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フルスタックな現場で、エンジニア向け教育サービスを開発したいエンジニア募集

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中途

on 2022/05/27

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フルスタックな現場で、エンジニア向け教育サービスを開発したいエンジニア募集

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山田 晃平

2018年4月に新卒で株式会社ガイアックスに入社、入社3ヶ月後に株式会社テックピットを創業。 学生時代にインド発の世界2位のA/Bテストツールの国内ベンダーで働く。開発元のインドにも出向し、インド人エンジニアらと日本向けのグロースチームを組成。帰国後、スローガン株式会社にてエンジニアとして同社子会社の立ち上げに従事。 学生時代のインド出向の経験から、日本とインドのテクノロジー教育の大きな レベルの差を感じ、変えてきたいという想いで、株式会社テックピットを創業。

成田 拓哉

2015年3月 株式会社Techouseにてエンジニアとして長期インターンを開始. HR Tech事業のバックエンド開発(Rails)を担当する. 2017年4月 株式会社アドウェイズ にエンジニアとして新卒入社. 社内システムの開発に従事. 経験内容↓ - Railsを使用したバックエンド開発 - Vue.jsを使用したフロントエンド開発 - Kotlinを使用したAPI開発 2018年10月 株式会社FACTBASEに中途入社. 仮想通貨関連の新規事業の開発を行う. 経験内容↓ - Expressを使用したバックエンドの開発 - Firebase & Nextを使用したフロントエンドの開発 2019年4月 株式会社Spectraに中途入社. iOSアプリ Freaxの主にバックエンド側の開発に従事. 経験内容↓ - RailsによるAPI開発 - SQLパフォーマンスチューニング - AWSインフラの運用 - エラーログの分析基盤構築 2020年1月 株式会社テックピットに中途入社. CtoCの教育プラットフォーム Techpit の開発に従事. 経験内容↓ - RailsによるAPI開発 - Nuxtによるプロダクトのフロントエンド開発 - Nextによる運用管理画面のフロントエンド開発 - インフラ構築 (AWS ECS) - データウェアハウスの構築(分析基盤)

高橋 和樹

当時6人だったテモナ株式会社に新卒で入社。 創業期から、東証一部へ上場の間、エンジニアチームをマネージャとして牽引。 最大30人規模のエンジニアチームのマネジメント。 新規事業企画担当として、ビジネスインキュベーションチームの立ち上げに参画。 テモナ株式会社の戦略子会社として、テモラボ株式会社を設立し取締役就任。 DX推進に貢献するべくDX-Works株式会社を設立。 特技はダンス。趣味は爬虫類と車。よろしくお願い致します。

株式会社テックピットのメンバー

2018年4月に新卒で株式会社ガイアックスに入社、入社3ヶ月後に株式会社テックピットを創業。 学生時代にインド発の世界2位のA/Bテストツールの国内ベンダーで働く。開発元のインドにも出向し、インド人エンジニアらと日本向けのグロースチームを組成。帰国後、スローガン株式会社にてエンジニアとして同社子会社の立ち上げに従事。 学生時代のインド出向の経験から、日本とインドのテクノロジー教育の大きな レベルの差を感じ、変えてきたいという想いで、株式会社テックピットを創業。

なにをやっているのか

私たちは、各分野の専門的な知識・経験を持ったエンジニアが執筆した学習コンテンツで最新の技術が学べる学習プラットフォーム「Techpit」を提供しています。 サービスページ:https://www.techpit.jp 執筆者向けページ:https://author.techpit.jp/ メガベンチャーでテックリードとして働くエンジニア、スタートアップの現役CTO、著名な技術書を執筆したエンジニアなど、様々な技術者の実践的な知見を学習コンテンツとして提供しています。 CtoCサービスとしてスタートとしたサービスですが、現在ではCtoBのSaaSプラットフォームとして、大小様々な企業でも活用が進んでいます。

なにをやっているのか

私たちは、各分野の専門的な知識・経験を持ったエンジニアが執筆した学習コンテンツで最新の技術が学べる学習プラットフォーム「Techpit」を提供しています。 サービスページ:https://www.techpit.jp 執筆者向けページ:https://author.techpit.jp/ メガベンチャーでテックリードとして働くエンジニア、スタートアップの現役CTO、著名な技術書を執筆したエンジニアなど、様々な技術者の実践的な知見を学習コンテンツとして提供しています。 CtoCサービスとしてスタートとしたサービスですが、現在ではCtoBのSaaSプラットフォームとして、大小様々な企業でも活用が進んでいます。

なぜやるのか

デジタルシフトが急速に進展し、テクノロジーが社会に溶け込んでいく未来で、世界を実装していくのはエンジニアです。 一方で、今の日本では、2030年に最大79万人のエンジニアが不足すると言われており、深刻な社会課題になっています。 これまでにも、国や民間企業など、たくさんの組織・団体がこの課題を解決しようとしてきましたが、エンジニア不足は深刻化するばかりです。 この課題を解決していくためには、「今活躍しているエンジニアが、新たなエンジニアを育てること」が必要なのではと考えました。「エンジニアの集合知でエンジニアを育てるエコシステム」を創ることで、よりよい未来に貢献したいと思っています。 (参考) 『集合知こそが事業創造の源泉──日本のエンジニアを進化させ続けるテックピットの野望』 https://www.fastgrow.jp/articles/techpit-hands-on-yamada-nakano

どうやっているのか

私たちはサービスづくりをしていくうえで、以下のことを大切にしています。 ◆ 正しいものを正しくつくる 「正しいものを正しくつくる」ことに取り組んでいます。検証したユーザーストーリーは全体に公開されており、チーム全体で、週次でプロダクトバックログを更新しながら開発を進めることで、見晴らしのよい開発体制を目指しています。 ◆ エンジニアコミュニティに愛されるチーム 私たちはエンジニアのためのサービスを運営しています。ですので、働き方やキャリアについても、エンジニアコミュニティに愛されるチームを目指します。リモートワークはもちろん、ビジネスメンバーの大半もエンジニア経験者です。教材の執筆者や、エンジェル投資家にも著名なエンジニアが参加しています。 ◆ フルスタックな業務領域 ご自身の得意領域を生かしながら、幅広い業務に携わっていただけます。フロントエンドから業務を開始し、サーバーサイドやインフラまで任されているメンバー(副業)もいます。「言われたものをつくる」のではなく、ユーザーの課題を、どのように解決することができるのか、どのような技術をつかって解決していけばいいのか、設計から実装まで関わっていただきます。

こんなことやります

事業の急拡大に伴い、さらなる成長のために技術を生かして事業をグロースするエンジニアを求めています。 現在、リニューアルに向けて技術選定をおこなっており、全体のアーキテクチャ設計から携わっていただくことができます。 ■ 業務内容 TechpitのWebアプリケーション開発全般 ■ 必要条件 - ソフトウェアエンジニアとして3年以上の実務経験 - テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験 - コンポーネント指向フレームワークやそれらに関する技術を用いた実務経験 - TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) ■ 歓迎条件 - Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験 - Vue/Nuxt.js を利用した開発経験 - React/Next.js を利用した開発経験 - フロントエンドの設計に関する知識 - デザインシステムの構築・運用の経験 - フロントエンドのパフォーマンスに関する知識 - AWSを利用したインフラの運用経験 - CI/CDサイクルの構築経験 ■ 開発に使っている主なツール Webサーバーサイド:Ruby on Rails Webフロントエンド:Vue, Nuxt.js, React, Next.js, TypeScript データベース:MySQL インフラ:AWS 開発環境:Docker リポジトリ管理:GitHub CI:CircleCI コミュニケーション:Slack, Jira もし興味を持っていただければ気軽に話を聞きにきてください。ご応募お待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    12人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区平河町2丁目5−3 Nagatacho GRiD