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すんごいネットワークエンジニアウォンテッド !!

インフラエンジニア
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on 2014/09/05

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すんごいネットワークエンジニアウォンテッド !!

オンライン面談OK
神奈川
中途
新卒
神奈川
中途
新卒

Yokomizo Yoshiro

1979年 神奈川県横浜市生まれ 元オリンピックアスリートで厳格な父と、温厚という言葉しか当てはまらない優しい母の間に生まれる。 多趣味で周りの人を巻き込みながら、さまざまなことに挑戦する父の影響を受け、スポーツ三昧、体育の通信簿は常に”5”の学生時代を過ごす。 全ての事柄に対して、「知りたい!」「体験したい!」という知的好奇心が、人が成長するための原動力という持論をモットーに、2008年ITインフラの技術を提供する株式会社GFDを創業。 創業以来、自らの解釈で自らの対応する範囲や責任の範囲を超えないというコンサバティブな考え方を真っ向から否定し、全ては安定したインフラシステムを作り上げるため!という本質にもとづいたおもてなし(おせっかい?)エンジニアリングサービスを展開。 現在は、ITインフラサービスに加えサイバーセキュリティプロダクトの導入サービスやITエンジニアの育成を目的とした教育サービスも提供し「横浜No1の技術の会社」を目指している。 また、プライベートでは一児の息子を持つパパとしても日々奮闘中。

降旗 寿行

鎌形 智也

思い立ったが吉日 善は急げ 光陰矢の如し 鉄は熱いうちに打て 先んずれば人を制す

株式会社GFDのメンバー

1979年 神奈川県横浜市生まれ 元オリンピックアスリートで厳格な父と、温厚という言葉しか当てはまらない優しい母の間に生まれる。 多趣味で周りの人を巻き込みながら、さまざまなことに挑戦する父の影響を受け、スポーツ三昧、体育の通信簿は常に”5”の学生時代を過ごす。 全ての事柄に対して、「知りたい!」「体験したい!」という知的好奇心が、人が成長するための原動力という持論をモットーに、2008年ITインフラの技術を提供する株式会社GFDを創業。 創業以来、自らの解釈で自らの対応する範囲や責任の範囲を超えないというコンサバティブな考え方を真っ向から否定し、全ては安定したインフラシステムを作り...

なにをやっているのか

GFDは、セキュリティにフォーカスしたSI事業を展開している横浜の会社です。 大手企業や行政を中心に、プロダクトをどのように導入するかという上流工程の設計から、導入したものをお客さまご自身が最大限に使えるよう教育サポートまで提供していることが特徴です。 私たちが展開する3つの事業を紹介いたします。 ▍SI事業 ネットワーク・インフラセキュリティを主領域とし、主に上流工程を請け負っています。 他の事業にも共通して言えることですが、私たちが拠点とする横浜の街を「セキュリティエンジニアが集まる街」にしていくべく、その中心に立てる確かな技術力を持ち味としています。 ▍HR事業 HRはHuman Raletionshipを指し、一般的な言い方をするならばSESを行っている事業です。 基本的にはフリーランスのエンジニアをスポットで派遣しています。 ▍Education事業 専門学校で年間の授業を持っていたりなど、これからエンジニアを目指す方々向けの教育を行っている事業です。 若手エンジニアや学生以外にも、他事業でのお客さま企業の所属エンジニアに、導入後の教育支援を行ってもいます。 人に教えられるということは、GFDが高い技術力を持っていることの裏付けにもなり、お客さまからの信頼を得ている源泉とも言えます。 また新規事業として、シリコンバレーやイスラエルからまだ日本に入ってきていない、もしくは入ってきたてのプロダクトを取り入れ、販売・設計構築・そして教育まで一気通貫で行う事業が始まりつつあります。
Office
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なにをやっているのか

Office

GFDは、セキュリティにフォーカスしたSI事業を展開している横浜の会社です。 大手企業や行政を中心に、プロダクトをどのように導入するかという上流工程の設計から、導入したものをお客さまご自身が最大限に使えるよう教育サポートまで提供していることが特徴です。 私たちが展開する3つの事業を紹介いたします。 ▍SI事業 ネットワーク・インフラセキュリティを主領域とし、主に上流工程を請け負っています。 他の事業にも共通して言えることですが、私たちが拠点とする横浜の街を「セキュリティエンジニアが集まる街」にしていくべく、その中心に立てる確かな技術力を持ち味としています。 ▍HR事業 HRはHuman Raletionshipを指し、一般的な言い方をするならばSESを行っている事業です。 基本的にはフリーランスのエンジニアをスポットで派遣しています。 ▍Education事業 専門学校で年間の授業を持っていたりなど、これからエンジニアを目指す方々向けの教育を行っている事業です。 若手エンジニアや学生以外にも、他事業でのお客さま企業の所属エンジニアに、導入後の教育支援を行ってもいます。 人に教えられるということは、GFDが高い技術力を持っていることの裏付けにもなり、お客さまからの信頼を得ている源泉とも言えます。 また新規事業として、シリコンバレーやイスラエルからまだ日本に入ってきていない、もしくは入ってきたてのプロダクトを取り入れ、販売・設計構築・そして教育まで一気通貫で行う事業が始まりつつあります。

なぜやるのか

私たちは「心のこもった『価値ある技術』で人と社会をつなぐことで安心・安全を創造し未来へのかけ橋となる」というパーパスのもと事業を展開しています。 そしてそのプロセスにある具体的な達成目標として、「横浜を『セキュリティエンジニア』が集まる街に」という目標を掲げています。 シリコンバレーにはさまざまな優秀な人材が集まります。 私たちが目指している未来は、セキュリティエンジニアにとってのそういった場所を、私たちが拠点とする横浜に築いていくことです。 そのためには、私たち自身が人の期待を超えられる心のこもった「価値ある技術」を持ち、そんなエンジニアたちから生まれる「サービス」や「本物のエンジニア像」「大切にしているもの」を世の中の標準にしていかなければなりません。 私たちは、私たちの「GFDらしさ」をde facto standardにできるよう、今日も心をこめて業務にあたっています。

どうやっているのか

Office

私たちは、5つの価値観や行動基準を大切にしています。 1. And Beyond 〜その先を見て期待を超える〜 私たちが目指すのは、人の期待を超える「価値ある技術」です。 それは100%で満足するものではなく、その一歩先にある101%以上の成果を提供するということです。 また、困難な状況にあっても、改善を繰り返しながら新たな価値を創造しつつ、粘り強く最後までやり抜くことを心がけています。 2. All eyes 〜全体最適を意識した言動を〜 私たちがチームとして事業に取り組んでいく上では、常に市場という大きな目線、お客さまの立場を理解した目線、そして自分の目線を持って全体を見渡し、大局的な目的意識を忘れないことが重要です。 例えば誰かに何かを伝える場合にも、「伝える」という自分視点だけでなく、ちゃんと「伝わる」という相手の視点をも意識することが不可欠です。 3. High standard 〜常に高い基準を持つ〜 日々の業務を行う際「まぁいっか」と思うシーンは多々あるかと思います。 しかし日頃から情報感度や技術力の研鑽といったさらなる高みへの挑戦をしていることで「まぁいっか」の基準は大きく上がります。 また、それら挑戦は、「まぁいっか」と思うような些細なことだけでなく、困難な状況をも笑い話にできるほどのポジティブさを生み出すと信じています。 4. Family first 〜ありがたいを大切に〜 周りから信じてもらえる自分でいることはとても重要です。 そのためには家族や仲間への感謝を忘れず、大切な人が困っていたら最優先に助け、仲間と過ごす仕事を価値のあるモノにしていく心がけが不可欠です。 そして心がけだけでなく、想いを言葉で具体的に伝えることで、信じてもらえる自分が実現できるでしょう。 5. GFD relevance 〜縦でも横でもない円の社会に〜 気持ちの良い環境は、自分たちで作っていきましょう。 その近道は、GFDを主体的に思考・行動し、自らのキャリアや人生をGFDにつなげ、GFDと一緒に未来に向き合うことです。 つまり、所属するメンバーひとりひとりがGFDのブランドであるという意識を持てた時、実現できるのです。

こんなことやります

現在、GFDはすんごい新規事業の立ち上げを進めております。そのすんごい新規事業に関わって頂く、すんごいネットワークエンジニアを募集しております。当たっても当たらなくても良いのですんごいフルスイングできる方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ◎大規模ネットワークシステムの設計/構築/運用 ・固定ベンダーに囚われないネットワークの設計/構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ等の設計/構築 ◎新規プロダクトソリューション ・新しいプロダクト導入前の市場調査(マーケティング) ・新しいプロダクトの検証/選定 ・プロダクト選定後の提案/販売(セールスエンジニア) 私たちGFDは現在のIT業界のシステムを変え、業界の「de facto standard」を創り出し、社員や業界全体の幸福を創造します。 ・IT業界をすんごく変えたいと思っている方 ・現状のIT業界にすんごく不満を持っている方 ・ITの力で世の中にすんごい貢献したいと思っている方 ・ITがすんごい大好きな方 一緒に働きませんか? 少しでも興味を持った方はオフィスへ遊びに来てください!! 待ってます!!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2008/01に設立

45人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階