＜事業内容＞　　 ◆HR事業　 ・ココロをツナグ キャリアサイト「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営（https://cheercareer.jp/） スカウト型就活ナビ・アプリとして、成長意欲高い学生が年間10万人利用しています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 （※実施委託先：日本トレンドリサーチ /2019年10月実施：サイトのイメージ調査 ） ◆教育事業 ・キャリア教育プラットフォーム「CheerRookie」 ・企業研修プラットフォーム「CheerRookie（チアルーキー） for business」 【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 日本の社会的課題を解決するために取り組むべきは教育問題だ、という考えの元、 オンラインスクール事業との協業や 各大学との連携、現在は地方創生にも貢献すべく、地方への展開も進めています。

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。 ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。 ナビサイトという言葉では伝えられない環境の中で、 いかにメッセージや印象を表現することができるか。 商品企画や設計で【ミスマッチの改善】にナビサイトのシステムの中からアプローチします。 ベンチャー・成長企業に特化をしているメディアを運営しながらも 提供したい価値は「大手に行くな。ベンチャーに行け。」というわけではなく、 「ベンチャーも大手もどちらも知った上で自分にあった会社に行けばいい。」 そう考えています。 今の日本の教育は働くに関する考える機会が少なすぎる。 そんな状況を打破すべく、HR　✖️　教育　✖️ ITで解決します。

「働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。」ここには様々な想いが込められていますが、 現状の就職活動のあり方に社会的課題を感じているメンバーが集まってきています。 そして、2020年設立で創業メンバーとして集結しているからこそ、 会社の方向性自体もみんなで決めていけるので 会社をつくる側にまわりたい人にはピッタリの環境だと思います。 自由を不自由に感じる人もいるので そこは価値観が合うかどうか、向いているかどうか、だと思いますが Cheerの場合はオーナーシップを持って会社のいいところを伸ばし 改善すべきところは変革していける人材が重宝されます。 そして、【出る杭を守り、伸ばす】というのも大切にしたい文化です。 それは私が新卒入社して最年少で役員抜擢されたビジネス人生の中で ものすごく会社に感謝していることです。 そんな経験を実際にしたからこそ、「次の世代の出る杭を守り、伸ばしたい。」と強く思っています。

◆なにをするのか 　 自社サービス『CheerCareer』『CheerRookie』の新機能開発・運用 株式会社Cheerを支える新規サービスの企画・開発 今回の募集するのは、自社サービスである就活プラットフォームや 教育プラットフォームを成長させるエンジニア/デザイナーです。 CTO直下で働くことができ、圧倒的成長を遂げることができます。 具体的な仕事の範囲は、スキルや希望を含め応相談です。 例) ・登録者50,000人の就活生の動きを解析するデータ分析エンジニア ・みんなが無意識に使いたくなるようなUI/UX改善デザイナー&エンジニア ・企画設計から新機能開発・機能改善までプロダクト改善していくサーバーサイドエンジニア ・webサイトを支える基盤を安定に動かし改善チューニング&攻めの一手をさぐるSRE ・上記全部+αに携わるフルサイクルエンジニア ◆株式会社Cheerの開発体制について 現在エンジニアは4名。 CTOを含め、業務/技術に対して向き合う際の メンバー同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 ※開発部のみならず組織全体で、 ビジネスに対する意識・意見は誰でも全体に発信できるような組織です。 最も大切にしているのは、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行える体制。 現在は少人数体制ですが、ここから一気に開発組織を増強していく計画です。 一人一人がフルサイクルエンジニアとして【機能単位開発】で活躍する。 そんなプロ意識のある開発メンバーが揃っています。 ▶︎インターン生の在籍大学 つくば 大学、青山学院大学、日本大学、明治大学などなど… 様々な大学の優秀な学生が集まっています！ ▶︎勤務条件 シフトは完全自由！ 服装髪型も完全自由です。 ▶︎職場の環境 明るい雰囲気で部署ごとに壁がないので色々な人に関わることができます。 また、社員同士とても仲がいいのも自慢の環境。 業務後にご飯を食べに行ったりと充実した職場となっています！ スタートアップならではの環境で経営陣との距離も近く 本質をとらえて『開発の視点から目標を達成する』ための思考と意見が求められるので 成長幅は他の企業よりも感じられるでしょう。 ◆採用している技術や環境 特に技術は固定していません。その時の要件やビジネスを達成するのに適したものを採用していきます。 ・開発言語: PHP, JavaScript, ReactNative, Node.js, etc ・インフラストラクチャ: AWS ( EC2, RDS, ELB, ECS, Lambda, etc ) ・その他: GitHub, Slack, Discord, etc ◆Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境 【注目】第一回日本中小企業大賞ではMVP、働き方改革賞で最優秀賞、スゴイ社員賞で優秀賞の三冠！ 　第二回日本中小企業大賞でも、働き方改革賞で優秀賞、スゴイ社員賞で最優秀賞を受賞！ 【コロナ禍で急成長】時代にあったサービス展開で引き合い多数 ★人と人とを繋ぐお仕事で社会貢献度はバツグン◎ 【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【スキルアップ】メディア×広告×人材業界ならではの幅広い業界で経験UP◎ 【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる 【IPOを目指し資金調達も実施！】急成長スタートアップ 【育成環境】ストレッチポスト制度によりマネジメント層の経験をすることで早期でのリーダーの育成！ 【社内コミュニケーション】Cheer's Day(社内イベント)Cheersワークアウト/スポーツデイ/スポーツ観戦（社内プロジェクター使用） 【毎月表彰】Most giver賞/Most thankful person賞/Grit Champion賞/Excited Champion賞/社長賞 ★社長賞は賞金あり！個人の頑張りに全員で敬意を表します ◆Cheerの求めるエンジニア 人物像 ・振られたタスクだけを見るのではなく、プロダクトの本質に向き合い成長させていきたい方 ・フラットな組織で仕事をしたい方 ■こんな方おすすめ！ ・自分の作ったサービスで、世の中の変化を体感したい人 ・教育や就活に興味がある人 ・働くにワクワクを増やしたい人 ・新しいことにチャレンジしたい人 ・会社を一緒に大きくしていきたい人 ・自由度の高い働き方を望む人 ※リアルオフィスに出社のメンバーもリモートワークのメンバーもどちらもいます！