「人の成長にすべてを」という”人”にフォーカスを置いた当社のビジョンに共感し、人事・採用担当として、共に会社を盛り上げていただける方を募集しています！ すでにいるメンバーと一緒に学びながら業務を進めることが可能なので、まずはアシスタントして基本業務をお任せします。 業務に制限は設けていませんので慣れてきたらどんどんやりたい事・やってみたい事を提案して業務の幅を広げていってください。 ゆくゆくは専任として業務をお任せしていきたいと思います。 --------------------------------------- 【お任せする業務内容】 〇業務の一例 採用業務全般 ・応募者対応～採用面接（新卒/中途） ・求人広告の選定、原稿作成 ・採用イベント企画～実行 ・個別会社説明会の実施 ・企画会議でのプレゼン ・電話対応（採用系の取引先、応募者対応のみ） ・各種商談（広告代理店、人材エージェント） 人事業務全般 ・社員との定期的な1on1ミーティング、フォロー ・各種定例会議への出席（社員配属先検討や役職者会議） ・研修コンテンツの企画～実施 ・各種人事制度の立案、整備 【求められる経験・スキル】 ・多数の人とコミュニケーション取るのが得意 ・言われたことをやるだけではなく、自分の頭で考えて動きたい人 ・PDCAを理解し実践できる方 【歓迎する経験】 ・採用実務経験 ・IT業界での何らかの経験 ・人材業界での経験 【こんな方は向いています】 ・臨機応変にスピードをもち、何事にも柔軟に対応できる方 ・候補者や社内外の調整など細やかなフォローができる方 ・数字に基づく分析、意思決定から戦略をたてられる方 ・社内外の関係性構築に長けている方 ・会社視点で組織拡大に向けた動きを取ってくれる方 ・自身が組織の中で中心になっていくという意欲を持っている方 ・積極性があり、意見発信をおこなってくれる方 【IT業界での経験がある方】 ～エンジニア経験のある方～ ・エンジニア時代に働き方や制度など会社に不満があったが、改善が叶わなかった、もしくは改善できた経験のある方 ～SES営業経験のある方～ ・もっとエンジニアに寄り添った動きをしたかった方 --------------------------------------- 募集背景 更なる組織拡大に向けて増員募集を行います。 組織を拡大するにあたり採用活動は今後、より強化を図っていきたいと考えています！ しかし、人数を増員するだけではなく「人の成長にすべてを」というビジョンのもと しっかりと人にフォーカスを当て、社員の方が安心して成長していける環境づくりをするのも 私たち人事の仕事。例えば、新しい研修コンテンツの企画や、人事制度の見直し、 社員との1on1ミーティングでのフォローなど、業務は多岐に渡ります。 この、「採用活動強化」と「ビジョンの実現を目指す」ため、 力になって頂ける仲間を増員募集しております！ 経験やスキルの部分が不足していても、エントリー可能です。 興味のある方は「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください！ 当社はエンジニアの気持ちを理解し、よりエンジニアが働きやすい環境を目指して、 経営層～採用担当に至るまで、大半がエンジニア出身者で構成されています。 経験が無くとも、人の気持ちを理解し、課題解決に向け一生懸命に努力できる方であれば大歓迎です！ 週に1回は、全拠点の採用担当者とWEBでの定例会議があり、拠点毎の特性や課題、近況などの情報交換やナレッジの共有など、拠点を跨いだコミュニケーションも充実です！ 他拠点の担当もしっかりフォローしてくれますので、安心してチャレンジしてください！ 「人」のために何かしたいという方、ますはお話しましょう！ 札幌本社や採用についての詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください。 ストーリー記事： ①GSIの札幌本社ってどんなところ？札幌本社の情報について要Check！ https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296789 ②元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/293898