350万人が利用する会社訪問アプリ

  • スポットワーク研究所リーガル
  • 1エントリー

リーガルアドバイザー/タイミーの未来を作るスポットワーク研究員を募集!

スポットワーク研究所リーガル
中途
1エントリー

on 2022/05/28

238 views

1人がエントリー中

リーガルアドバイザー/タイミーの未来を作るスポットワーク研究員を募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

石橋 孝宜

学生時代ディズニーでのアルバイト経験がきっかけでサービス業に魅了される。 その後コンサル、ウェディング、飲食会社での現場・人事・事業経営者を経てサービス現場の働き方をアップデートすべくタイミーにジョイン。 コーポレート本部長、タイミー事業部長を経てスポットワーク研究所所長となる。 新しい働き方であるスポットワーク(雇用型ギグワーク)の啓蒙やより安心安全に働ける環境整備を担う。

タイミー 採用担当

株式会社タイミーのメンバー

学生時代ディズニーでのアルバイト経験がきっかけでサービス業に魅了される。 その後コンサル、ウェディング、飲食会社での現場・人事・事業経営者を経てサービス現場の働き方をアップデートすべくタイミーにジョイン。 コーポレート本部長、タイミー事業部長を経てスポットワーク研究所所長となる。 新しい働き方であるスポットワーク(雇用型ギグワーク)の啓蒙やより安心安全に働ける環境整備を担う。

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】 従業員数1048人(うち社員819人)でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

■スポットワーク研究所とは スポットワーク研究所は新しい働き方であるスポットワーク(雇用型ギグワーク)の普及のために、活用方法や貢献実態の記事化、安心安全な活用のための検討と改善、啓発活動をミッションとしております。 活動の中でユーザーのみならず、政府行政の皆様からも新しい働き方に対する可能性を感じていただき、「働く周辺のDX」をもたらすイノベーティブなサービスであるとご期待をいただいております。 政府行政の期待に応えるためにも、労務や税制の専門部隊を設け、事業の圧倒的な成長を後押ししたいと考えております。クライアント企業の労務担当者や法務担当者への説明や折衝を行うため、労務や税制に精通した方を募集いたします。 具体的には以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・サービス開発者のコーポレートサイドとして大手クライアント企業への説明 ・営業メンバーの法務労務税務に関する教育とマニュアル作り ・サービス導入前後のユーザーの、知見を踏まえた労務税務領域に関する問題解決サポート ・スポットワークで取得可能な労働や所得、評価等のデータ活用検討 ・スポットワークを通じた税制及び社会保障の領域におけるDXの検討 ・業界団体や政府との、ルールメイカーとしての必要に応じた折衝 ・大学教授等有識者との新しい働き方に関する共同研究 ・オウンドメディア等での執筆を通じたタイミー利用上の留意点などの啓発 【必須のご経験】 ・労務、社会保険、税務関連の知見 ・プラットフォーマーとしてルールや習慣を変えていくことに興味がある方 【歓迎(WANT)】 ・ギグワーク、スポットワークに関する知見 ・国の労働、税、社会保障等の、手続きや制度上の課題に関する知見 ・労務、税務の実務経験 ・社内外のパートナーやメンバーとのプロジェクトを、主担当として進行したことがある経験 ・税理士、会計士、社労士、弁護士資格を有する方 ・労働、税、社会保障いずれかにおける調査研究の経験 ・自発的にプロジェクトを設計、推進し、アウトプット出来る方 働き方周辺のDXを通じて、国の課題解決に貢献したいと考えている方や、 タイミーのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方とご一緒したいと考えております。 少しでもご興味があれば、ぜひ一度お話ししませんか? エントリーをお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/08に設立

    1,176人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階