ecommit（エコミット）は、モノの循環の仕組みをつくる、環境ビジネスのベンチャー企業です。 環境ビジネスに革新を起こすことを企業理念に「循環商社」として事業を展開しています。 鹿児島に本社がありますが、全国各地９拠点があり、全国1300箇所の企業（店舗含む）から、年間12000ｔの中古商品（本来であれば廃棄処分され環境負荷を与えていたかもしれないものたち）を救い出しています。 集めたものの多くをリユース品として販売し、国内販売だけでなく、世界35カ国への販売実績のある貿易会社としての側面もあります。 あらゆるものの循環の仕組みを構築すること、本質的なサーキュラー・エコノミーを追求することをミッションに、消費者・大企業・小売店・自治体・大学・クリエイターなど、様々なステイクホルダーをつなぐ、プラットホームのような、インフラのような存在として事業拡大してまいりました。 ecommitの強みは、 ①サーキュラーエコノミーを推進する、独自のネットワークやノウハウ。一言で言えば「現場」をもっていること ②廃棄の世界に、透明性（トレサビリティ）や利便性をもたらすシステム開発を行うDX推進事業。一言で言えば「テクノロジー」をもっていること そして、現場とテクノロジー両方を持っていることから生まれる、スピード感と突破力です。 脱炭素社会をめざし、世の中の環境問題が待ったなしの状況で、 「とはいえ何から始めれば良いのだろう？」というモヤモヤを抱えたお客様から、弊社の強みを評価いただき、ここ2～３年の環境分野における追風もあって、大企業とのアライアンスがすすみ、自治体・行政から廃棄問題にかかわるプロジェクト、大学などとの学術的な取り組みなど、活動領域が広がってまいりました。 およそのロードマップとして、さらなる事業拡大のために2025年に上場する予定で、2022～2023年は、企業とのアライアンス強化、自治体との連携強化のフェーズとなっています。 2022年3月には「伊藤忠商事」との業務提携により、衣類の資源循環プロジェクトがスタートし、事業を急拡大しています。

いま、SDGｓやESGなど、世界のビジネスの潮流には、サステイナブルな生き方、サステイナブルな企業、サステイナブルな働き方が強く求められるようになりました。 大量生産・大量消費をありがたがる世の中から、より環境を意識した、リユース・リサイクルを必要とする時代に変化していく中、私たちは、何を大切にし、どう働き、どう生きるかを、共に考えられる仲間を求めています。   ①どうやってごみを減らすか　→「価値の見直し」 企業、自治体から処分を依頼された不要品の価値を再評価し、次のユーザーにつなげます。結果、廃棄する量を最大で６割まで減らすことができます。 ②どう利益を出すか　→「仕入（回収）から販売までの一気通貫モデル」 仕分け、選別した回収品を、リユース（繰り返し利用）、リサイクル（原材料やエネルギー源として有効利用）、リメイク（作り直して利用）に分類して、新たな市場へ。国内での店頭販売、ネットオークションほか、海外32か国へ卸販売するなど、多種多様の販路を持つ。 ③地球・環境への利益　→「環境経済圏の構築」 現在、eccomitによる、アパレルショップの処分品削減率40%。 企業から回収した産業廃棄物の中から、有価物として販売できた商品の重量比率25%。 通常、焼却されるもの、埋められているものを再び市場に出すことで、 処分にかかるエネルギーコストと、新たに製品化される資源、エネルギーをカット。 物流のインフラを整え、環境に最大限配慮した循環型サイクルを目指す。

エコミットの企業理念は、『環境ビジネスに革新を、お客様に感動を。そしてみんなが夢を叶える場所で在り続ける』『一緒に働く家族（社員）の幸せと本当に世の中に役立つ環境ビジネスを追求』です。 この理念のもとに、誠実に経営してきた結果、社会的評価が年々高まっていると感じます。 ３月から、伊藤忠商事様との業務提携により、アライアンス企業が急拡大中です！ 鹿児島のローカルベンチャーでありながら、都市部のお客様と日々やり取りして、資源循環の仕組みを創造しています！ 詳しくはこちらのストーリーをチェックしてみてください。 ⬇⬇ 【伊藤忠商事 ×環境ベンチャー企業】 繊維・衣類の資源循環事業の業務提携を発表！ https://www.wantedly.com/companies/ecommit-kandk2/post_articles/393344 お客様とのお取引数が右肩上がりなのは勿論、提携や投資の熱いオファーを全国からいただくようになりました。最近では、海外の最先端の環境ビジネス企業からも業務提携相談をいただけるほどに成長しています。 しかし、恥ずかしながら、この社会的評価に、組織の成長が追いついていません。 理念に共鳴する人が続々と集結し、今や130名を超える所帯になりましたが、まだまだ足りません。 何故ならば、わたしたちは、「3年後に3倍の規模で上場」という大志を描いているからです。 地球規模での環境課題を解決するには、わたしたちの成長スピードを飛躍的に上げていかなければなりません。そのための手段として「上場」を掲げました。 わたしたちは、地球と人類が共存する未来のために、事業拡大によって、より多くの資源を循環させる使命を持っています。この環境ビジネスが、物であふれる社会に、流通業界に、革命を起こしていく。この歴史を、「人事」という会社のコアメンバーとなり、一緒に創り上げませんか？ 今回募集するのは、採用をメインで担当する人事総務部のスタッフです。 詳細は、以下を参照ください。 ＜業務内容＞ 主に採用に関する業務を担当していただきます！ ・採用予算管理 ・KPI管理 ・選考 ・内定者フォローなど 新卒採用では… ・インターンシップや企業説明会などの企画運営 ・採用戦略立案 ・広報など ＜この仕事の醍醐味＞ ・鹿児島に本社を置きながら、ワールドワイドに事業が拡大していく過渡期の経営に、会社の中心メンバーとなり参画することができます。 ・現在およそ130人の ベンチャー企業が、300人となり上場し、環境ビジネスにさらなる革新を起こす、その歴史を創ることができます。 ・エコミットで働く魅力の一つは、なんといっても、鹿児島という雄大なフィールド！ビジネスのスピードと、人間らしい豊かな暮らしが叶います。 ・2拠点居住、リモート勤務、フレックスタイム制度、業務委託。様々な働き方のメンバーをまとめ上げる、最先端の組織マネジメントを経験できます。 ・人事だからこその大変さは、もちろんあります。ですが、組織の構造上の矛盾が一番見える人事だからこそ積めるリーダーシップ体験で、爆速での成長を遂げることができます。 ＜勤務地＞ 基本は、本社がある川内オフィスですが、鹿児島市内にも事務所があります。 ①ecommit本社川内オフィス （鹿児島県薩摩川内市神田町2-30） ②鹿児島オフィス （鹿児島市中央町16番地5） ※在宅、リモートワークも要相談です。 ＜求める人材像＞ ◎会社の理念にわくわくできる人 ◎会社の事業に共感できる人 ◎人を想い、人に興味を持てる人 ◎本音で話すこと、対話を恐れない人 ◎責任感を持って最後まで仕事を行える人 ◎リーダーシップを発揮し、チャレンジができる人 ◎仕組を構築することを楽しめる人 ◎人事の経験は問いません。［注目！！］ 会社としても、ひとりのメンバーとしても、新しい挑戦を、全力で後押しするエコミット！ 鹿児島にもこんな会社があったのか・・・と思ってくださる方ぜひぜひメッセージください～！ まだ見ぬ未来を共に創り上げていきましょう！