＜事業内容＞ Wediaは「メディアによるユーザー課題の解決」を通してユーザーの新しい「当たり前」を作ることを目標に掲げ、多様なジャンルのメディアを運営しています。 音楽、映画、デジタルマーケティング…ユーザーの日常をより豊かにする情報を発信し、ユーザーの日々の生活において欠かせないWebメディアへと成長させてきました。 また、数々のメディア運営によって得たノウハウを活用し、メディア事業におけるコンサルティングも行っております。 メディアは社会を変えるほどの大きな影響を持っています。 その影響力を誰かの毎日を幸せにするために発揮しているのです。 そのためWediaのメンバーは皆、社会へプラスの影響を与えているという誇りと自信を持って取り組んでいます。 ＜働くメンバー＞ Wediaで働くメンバーには多くの共通点があります。 ・仕事が好き ・自分たちのメディアやサービスが社会にポジティブな影響を生んでいることに誇りを持っている ・プロとして自分のポジションで最高のパフォーマンスを出すことにコミットしている ・お互いを仕事のプロフェッショナルとして尊敬し合っている… etc. Wediaには数多くのライター・ディレクターが在籍しています。 オンラインで繋がるメンバーも多いですが、互いにプロフェッショナルと認め合う関係性を築き、強固な「チームワーク」のもとで業務を進めています。 弊社は一体どのような会社なのか、より具体的に知っていただけるよう、代表今井へインタビューした記事がございます。 インタビューは以下よりご一読ください。 https://wedia.co.jp/vision_interview

Windows95が発売されてから25年。 25年経ってもまだテレビや新聞、雑誌などの既存メディアによってしか情報を得られない業界や、十分なデジタルメディアがなく不便を感じている人達が確かに存在しています。 誰かに、そういった状況を変えてもらうことを期待するのではなく、自分たちで変えていく為にWediaは日々存在し続けています。 Wediaが作りたいメディアとは、そのメディアを利用するのが当たり前で、それ無しの生活は考えられないようなユーザー生活に根付いたメディアです。 パン屋は空腹というユーザー課題をパンを通して解決しますし、布団屋は快眠をしたいというユーザーのニーズを布団で満たします。 もしもWediaが空腹という課題を解決しようとするのであれば、自宅ですぐ作れる料理のレシピや空腹を感じる前に間食を取ろうというアドバイスのメディアを作ることで解決します。 また、もしも課題が快眠であれば、正しい寝方やどんな布団が自分に合っているかを調べるメディアで課題を解決するでしょう。 それぞれの職業で課題解決の方法は違いますが、課題に対してWediaはメディアによって解決するアプローチを取っていきます。 例えば、音楽メディアOTOKAKEは、音楽に詳しくないユーザーが音楽との接点を十分に持てていないという課題にフォーカスし、手軽な音楽情報や歌詞の解釈を通して音楽の楽しさを伝えることに成功しました。 今では歌詞の解釈にフォーカスしたテレビ番組がやっているほど、歌詞の奥深さやそこから伝わる音楽の素晴らしさが浸透しています。 これからもWediaはメディアを通して社会へ貢献していきます。

＜Wediaで活躍している人のスタンス＞ Wediaでは長年の実績から日本最大級のメディアを作る為に必要なスタンスは以下の4つであると考えています。 ------------------------------------- ①真面目でひたむきである ②結果主義である ③やり抜いている ④しなやかである ------------------------------------- この4つのスタンスを備えたプロフェッショナルの集団でWediaは構成されています。 少数精鋭ということもあり、働いている人は倍率50倍〜100倍の激戦を突破してきた圧倒的な実力者です。 Wediaで活躍している人は皆方向性は違えど、それぞれ業務へのこだわりを持っています。 これはプロフェッショナルな集団だからこそ、自覚を持って取り組んでいる証です。 また、Wediaは結果主義の会社です。 年齢や性別も一切関係ありません。実際に活躍している人は20代前半の人もいれば女性も非常に多いです。 結果を出せば年齢性別を問わず、評価をします。 ただし、結果を100%出すことは不可能です。 結果が出ないときこそ、どのように結果と向き合うかが重要なポイントになります。 Wediaで結果を出している人は、皆結果が出ないときや難しい課題に直面しても最後まで逃げずに向き合っています。 皆それがわかっている為、一緒に働く仲間に対して尊敬を持ち、実際に自分たちの日々の活動によって劇的に業界が変わっていく瞬間にやりがいを感じて働いています。

【Webディレクター】 自社・他社メディアの設計・制作の責任者となっていただきます。 担当メディアの戦略に基づいて定義要件・設計・実装を一貫してディレクションし、リリース後の運用・保守も管理していただきます。 ＜具体的な業務＞ ■要件定義の策定 ■メディアの機能仕様設計・改修 ■メディアの運用・保守管理 ＜必要スキル・知識＞ ・基本的なITに関する知識 ・基本的なPCスキル ・高いレベルでの定量分析力 ・高いレベルでのマルチタスク能力 ＜歓迎スキル・知識＞ ・基本的なコーディングの知識 ・Adobe Illustrator ＜求める経験＞ ・一般企業で正社員として1年以上勤続 ・IT関連に関わった経験（期間不問） ・自身でサイトやHPを立ち上げた経験 ※上記のいずれか ＜学歴・年齢＞ ・大卒以上 ＜Wediaの求める人物像＞ ・メディアやサービスへのこだわりや仕事へ熱意を持って取り組める人 ・結果が出ないときに、その結果と向き合える人 ・難しい課題に直面しても、最後まで逃げずに向き合える人 ・チームのために行動できる人 ＜Wediaで働く魅力＞ ・ベンチャーだからこそ裁量権を持って取り組める ・独立志向の社員も多く、最速で成長できる環境がある ・自身の仕事の成果が会社の成長へと直結 ・Webメディアの立ち上げ〜運用・保守までの幅広い業務に携われる ・チーム運営のノウハウを実践的に身につけられる ・結果主義だからこそ業績に応じた評価が得られる Wediaで求められるのは、成果を早期に出すことです。 男女や年齢などは一切関係なく、成果によってのみ評価されるため、誰もがプロとして自分のポジションで最高のパフォーマンスを出すことにコミットしています。 その環境だからこそ、毎年200％〜300％の勢いで急成長を実現しているのです。 弊社は一体どのような会社なのか、より具体的に知っていただけるよう、代表今井へインタビューした記事がございます。 インタビューは以下よりご一読ください。 https://wedia.co.jp/vision_interview 社会へ大きな影響を与え、貢献したいと思われている方、ぜひWediaの扉を叩いてみてください！