私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 当社ではティール組織という役職のない組織文化があります。ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

▶このポジションでのお仕事内容◀ 既存の自社プロダクトを活用して、新たなスキームや、新ジャンルの人材紹介ビジネスを企画・開発・運用していただきます。 具体的には… ・経営方針や経営戦略をもとに事業の目標を設定し実現していただきます。 ・人材紹介事業運営におけるヒト・モノ・カネ・情報のマネジメントをお任せします。 ・KPI等のデータをもとに具体的な計画への落とし込みやリソースの最適化を行っていただきます。 ▶私たちの想い◀ 「どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても、住み慣れた地域でいつまでも　自分らしく暮らしたい」 ー誰もが自分らしくありたい。自分がどんな状態であったとしても 　住み慣れた地域で、普段通りの日常が流れる部屋で、大切な人と過ごしたい。 「全ての必要な人に必要なケアを」 ーそれを叶えるためには必要なケアを十分に確保するための仕組みが必要。 「介護業界はいつも人手不足だ」 ーなぜ人手不足になってしまうのだろう？ ▶このプロジェクトの背景◀ 私たちは「介護の仕事と働きたい人たちの情報はどうなっているのか？」に着目しました。 日本には介護業界向けの転職支援サービスが数多く存在しています。 しかし、実際に働く方が満足のいく転職活動ができていないケースも発生しています。 「場所が遠い」「時間が合わない」 「求人票の文字情報だけでは知りたいことが掴めない」 「やりたいことやスキルアップにつながらない」 「今は違う仕事だけど困っている人の役に立ちたい」 「私を必要としてくれる人のために働いてみたい」 「ケアワーカーとしての仕事に興味があるけど…」 介護を通して誰かの幸せを支えたい、 介護の仕事をしながら充実した生活を送りたい、 私たちはそんな気持ちを大切にします。 本プロジェクトでは新しいジャンル・スキームとして 介護の現場の人材不足を解消するための人材紹介事業を今までにない発想の元構築していきます。 . ■プロダクトの概要とミッション■ 求職者のスタイルにあった働く環境、条件、キャリアアップを 人材紹介という形を通してより柔軟に、スピーディに提供する事で 介護業界の発展に貢献できることを目指しています。 ◆必須スキル・経験◆ ・新規又は立ち上げフェーズの事業の企画・運営のご経験 ・事業責任者としてのマネジメント経験 ・マーケット分析から戦略企画立案、実行 ・医療・福祉分野又は人材領域でのご経験 ◆歓迎スキル・経験◆ ・求人サイトや有料職業紹介事業のご経験 ■求める人物像 ・経営理念・ミッションに共感いただける方 ・自ら考えて、自ら行動でき、変化を楽しめる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 . ▶ユースタイルラボラトリーの仕事環境◀ 社長以下のメンバーに「役割」「肩書き」はあっても「役職」はない非常にフラットな環境で、発言の自由度も個々の裁量権も大きく成長意欲の高い組織です。 当社では週に一度、各事業部の責任者が集まって方針の会議を行います。ここではあなたの意見も尊重され、会社の事業戦略に直接かかわっていくことができます。 当社のオフィスは新宿から地下鉄で3分の場所にあります。 駅からは地下道直結のため、悪天候時にも安心して通勤できる環境です。 オフィスはシームレスで開放的な雰囲気です。 オフィス内には、集中して仕事が出来るサイレントルームもあります。 フラットなオフィス構造且つフラットな組織構造で、いつでも他部署とフランクに話しができるので各事業部門の施策目的や、社内の状況を常に共有しながら仕事を進めることができます。 ▶当社は働き方改革にも力を入れています◀ フレックスタイム制の採用や残業削減等、その人らしい生活も尊重したスタイルを取り入れることで小さなお子様のいる方も多数ご活躍されています。 . レベルアップしたい人、自分の経験を活かしたい人、 まずは面談でどんな事をしてみたいか、一緒に考えてみませんか？ 是非、「話を聞きたい」ボタンでお気軽にエントリーしてください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＞　一緒に働く仲間を募集しています！　＜ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◎新規事業責任者 https://www.wantedly.com/projects/1030419 ◎求人メディア/人材ビジネス開発責任者 https://www.wantedly.com/projects/660402 当社使用欄：13JSSb