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地方創生/事業支援
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圧倒的成長したい！将来独立したい！野心あるコンサル志望者 Wanted！！

株式会社フューチャー.ラボ

地方創生/事業支援

Mid-career

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on 2022/06/02

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圧倒的成長したい！将来独立したい！野心あるコンサル志望者 Wanted！！

株式会社フューチャー.ラボ

Online interviews OK

Nagano

Mid-career

Nagano

Mid-career

チーフコンサルタント/広報担当

チーフコンサルタント/人材開発担当

コンサルタント/広報補佐

西澤　明英

大学卒業後から事務機器営業でトップセールスの頭角をあらわす。28歳で米国系金融機関へ入社、数々のタイトルを獲得。マネージャーとしても多くの実績を残す。 2014年には新卒中心の組織を率い売上日本一を達成。首都圏を押さえ長野という地方において大規模な商圏をしのぐ売上をつくり出し、自らの組織戦略とマーケット戦略を成功させた。 2016年3月に(株)フューチャー．ラボを設立。代表取締役。「人生は冒険、ビジネスはロマン。一緒に旅に出ましょう。限りある人生の中で、いつか成功する。ではなく、若くして成功するからカッコいい。」 #創業者　#ワイン　#クルマ　#温泉　#コーヒー

創業の想い#1 未来に"挑む"

西澤　明英さんのストーリー

青柳美穂

　大手損害保険会社・外資系金融機関を経て2016年フューチャー.ラボ創立メンバーとして携わる。外部企業様への新人研修を兼任。現在は資料やチラシ等のデザイン・制作を中心に広報も担当する。「今までとは違うことに挑戦したい人大歓迎！フューチャー.ラボは発見と学びの毎日です。個性豊かなメンバーと一緒にご自身の新たな一面を発見しませんか？」 #新潟出身　#美文字　#創業メンバー　#クラリネット奏者　#休日は造園　#たまに猫

堀雄晴

大手外資系金融機関に新卒入社。営業部門にて国内表彰1回、海外表彰3回。現在はFuture.lab認定講師として社内外問わず毎月多数の研修と講演の実績を持つ。また人材開発担当として採用と育成に携わる。「個性的なメンバーと一緒に、一風変わったビジネスをしませんか。より多くの人と新しい出会いがあるのを楽しみにしています。」 #愛猫家　#オープンカー　#I love ipad　#岐阜生まれ　#主食はパスタ

rikuto miida

2021年4月フューチャー．ラボに新卒として入社。 2021年6月ルーキー賞受賞、2021年12月社長賞受賞。現在はコンサルタントとしての業務をしつつ、新卒採用やインターンなどの業務を行う。「社内最年少として、皆さんと同じ目線でお話しできるかと思います。何かあればぜひ三井田へお問い合わせください。」 #スポーツマン　#甘党　#グルメ　#雑学博士　#元沖縄県民　#ゲーマー

入社４か月の新卒社員からみた、株式会社フューチャー．ラボ

rikuto miidaさんのストーリー

西澤　明英

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青柳美穂

チーフコンサルタント/広報担当

堀雄晴

チーフコンサルタント/人材開発担当

rikuto miida

コンサルタント/広報補佐

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なにをやっているのか

危機管理を重点とした総合コンサルティング会社です。エンターテインメント型セミナーのコーディネート及び、法人向け、個人向けにそれぞれリスクマネジメント・クライシスマネジメントの総合コンサルティングを行っています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

日本には古くから「学び」の文化がありました。特に長野県は日本一寺子屋子の数が多かった県として知られています。そこには「学び」から生まれる喜びと、未来への希望が満ち溢れていました。弊社ではセミナーを「学び」の場として主催し、暮らしに役立つ情報から知的好奇心溢れるものまで数多くのセミナーのコーディネートをしております。そしてセミナーを「カルチャーの領域」から「文化に近づけたい」と考えています。「学び」から生まれる好奇心こそ生きるエネルギーの源。弊社の「エンターテイメント型セミナー」が皆様の「学び」の扉を開けるきっかけに繋がれば幸いだと思っています。災害など有事の際には、ダメージを抑える事前対策（リスクマネジメント）と復旧・復興を早める事後対応（クライシスマネジメント）の両者が必要不可欠です。そしてこの観点は、身近な問題としては相続や訴訟問題、老後の資金準備などにあたります。また、法人においては、雇用や経営についても同様です。客観的な立場からコンサルティングを行い、問題解決を図ります。『お客様の未来を共に考え共有する』という経営理念のもと日々問題解決のサポートさせて頂いています。

どうやっているのか

チームの文化として経営戦略部とクリエイティブ事業部の2部署に分かれています。各プロジェクトについては、事業部をまたぎプロジェクト毎にメンバーが選任され進行しています。そのため、トップダウンではなく各コンサルタントの自由な発想に基づきプロジェクトを実行していきます。働く環境として土日祝はもちろん創立記念日、誕生日休暇など年間休日が多くあり、2019年実績としては129日が休日となりました。また、一度決めたことはやり続けるという思いのもと、月に一回のプレミアムフライデーも実施しています。実際のコンサルティング内容としては・離職率が高いという問題点を抱える法人様に対してタスクチームを組むことでトップダウンからボトムアップの視点を取り入れ、従業員が主体的に職場環境を改善することによって、離職を抑えることができました。弊社では、そのサポートを引き続き行っています。また、マネージメント研修を通して、リーダーの育成に携わっています。・売上拡大の課題を抱える法人様に対して新規事業部の立ち上げに伴う、社内研修を担い、また実際の事業展開から数字に直結する部分までお手伝いをしています。このように様々な形で、個人・法人が抱える問題点について実現可能な問題解決策を提供し、同じ地方の会社だからこそできる一蓮托生のコンサルティングを行っています。

こんなことやります

作られた未来を行くのではなく、未来は我々で作ります。あなたの自由な発想をコンサルティングに生かしてみませんか？ 0を1にするのがコンサルティングです。ワクワクが生まれるからこそビジネスは面白い、ぜひ一緒に未来を作りましょう。 ■業務内容■ ・課題のある法人、個人に向けたあらゆるコンサルティング業務 ■シゴトの魅力■ ・金融から危機管理、経営などのコンサルティング業務から幅広い知見を得ることができます ■必須条件・マインド■ ・学ぶ意欲、姿勢がある方・会社に共感できる方 ■歓迎条件■ ・危機管理に関する簡単な知見を持っている方 ■サポート■ ・複数の資格獲得をサポートします

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