを重んじ健全な意見の衝突を恐れない人物 *自らが決めた事は最後までやり切ることができる人物 *達成すべき目標やミッションに向けてルールを柔軟に変えていける人物使用ツール *デザイン Figma、Studio、Wraptas *タスク管理 Notion, Jira *コミュニケーション Slack

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