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未経験者もWelcome!!明るく元気な携帯ショップ店員Wanted!!

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on 2017/06/02

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未経験者もWelcome!!明るく元気な携帯ショップ店員Wanted!!

東京
副業・パートタイム・契約・フリーランス
東京
副業・パートタイム・契約・フリーランス

内藤 航

リスティング広告運用者 として働いています。

Kengo Goto

WEBプロモーション企画営業の責任者として営業部の統括やクライアントへのコンサルティング・企画営業を行っています。

脇田 和彦

チーフデザイナーとしてJ・Gripのデザインチームを統括しています。

藤本 ひかり

財務・経理・お祭り担当として働いています。

株式会社J・Gripのメンバー

リスティング広告運用者 として働いています。

なにをやっているのか

私たちはお客様のニーズに合わせて 様々な商材を取り扱う総合WEBプロデュース企業です。 2007年の創業以降、少数精鋭の組織体制で急成長を遂げてきました。 WEBプロデュースとは何をすることか? −−−ホームページ、SNS、イベントなどクライアントとユーザーの接点を構築し、 ユーザーが存在するすべて場所(リアル、バーチャル問わず)へアプローチを行い、 ブランディング向上、新規ユーザー獲得、リピーター醸成、売上アップを図ることです。 具体的には? −−−ユーザーへのリサーチ&分析、宣伝テーマの分析を行い、最適なアプローチ施策を提案します。 手法はクライアントによって全て違うため常に新鮮なマインドで企画を進行していきます。 さらに、PRやイベントなどにマッチしたWeb制作やチラシなども手がけるため、単なる企画だけではなく、デザイン脳もフル活用します。 目的達成ために必要なことを妥協しない点が他の同業の会社との大きく異なる点かもしれません。 パートナーとして一緒にビジネスを成功させるために、クライアントと時には意見をぶつけながら、真摯に考え抜き、実行する精鋭チームがJ・Gripです。 −−正当な人事評価制度と成長できる環境があります−− 年4回の人事評価により目の前で動いているミッションの達成を短いスパン感じることができます。 一年後に月給が10万円アップしていることも当社では驚くことではありません。 −−圧倒的なスピードで成長できる環境があります−− 案件の幅広さ、取り扱いサービスの幅広さから成長できるフィールドが数多くあり、自分が一番力を発揮できる場所を見つけることができます。 −−完全プル型での新規案件獲得−− 50件/月以上の新規案件のご相談をいただいています。 既存顧客からのご紹介が多いのも特長ですが、社内で反響獲得のためにマーケティング施策を行っています。 プッシュ営業がないため、純粋にお客様のための提案やフォローに集中でき、直案件が多いために受注後の広告運用においてもスムーズに進められることが多いです。

なにをやっているのか

私たちはお客様のニーズに合わせて 様々な商材を取り扱う総合WEBプロデュース企業です。 2007年の創業以降、少数精鋭の組織体制で急成長を遂げてきました。 WEBプロデュースとは何をすることか? −−−ホームページ、SNS、イベントなどクライアントとユーザーの接点を構築し、 ユーザーが存在するすべて場所(リアル、バーチャル問わず)へアプローチを行い、 ブランディング向上、新規ユーザー獲得、リピーター醸成、売上アップを図ることです。 具体的には? −−−ユーザーへのリサーチ&分析、宣伝テーマの分析を行い、最適なアプローチ施策を提案します。 手法はクライアントによって全て違うため常に新鮮なマインドで企画を進行していきます。 さらに、PRやイベントなどにマッチしたWeb制作やチラシなども手がけるため、単なる企画だけではなく、デザイン脳もフル活用します。 目的達成ために必要なことを妥協しない点が他の同業の会社との大きく異なる点かもしれません。 パートナーとして一緒にビジネスを成功させるために、クライアントと時には意見をぶつけながら、真摯に考え抜き、実行する精鋭チームがJ・Gripです。 −−正当な人事評価制度と成長できる環境があります−− 年4回の人事評価により目の前で動いているミッションの達成を短いスパン感じることができます。 一年後に月給が10万円アップしていることも当社では驚くことではありません。 −−圧倒的なスピードで成長できる環境があります−− 案件の幅広さ、取り扱いサービスの幅広さから成長できるフィールドが数多くあり、自分が一番力を発揮できる場所を見つけることができます。 −−完全プル型での新規案件獲得−− 50件/月以上の新規案件のご相談をいただいています。 既存顧客からのご紹介が多いのも特長ですが、社内で反響獲得のためにマーケティング施策を行っています。 プッシュ営業がないため、純粋にお客様のための提案やフォローに集中でき、直案件が多いために受注後の広告運用においてもスムーズに進められることが多いです。

なぜやるのか

アプローチ手法が最適化された企業 雑多な情報を取捨選択し、手元に残る多くのサービスとオプションに選択を迫られるユーザー 私たちは、このアンマッチを解消したいと考えています。 少なくとも、私たちの最も身近で、最も便利なツールだけでも。 50年以上前に開発されてから携帯電話は、目覚しい進歩を遂げてきました。 また、約30年前のインターネットの普及からインターネットユーザーは様々な情報を取得し、多種多様なサービスを受け、豊かな生活を享受してきました。 しかし、近年のスマートフォンの爆発的な普及により、ユーザーはより多くの情報に、半ば強制的に晒され、あふれる雑多な情報の中から取捨選択を迫られる生活を強いられています。 私たちは、インターネット黎明期から広告運用に携わり、これまでに多くの技術革新に直面しながらも、より良いサービスをクライアント企業に提供することで成長を遂げてきました。 より良い、より革新的な、より効率的な、よりセグメントされたサービスの提供を受ける企業のサービスは、想定されるユーザーニーズの名の下に、より細分化され、より複雑になってきています。 良いサービスを提供しようとする企業努力は、玉石混淆する情報の渦に飲まれ、ユーザーに届いていないのではないか? 複雑化され、細分化されたサービスやオプションの選択は、ユーザーに苦を強いるものではないか? 私たちは、そんな疑問を抱き、その解決のために最適のソリューションを提供します。

どうやっているのか

モバイルデバイスの販売現場にヘルパーやコンサルタントを派遣し、お客様のニーズをヒアリングした上で最適な機種と契約プランをご提案しています。 充実した研修制度でスタッフの成長速度が速く、着実な成果を出しており、依頼元からも高い評価を得ております。 スタッフの人事評価も頻繁に行っており、入社後すぐに昇給するスタッフが多いのが特徴です。 【特徴】 1.現場導入 <オムニバス形式の現場配属> 様々な視点から状況、情報、進捗を確認し、臨機応変に最適なスタッフの配属が可能です。 <複数の社内研修を受けたスタッフのみを配属> 新人研修制度、バディ制度、マイスター制度で中長期的なスタッフ教育を実施し、流動的な施策に素早く対応します。 2.コンサルティング <自社ノウハウを依頼元現場に反映> Bottom to Top(現場から運営へ)を信条に日々発見される問題点や課題に対して、依頼元に解決策を提案・実行し、スムーズなお客様サポートを実現します。 <専属スタッフによる担当制> 専任担当者を配置することにより、スタッフとの緊密な情報共有を行い、刻々と変化する状況に対応します。 3.対現場研修 <既存ニーズに応じた研修> 専任担当者が現場の問題点や課題を取りまとめ、依頼元にヒアリングを行い、最適な研修を実施します。 <潜在的なニーズをピックアップした研修> スタッフから収集した潜在的なニーズをヒアリングし、ニーズに応じたピンポイントの研修を実施します。

こんなことやります

お客様から携帯電話の利用方法や利用頻度、よく使うアプリケーションやウェブサイトなどをヒアリングし、お客様に最適な携帯電話機種と契約プランの提案を行います。 「売れる商品」を提案するのではなく、「お客様のために自分が提案したい商品」を提案して頂ける方を募集しています。 今後も拡大が期待されるモバイル業界の最新知識が身につきます。知識欲旺盛な方大歓迎! 研修制度が充実していますので、未経験者の方もご安心ください。 ※当社にて採用(雇用契約締結)後、関連会社(いずれも東京都内)への出向となる可能性があります。
25人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2007/10に設立

26人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神南1-13-4 IDOビル B1F