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『開発は手段』と思っているエンジニア集まれ

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on 2017/05/24

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『開発は手段』と思っているエンジニア集まれ

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梅本 周作

株式会社アジケの代表取締役です。 #レゲエが好き #パパの顔も持つ #イカしたあだ名つけるのが得意 #関西弁

UXデザイン会社ってどんなところ?大切にしている価値観や事業についてお伝えします

梅本 周作さんのストーリー

株式会社アジケのメンバー

株式会社アジケの代表取締役です。 #レゲエが好き #パパの顔も持つ #イカしたあだ名つけるのが得意 #関西弁

なにをやっているのか

アジケは「"人"の生活や感情に寄り添いながら豊かな体験をデザインし、『味気ある世の中』をつくる」というミッションを達成するために3つの事業に取り組んでいます。 ①デザインパートナー事業 お客様のデザインパートナーとして、0から、または既存のプロダクト/サービスをより良くするための事業創出/サービスデザインやUIUX改善を行っています。 ②デザイン組織開発支援 事業のクリエイティブ機能を担える人材を育成する/組織づくりのお手伝いをしております。 経験豊富なUXデザイナー、UIデザイナーがお客様のチー ムに加わりデザインの専門知識をご共有しながらチーム をサポートし、UI/UXデザインの内製化やレベルアップをご支援しています。 ③入浴ヘルスケア事業(Research & Development) 入浴を通して心身が整う習慣づくりをサポートするヘルスケア事業を行なっています。 ハードとソフトがあわさった、新しいサービスをつくる。その挑戦を私たち自身が独自のサービスを通じて、新しい体験(コト)をつくりたいと考えています。 ・入浴ヘルスケアブランド『Onsen*』https://on-sen.jp/ ◎「カルチャー」「制度」について詳しく知りたい方 アジケのカルチャーデック(https://www.craft.do/s/ki01ioOMjsgvSv)をご覧ください。 【仕事の魅力】 ◎有名な企業の事業やサービスの立ち上げに携わることができる ◎webプロダクトだけでなく「体験そのもの」のデザインに携わることができる ◎社内外のチーム体制で取り組むことが多いため、様々な人から常に刺激を受け、学ぶことができる ◎ビジネス視点とユーザー視点の両方を持って取り組むことができる ◎本質的なデザインに取り組むことができる 【お客様の声】 <オムロン株式会社>表層だけでは人は動かない。 製造業向け 自律型業務改善サービスを通して、 事業開発そのものが 「デザイン」だと感じました。 https://ajike.co.jp/case/omron <日鉄興和不動産株式会社>新しいマンションの販売モデル構築への挑戦。理想の顧客体験を実現する販売オペレーションをデザインしました https://ajike.co.jp/case/nskre <株式会社三井住友銀行> チームの一員として組織の変革に伴走するー三井住友銀行さまとのデザインシステム活用推進の取り組み https://ajike.co.jp/smbc_sds_katsuyo
アジケが考えるデザインの意味
不確実な課題に取り組むプロセス
ミッションステートメント
東京は池尻大橋のオフィス<コンセプトは「実験所」>

なにをやっているのか

アジケは「"人"の生活や感情に寄り添いながら豊かな体験をデザインし、『味気ある世の中』をつくる」というミッションを達成するために3つの事業に取り組んでいます。 ①デザインパートナー事業 お客様のデザインパートナーとして、0から、または既存のプロダクト/サービスをより良くするための事業創出/サービスデザインやUIUX改善を行っています。 ②デザイン組織開発支援 事業のクリエイティブ機能を担える人材を育成する/組織づくりのお手伝いをしております。 経験豊富なUXデザイナー、UIデザイナーがお客様のチー ムに加わりデザインの専門知識をご共有しながらチーム をサポートし、UI/UXデザインの内製化やレベルアップをご支援しています。 ③入浴ヘルスケア事業(Research & Development) 入浴を通して心身が整う習慣づくりをサポートするヘルスケア事業を行なっています。 ハードとソフトがあわさった、新しいサービスをつくる。その挑戦を私たち自身が独自のサービスを通じて、新しい体験(コト)をつくりたいと考えています。 ・入浴ヘルスケアブランド『Onsen*』https://on-sen.jp/ ◎「カルチャー」「制度」について詳しく知りたい方 アジケのカルチャーデック(https://www.craft.do/s/ki01ioOMjsgvSv)をご覧ください。 【仕事の魅力】 ◎有名な企業の事業やサービスの立ち上げに携わることができる ◎webプロダクトだけでなく「体験そのもの」のデザインに携わることができる ◎社内外のチーム体制で取り組むことが多いため、様々な人から常に刺激を受け、学ぶことができる ◎ビジネス視点とユーザー視点の両方を持って取り組むことができる ◎本質的なデザインに取り組むことができる 【お客様の声】 <オムロン株式会社>表層だけでは人は動かない。 製造業向け 自律型業務改善サービスを通して、 事業開発そのものが 「デザイン」だと感じました。 https://ajike.co.jp/case/omron <日鉄興和不動産株式会社>新しいマンションの販売モデル構築への挑戦。理想の顧客体験を実現する販売オペレーションをデザインしました https://ajike.co.jp/case/nskre <株式会社三井住友銀行> チームの一員として組織の変革に伴走するー三井住友銀行さまとのデザインシステム活用推進の取り組み https://ajike.co.jp/smbc_sds_katsuyo

なぜやるのか

ミッションステートメント

東京は池尻大橋のオフィス<コンセプトは「実験所」>

私たちはデザインを、「一人では解決できない問題に立ち向かう手段」と考えます。 昨日まで当たり前だった生活や価値観が一変するいま、直面するのは正解のない問いです。 だからこそ、事業領域に精通する皆様と、社会や企業、生活者が抱える課題に対してどのように取り組むべきか協働で考え、デザインというアプローチで本質的で価値のある体験を創出します。 ■デザインの対象を「仕組み」へ いま、私たちはデザインの対象をさらに深め「仕組み」そのものの創出に取り組んでいます。 仕組みのデザインとは、課題解決や価値創造が、局所的ではなく持続的に循環していくサイクルそのものをつくることです。 例えば「DX」も仕組みのデザインのひとつ。教育現場や製造現場、店舗など多数の場所においてDXの推進を支援しています。 企業や事業、また社会に対して資産となるような仕組みをつくることで、社会課題を解決したい、そして味気ある世の中をつくりたい、そんな想いがあります。

どうやっているのか

アジケが考えるデザインの意味

不確実な課題に取り組むプロセス

私たちはデザインについて、「with People(人々と共につくる)」という態度を基本としています。 携わる人々がそれぞれの視点や経験、考えを持ち寄って一緒に取り組み、アジケが専門部分を知見をもってリードし、アイデアを同じ熱量で考え、プロセスを共に進んでいきます。 各種プロジェクトは事業戦略やサービス立ち上げなど、より上流から参画するケースや、「仕組みのデザイン(例えばビジネスモデルのデザインや、事業を実現するための体制や業務フローなど)」について取り組むことが多いです。より本質的な価値創造・サービス/プロダクト開発に日に取り組んでいます。 最近のajikeの取り組みについては、noteをみていただくと参考になるはずです!⭐️ https://note.com/ajike/m/m2d768328c0e2

こんなことやります

webサービス開発を行うフロントエンドエンジニアを募集中! 他の職種のメンバーとチームとしてクライアントのプロジェクトにコミットし、新規サービスの立ち上げや事業成長のためにUXデザイン手法などを用いて改善を行います。 ▼募集の背景 UXデザインを中心に新規、継続ともに相談が急増しております。各案件で求められる技術レベルも高くなっており、フロントエンド開発を通して価値を創造できるエンジニアを募集中です。 ▼必須スキル ・HTML/CSSを用いたWebサービス開発の実務経験 1年以上 ・JavaScript によるプログラミング能力 ▼歓迎スキル ・WEB標準(HTML5/CSS3)に則った開発経験 ・Photoshop/Sketchの利用経験 ・Haml, jQuery, Sass, coffeescriptの使用経験 ・Node.js, React, VueJSなどの使用経験 ・バックエンドの開発経験 ・CSS/Javascriptの設計経験 ・UIデザインの経験 ・開発チームのマネジメント経験 ▼仕事の魅力 ・時代の先端を行くような事業や熱い想いをもったスタートアップとの開発、すでに日常に密着しているようなサービスなど様々なプロジェクトに参画できます。 ・ナショナルクライアントとの実績による知見が社内に蓄積されているのでUXデザインの最先端を学べます。 ・社内だけでなくクライアント側のエンジニアチームと協力しながら複数人で開発を進めることも多く、勉強する機会が大いにあります。 ・0から新規サービスの立ち上げるプロジェクトもあれば改善型のプロジェクトもあり、様々なケースの経験値を積むことができます。 ・どのようなエンジニアとして活躍するのか、自分のキャリアプランを自分自身で決めて進んでいくことができます。 ・マネジメントに興味がある方も大歓迎です。リーダーシップとやる気がある方は年齢やキャリアに関係なく、マネジメントや経営に携わっていくことも可能です。 ▼こんな人と働きたい! ・クライアントの事業を成長させることにコミットできる、したい方 ・問題提起から解決まで自ら進んで行える方 ・常に可能性を広げて考えられる方 ・思いやりのある方 まずはお互いを知ることが第一歩になると思っています。気軽にオフィスへ話を聞きに来て下さい。また社内メンバーの誰か(エンジニアや採用担当、経営者など)とSkypeも可能です。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/08に設立

35人のメンバー

東京都渋谷区神泉町11-10 平野ビル5F