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エンジニア採用、採用広報を通じて組織づくりをリードする人事・採用担当を募集

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on 2022/06/02

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エンジニア採用、採用広報を通じて組織づくりをリードする人事・採用担当を募集

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横山 亮太

電通×セプテーニグループのシステム開発会社であるFLINTERSのバックオフィスの責任者として、エンジニアの新卒&中途採用〜制度設計、業績管理など、組織づくりに挑戦しています。 大学卒業後、2004年よりセプテーニで 広告営業、メディア仕入れ、事業開発を経て、FLINTERSに出向、転籍し、開発チーム支援、開発ディレクターに従事した後、バックオフィスまわりの責任者として、組織づくり似日々向き合っています。

酒井 千春

セプテーニ・オリジナル 採用担当です。 素敵な出会いを楽しみにしています!

河内 崇

2000年の渋谷ITベンチャーブーム時にエンジニアリングを始めて以来、エンジニアリングを生業としています。ネットワーク系、AR、ユーザー行動分析サービスなどを経て、2017年にFLINTERSの前身であるセプテーニ・オリジナルに入社。2018年から取締役CTOに就任。 共著に実践Scala入門、翻訳書にRグラフィックスクックブックなど。

【社員インタビュー】FLINTERSのCTOが考える働きやすさ、技術向上のできる会社とは?

河内 崇さんのストーリー

株式会社FLINTERSのメンバー

電通×セプテーニグループのシステム開発会社であるFLINTERSのバックオフィスの責任者として、エンジニアの新卒&中途採用〜制度設計、業績管理など、組織づくりに挑戦しています。 大学卒業後、2004年よりセプテーニで 広告営業、メディア仕入れ、事業開発を経て、FLINTERSに出向、転籍し、開発チーム支援、開発ディレクターに従事した後、バックオフィスまわりの責任者として、組織づくり似日々向き合っています。

なにをやっているのか

私たちFLINTERSは、SEPTENI(セプテーニ)グループに所属する現在約90名のエンジニアリング企業です。 セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。 また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!(ガンマ)」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。 【FLINTERSの強み】 1、各種主要広告プラットフォーマーの認定パートナーである 広告プラットフォーマーのAPIに関する知識、対応スピード、関連するシステムの開発品質など、これまでの経験も含め、認定をいただいているからこそ提供できることは多いと考えています 2、セプテーニグループの開発部門を担ってきた事で再現性の高い開発実績がある セプテーニには20年ほどに及ぶ蓄積されてきたデジタルマーケティングのノウハウがあり、これをシステム化したものは私たちがターゲットとするお客様に活かしていただけるのではないかと考えています 3、デジタルマーケティングに強い開発組織を持っている 子会社も含むと約200名の人材がおり、これも大きな強みです。これまでの経験から学習コストが低く、人材が国内外にいることで、価格競争力も付けることが出来ます。日本とベトナムそれぞれの人材を活かした提案が可能です。 【事業内容】 ・WEBアプリケーション ・モバイルアプリケーション ・データエンジニアリング ・AI ・DX

なにをやっているのか

私たちFLINTERSは、SEPTENI(セプテーニ)グループに所属する現在約90名のエンジニアリング企業です。 セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。 また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!(ガンマ)」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。 【FLINTERSの強み】 1、各種主要広告プラットフォーマーの認定パートナーである 広告プラットフォーマーのAPIに関する知識、対応スピード、関連するシステムの開発品質など、これまでの経験も含め、認定をいただいているからこそ提供できることは多いと考えています 2、セプテーニグループの開発部門を担ってきた事で再現性の高い開発実績がある セプテーニには20年ほどに及ぶ蓄積されてきたデジタルマーケティングのノウハウがあり、これをシステム化したものは私たちがターゲットとするお客様に活かしていただけるのではないかと考えています 3、デジタルマーケティングに強い開発組織を持っている 子会社も含むと約200名の人材がおり、これも大きな強みです。これまでの経験から学習コストが低く、人材が国内外にいることで、価格競争力も付けることが出来ます。日本とベトナムそれぞれの人材を活かした提案が可能です。 【事業内容】 ・WEBアプリケーション ・モバイルアプリケーション ・データエンジニアリング ・AI ・DX

なぜやるのか

◆ミッション『未来につながる火を灯そう』 人々を魅了する事業を火に例えるならば、私たちはその種火を作る段階から関われる事に喜びを感じます。なので私たちは社会に役立つ事業を通じて未来につながる火を灯し続けます。 ◆ビジョン『データ活用でユーザー体験を豊かにする』 事業に必要であるシステム部分に特化し、エンジニアの最強集団としてグループを支え、ユーザー体験として豊かさを感じられる魅力的なものに変革させる、社会を前に進めるチャレンジを続けます。 ◆コアバリュー『先進』『匠』『充実』 ◆エンジニアリング指針『ユーザー価値の高いシステムを素早く提供し続けることで、今までにない未来を作り出す』 を達成するために推進しています。 https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines •ユーザー価値を確かめる •変化に強い構造を作る •適正な品質を目指す •個人の強みを磨きチームで活かす •新しいことに挑戦する知性と勇気を持つ

どうやっているのか

エンジニアにとって働きやすい環境の整備にとても力を入れており、エンジニアの裁量が大きく開発プロセスや技術選定など開発現場自ら検討及び提案ができます。 ◆開発スタイル ・アジャイル(スクラム、カンバン) ・モダンスタックの推奨 ◆開発環境 •リモート勤務推奨(90%以上) •副業制度 •裁量労働制 •自己啓発制度 •Mac PC、業務機器の貸与(マウス、キーボード、モニター、ヘッドセット、WEBカメラ) →お仕事道具見せてください〜CTO河内さんのキーボード編〜 https://blog.flinters.co.jp/entry/2023/09/28/120000 •技術書の貸与(社内図書) →2023年購入書籍から読み取る、FLINTERSの興味関心 https://blog.flinters.co.jp/entry/2024/01/16/120000 •夏休み10日間 →FLINTERSの夏休みが充実しすぎてる件について。 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/543030 •産休・育休制度 →何度でも思い出す産休・育休制度への感謝 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/548116 ◆FLINTERSで働く社員インタビューを公開しています。 ・最高のパフォーマンスを発揮するには余裕があることが大事。 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/463607 ・データエンジニアになったら良いことがありすぎた… https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/511288 ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/flinters/zhu-shi-hui-she-flinters-hui-she-shao-jie-zi-liao

こんなことやります

組織開発、採用・採用広報を中心に第二創業期における会社の組織づくりを人事・採用担当としてリードしていただきます。 ■組織開発 ・社内コミュニケーションの活性化 ・社内イベントの企画、実行 ・社員オンボーディングプログラムの改善 ・福利厚生の企画、実行 ・各種研修の企画、実行 ■エンジニア採用業務 ・エンジニア採用戦略の企画、実行 ・エンジニア採用基準、選考手法の策定 ・エンジニア候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・タレントプールの仕組み作り、タレントプールを活用したリクルーティング活動 ・リファラル採用の推進 ■採用広報業務 ・エンジニア採用広報戦略の企画、実行 ・エンジニア採用イベントや勉強会の企画、運営 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・自社・外部メディアの採用コンテンツのプランニングと運営 ■この仕事の魅力 ・経営戦略において最も重要と捉えている組織開発、採用、ブランディングの両面に関わることができます。 ・採用広報の機能を0→1で立ち上げる経験ができます。 ・第二創業期における会社のリブランディングに関わることができます。 ・経営や事業責任者など、トップマネジメントと近い位置で仕事ができます。
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    会社情報

    2014/01に設立

    90人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F