「個人の想いが、個人に届く」 株式会社CORES（コアーズ）では インフルエンサーの方と一緒に「本当にほしいモノ」を開発し、販売しています。 インフルエンサーとファンの声を分析、形にすることが私たちのお仕事です。

「製品は使用する人のために有り企業の所有物ではない」 大量生産・大量消費が終わりを迎えている現代においても、相変わらずモノはあふれかえっています。 それは、新しい製品を次々に生み出さなければ事業の存続ができないことを理由に、機能やイメージを”ちょっとだけ”変えた製品がつくられ続けているからではないでしょうか。 では、このようにつくられたモノは、はたして人々の多様な好みや価値観などのニーズにきめ細かく対応できているのでしょうか？ たくさんの販売が見込める「ニーズの最大公約数」に応える製品しか売られていない、このような状況でよいのでしょうか？ そのような思いを胸に、私たちは商品企画開発のノウハウを駆使して「本当にニーズのあるモノ」をつくり出したいと考えました。ところが、世の中のニーズ全てを把握したり、ニーズを感じている方々とコンタクトする手段を持ち合わせていません。 そこで、特定分野の中心にいる皆さまと協力し、ニーズをお持ちの方と手を取り合い、もっと便利で、もっと楽しくなれる、そんな商品を生み出していくことを目指すことにしました。 皆さまと一緒に、本当に喜んでいただける商品を作り出す。それが私たちの願いです。

作り手である企業目線のモノづくりではなく、消費者（インフルエンサー・ファン）が「本当に欲しい」と思うものを生み出すこと。それが、CORESの商品開発やマーケティングには求められます。 だからこそインフルエンサーとの商品企画・開発に関しては徹底的に議論を重ね、社内ではインフルエンサーならびにファン分析を緻密に行います。 担当ブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで全てに関わることができ、携われる内容は中堅社員も新入社員も変わりません。一人一人が社員として責任を持って業務を行っています。 そのため得意分野はもちろん、未経験分野においても多岐にわたってスキルを高めることができます。

「ファンが満足し、幸せになる商品を生み出すこと」 これがCORESの使命です。 CORESの採用担当として求められることは、単純な事務処理能力ではありません。 使命を胸に日々奮闘する現場の社員を最大限支えるために、社内のニーズを汲み取り、施策を考え実行すること。 「CORESの理念や価値観に共感してくれる人のはどんな人か」 「CORESの魅力を最大限伝えられるためにどうしたらよいか」 マーケティング思考で採用を推進してくださる方、大歓迎です！ ・SNSを日常的に利用している ・発信力に自信がある（発信することが好き） ・人事領域への関心がある（業務経験はなくてもOK！） ・経験がなくても学習しながら、チャレンジしたい ・人とのコミュニケーションが好き 少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクにお話ししてみませんか？ ご応募お待ちしております！