「社員の声を大事にする」jioworksだからこそできる強み ◆チームでの参画を優先◆ jioworksでは「トップエンジニア」と呼ばれる、エンジニアの中でも社員を引っ張ってくれる存在がいます。 彼らは、エンジニアとしての仕事はもちろん、自らが仕事を取ってくることもしばしば。 それはこれまでの人脈の中から、「○○さんに仕事を頼みたい！」というクライアントがたくさんいるからなんです。 こうした信頼感抜群のトップエンジニアの下で、一緒に働けるのが魅力のひとつ。 多くのお客様から引く手数多のトップエンジニアと同じチームで働くことで、確実に成長ができる環境を整えています。 ◆単金公開制◆ jiorowksでは単金（取引先から会社が受け取る個人の人件費）を本人に伝えています。 これはSES業界では珍しい取り組みです。 自身の市場価値が明確に分かる為、給与への納得度が高く、実力UPに向けて行動に移しやすいです。 ◆充実した研修カリキュラム◆ 現場で活躍している現役エンジニアが週3回のオンライン勉強会を開催！ いかに実務の場で役に立つか？を念頭に、必要課題のヒアリングと独自の研修を作成し、疑問点を解消しながら進めています。 ◆安心のフォロー体制◆ 2022年からは新卒採用もスタートし、新卒・中途関係なく社員同士の距離感が近いのが特徴です。 仕事に関する悩みや不満をいつでも相談できる「メンター制度」や、社員のキャリアパスを真剣に考える1on1ミーティングを四半期に1回行っています。 どんなことでも積極的に発信してください！ ◆社員同士の交流が活発◆ SESの会社にありがちな、一人で案件に参画しているため社員同士の関わりがほとんど無い・・ なんてことはありません。 jioworksは社員同士の交流の場が多いです！ ・シーズン毎の社内イベント（花見、BBQ、創立記念パーティー、忘年会etc） ・社員交流会（ゲーム、スポーツ、ダーツetc） ・ご飯/飲み会（月に2回程度、新宿オフィス周辺で開催） ※もちろん一部の社内イベントを除き、任意参加です ◆福利厚生◆ ＊社会保険完備 ＊年間休日120日以上 ＊土日祝休み　※クライアント先のプロジェクトにより異なる場合があります ＊残業月平均5時間 ＊有給消化率8割以上 ＊資格取得支援手当 ＊超過時間手当 ＊交通費支給 ＊誕生日休暇 ＊記念日休暇 ＊夏季・年末年始休暇 ＊慶弔見舞金 上記のように、安心して長く働ける環境が整っています。 心身ともに充実した環境を作り出すことで、よりパフォーマンスは上がります。