- ITコンサルティング - システム構築・開発 - Webデザイン制作 ITコンサルティングからシステム構築・開発、運用支援までトータルなサポートを 行っております。 「面倒くさい」を「簡単に」 効率化と最適化に特化した最先端の技術を駆使し、様々な領域に対応してきた経験と 実績から、技術、品質、信頼、全てにおいてお客様に満足していただける ソリューションをご提供いたします。 - 新規サービス開発事業 弊社ブランドのサービスを開発、展開しております。現在では飲食店向け 座席予約サービス「Sekitory」を開発中。まだまだ始まったばかりではありますが、 これから事業規模をどんどん拡大予定です！​ 現状はITを活用したサービスとなっておりますが、ITのみならず新規事業としての 位置づけの意味合いが強くここに昨今力をいれております。

私たちが最も大切にしていることは、企業理念にも掲げている 『皆の為、自分を磨こう。』 技術力が高くても、営業力があっても、人として信頼されなくては活かせる場は ありません。 そういった総合的要素を含めて私は人だと思ってます。 皆の為という言葉には、私の全ての思いが凝縮されております。 社会、お客様、会社、同僚、家族、本人というように、すべてが含まれています。 もちろんお客様サービスを向上する一つの方法として技術力を向上させることもそうです。 本当にお客様サービスを向上させる為に人間力を向上させることも含まれるでしょう。 全ては自分を磨くことが何よりも重要だと考えてます。 お客様にとって、より良いサービスが提供できるように尽力すると共に、 一層の精進を続け、社会の発展に貢献いたします。

弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100％は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重する 7. ステークホルダーに喜びと感動を与える 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す 10. 本質を見極めよう 11. 家族を大切にしよう 社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。 そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、 エンジニアのみならず、管理部、営業にとって働きやすい環境のために 改善を繰り返しています。 ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（7日） ■有給休暇 └当日の申請1時間単位で取得OK！「合コンに備え、1時間だけ有給を使って 家に戻り、バッチリ着替えてくる」という先輩もいました。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■生理休暇（体調に合わせて月１日取得可能） ■記念日休暇 └年に1日、自由に記念日を決めてお休みを取ることが可能。 「推しを尊ぶ記念日」を記念して、お休みを取った先輩もいます。 ◆弊社では年に一度考課査定を実施しており昇給はこの場で決定します。 他社との違いは良くも悪くも評価制度の見直しを年に1回実施しており 毎回変わってしまいます。 来年度に関しては現在、目下検討中ではございます。 何故、こうなるのか？？？と疑問に思う方も多いと思いますが、 社会の変化が起きていて評価制度が変わらないことの方がおかしいと おもっているからです。 尚、社会情勢のみならず社内的なメンバー数拡大というのも大きな要因です。 ◇当たり前ではないと最近知ったのですが、弊社では交通費全額支給でございます。 もちろん社会保険も完備しております。 ◇弊社では半期に1回総会を実施しておりグループ全社員が集まります。 そこでのイベントとして、MVP表彰があります。 全社MVP、各社MVPなど全社員が楽しみでもあり表彰をもらう為に何が必要かを 考えております。 ※お笑い大賞もここで発表しております。内容は是非直接話した際に聞いてくださいね！！ ◇社員のスキルアップを目的とした制度の一つが資格取得報奨です！！！ 勉強会やLT会もあるよ★ なんと対象の資格は100超えです！！現状の業務と関係なくても資格の 対象となっております。 様々な勉強をすることで現状の業務で活きることもきっとあるはずです！ 可能性を潰さないことは一つの方針です！ ◇その他にも書ききれないくらい沢山の制度が生れております！！！！ 弊社のストーリーも是非見てください！ 沢山あると言っておいて少ないなんてことを思った方は是非お話しませんか。 弊社で生まれた制度などは社員の声から多く上がっております！ 承認が降りないものもありますが・・・涙

採用担当の募集です。経験者の方には最初から人事領域全般を担っていただきます。 コンサルリンクの発展のため、考えに賛同してくれるエンジニアを探す業務を メインにお任せいたします。表題の通り、柔軟な発想・アイデア大歓迎です！ 組織としては代表直下となっており、予算等に関しても随時相談しながら 実施しているのが現状です。 ＜歓迎スキル＞ ・人事経験 ・採用担当者経験 ・ＩＴ業界の知識 ・コミュニケーション能力 ・弊社のことを好きになれそうな人 ・文章を書くのが好きな人 ・古い考えに固執しない人 基本的には新卒採用、中途採用の業務に加えてそれに関係する広報や ＳＮＳの運用などをお任せします。また、「こんなことをしてみたい」 「試したい手法がある」など大歓迎です！今後の発展のためにも非常に 重要なポジションです。キャリアアップとして人事部のその他の業務にも 携わっていき、将来的には管理職を目指していただきます。 弊社には、胸をはって自慢できる環境が多数あります。例えば... ・ボールプール ・すべり台 ・クッション ・様々な椅子 ・壁絵 などなど他ではなかなかお目にかかれない、オリジナルオフィスです。 自由な環境で自由な発想をもって、採用業務にあたってくれるメンバーを募集しています。 少しでも興味のある方は、まずはカジュアルな面談からでも是非お話をさせてください！ ご応募を心待ちにしております！！