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コンサル・事業開発の経験をスタートアップの事業推進・課題解決に生かしたい方

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on 2022/06/02

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コンサル・事業開発の経験をスタートアップの事業推進・課題解決に生かしたい方

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上森 久之

COO デロイト・トーマツ入社後、化粧品業、出版業、物流業、証券業、IT等、大企業の監査業務、ビジネスデューデリジェンス業務に従事。 トーマツベンチャーサポート株式会社参画後、ベンチャー企業の成長戦略、資金調達、パブリシティ等を支援。また、海外ベンチャー企業の日本進出も支援も行う。大企業向けには、オープンイノベーション戦略、CVC・M&A等の投資戦略、ベンチャー企業との共同事業創出等に関するアドバイザリーに従事。

奥原 雅也

約10年間海外製SaaSの日本市場立ち上げを行っていました。マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルティング、バックオフィスと幅広く経験させて頂いています。 現在はWOVN Technologies, Inc.でMarketing組織の責任者をしつつBusiness Developmentを兼任してます。

Nakano Hana

Wovn Technologies株式会社のCEO's Office所属しています。 オフラインイベント、会社イベント、HR周り、マーケなど色々担当しています!キャリアとしてはPR会社の法人営業を経て、SIerで人事のなんでも屋をして現職です。 WOVNのプロダクトやミッション「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」が好きで入社しました。入社して間もないですが、カジュアル面談でざっくばらんにお話しましょう!

田中 りずむ

「すべての人があらゆるデータに母国語でアクセスできるようにする」 Web多言語化SaaS「WOVN」にてHRの責任者をしています。採用、オンボーディング・教育、労務、人事企画(制度設計や組織開発)を中心に、人事・HRに関することは何でもやっています。社長室も兼任して、経営課題の解決を進めています。 前職は、株式会社光通信にて、コスト削減・業務改善をミッションに働いてました。

「カルチャーを体現できない」。多言語化SaaSのWOVN.ioがOKRをやめた理由

田中 りずむさんのストーリー

Wovn Technologies株式会社のメンバー

COO デロイト・トーマツ入社後、化粧品業、出版業、物流業、証券業、IT等、大企業の監査業務、ビジネスデューデリジェンス業務に従事。 トーマツベンチャーサポート株式会社参画後、ベンチャー企業の成長戦略、資金調達、パブリシティ等を支援。また、海外ベンチャー企業の日本進出も支援も行う。大企業向けには、オープンイノベーション戦略、CVC・M&A等の投資戦略、ベンチャー企業との共同事業創出等に関するアドバイザリーに従事。

なにをやっているのか

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化することができる B2B SaaS プロダクトを作っています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 事業情報の詳細、当社のサービス利用にご興味がある方は、こちらからご確認ください。 https://mx.wovn.io/ ■事業説明 多言語 Web サイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい ・自社サービスの外国語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。 ■今後の方針 今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

なにをやっているのか

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化することができる B2B SaaS プロダクトを作っています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 事業情報の詳細、当社のサービス利用にご興味がある方は、こちらからご確認ください。 https://mx.wovn.io/ ■事業説明 多言語 Web サイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい ・自社サービスの外国語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。 ■今後の方針 今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

なぜやるのか

私たちは、"Localize the Internet - 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る" というミッション実現を目指して、日々挑戦をしています。 少子高齢化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、エンタープライズ企業(大企業)がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。 まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる

どうやっているのか

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■フレックスタイム・裁量労働制 すべての職種がフレックスタイム制。コアタイムもなく、個人の生産性の最大化を追求することができます。 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。 会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。

こんなことやります

取締役直下で、WOVNの成長戦略の実現をフルスタックに担うポジションとして、「Bizdev(事業開発)」のメンバーを募集しています。 経営課題・事業課題の解決・各部門の責任者・事業部長やプロダクトオーナー、開発エンジニアなど社内の全ステークホルダーを巻き込みながら、社内の最重要プロジェクトやボトルネックの解消に取り組んでいただきます。 新規事業の開発から、マーケティングやセールス、カスタマーサクセス等に入り込んで業務改善や業務設計、ゼロイチのチーム組成等、その時々の状況やニーズに応じて幅広いロールを担っていただくのが本ポジションの特徴です。 実際にどういったロールをご担当頂くかや想定されるキャリアパスについては、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮しながらお話させてください。 #具体的な「課題」の例 ・Web 多言語化 ソリューション「WOVN.io」の STP 精緻化、営業戦略(アカウント攻略)立案、営業活動業務改善(行動支援・システム設計支援) ・セグメンテーション・ターゲティングに応じた製品・サービス戦略策定(顧客課題と機能・サービスのロードマップ策定、等) ・ビジネスサイドの組織のあるべき組織設計・業務設計、および実行支援 ・より筋肉質・リーンな組織を実現していくための各種人事戦略(採用・育成など)の立案、仕組みづくりや施策立案・推進(目標管理制度のブラッシュアップ、オンボーディングの仕組み化、自社採用力の強化、採用ブランディングの設計、等) ・新規事業(ファイル多言語化 SaaS)の PMF 実現 ・ゼロベース思考による、事業戦略立案・整理、組織の行動につながる可視化、各種 KPI 策定・モニタリング、改善活動 以下に合致する方にとっては、特にやりがいのあるお仕事があるかと思いますので、ぜひご応募ください! ・大企業やプロフェッショナルファームで培ったノウハウやスキルをもとに、ベンチャーで挑戦したい ・自分が会社や組織を成長させていることを強く実感できる仕事をしたい ・今よりもっと裁量権のある仕事がしてみたい ・ベンチャーならではのスピード感のある仕事がしたい ・社会に直接的に貢献できる働きをしたい
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    会社情報

    2014/03に設立

    140人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山 2-26-1 D-LIFEPLACE南青山 9F