【サービス提供の流れ】 現状のファネル構造とKGI・KPIの整合性をチェックすることで課題を抽出し、全体戦略を設計、個別の施策に展開します。 上流の戦略設計からオン・オフ統合型のプランニング、エグゼキューションまで一気通貫で提供できるのが強みです。 【チーム/カルチャー】 1．年齢や社歴で評価しない、個性は殺さず出る杭は伸ばす社風 ・自発的で個性溢れる若いメンバーが活躍しています。 ・総勢20名。20〜40代の男女比は6：4くらいです。 ・誰しも平等にチャンスを得ることができ、フラットでオープンな環境を提供し続けています。 ・一人ひとりの意思の強さや熱意の大きさを評価します。 2．共に創り上げる喜びを ・仕事は与えられるものではなく、自ら生み出していくものだと考えます。 ・ただ、一人で成し遂げられるほど簡単で無いことも事実。 ・そんな時、共に創り上げる仲間は尊い存在であり、その数だけ喜びも大きくなるはずです。 ・2020年に創業したばかりの会社です。ベンチャーマインドを持ち続け、共創の精神で一緒に成長したい人を歓迎します。 3．一期一会の縁を大切に ・世界に数多ある会社の中から同じ会社で働くこととなった仲間との縁。 ・世界に数多ある会社の中からお取引をさせて頂くこととなったクライアントとの縁。 ・さまざまな縁が重なることで会社が成長し、人が成長する環境となります。 ・私たちは共に働く人の個性を尊重し、一期一会の出会いを大切にします。 【働く環境】 オフィスは渋谷、出勤・リモートのハイブリッド型で仕事をしています。メンバー同士が顔を合わせ、コミュニケーションが密に取れる環境を大切にしています。 サークル活動こそありませんが、公私をばらばらにすることはなくシームレスです。プライベートを分けたドライな関係性にはなりません。