━━　From Asia to the World フランジアは2012年よりスタートし、ベトナムを始めとするアジア5ヵ国に9拠点に約1,000名のメンバーを持つIT企業です。 メンバーの90％がエンジニアで、世界へ価値のあるAWESOMEなサービスをアジアから生み出すことをミッションに日々健闘しています。 ━━　フランジアの拠点 日本　（東京、島根、大分） シンガポール ベトナム（ハノイ、ホーチミン、ダナン）　 フィリピン（セブ） バングラデッシュ（ダッカ） ...拡大中です。 ━━　事業内容 ■　オフショアシステム開発　■ 日系大手企業やスタートアップ企業のスマホアプリ、Webサービス、システム開発、UI/UXデザイン 開発事例：https://framgia.com/development-record/ ■　IT人材の育成　■ ・ベトナム・フィリピンのトップ大学でIT人材のIT教育プロジェクト ベトナム：https://framgia.com/161117_endowed_chair/ フィリピン：https://framgia.com/fph-sancarlos/ ・フィリピンでの日本人向けIT人材の育成プロジェクト：http://xn--mckzb595rgyv.com/global-it/ ■　コンサルティング事業　■ マーケティング、人材採用及び紹介等のコンサルティング ■　技術投資　■ 例：バングラ発ベンチャー: ヒシャブ： http://hishab.co/ ■　海外新規事業　■ 例：アジア向けエンジニアプラットフォーム Viblo の運用：https://viblo.asia/ ■　その他　■ 島根で竹下首相の生家、竹下酒造と一緒に「酒造り×IT」で海外輸出投資、サービス提供：https://welovesake.stores.jp/ ※会社ページ：https://framgia.com/ ※ベトナムfacebookページ：https://www.facebook.com/pages/Framgia/541148605912706?hc_ref=SEARCH 今回は、2016年に立ち上げたばかりのフィリピン支社での募集です。 フィリピンでは、現在特に教育に力を入れています。

フランジアの公式スローガンは、"We make IT Awesome！"です。 私たちは、世界をもっともっとAwesomeな場所に変えていこうと考えています。 ━━　世界を揺さぶるようなサービスをアジアからどんどん創り出す！ Facebook、Uber、Airbnbなど急速に世界中に拡散し既存のビジネスモデルをひっくり返すサービスが増えてきています。この手のサービスはこれからもっと出てきて既存のビジネスモデルを壊していくでしょう。 アジアに住んでいるとUberがいかに便利なことか気づきます。 料金のお釣りをごまかされることもなければ多く請求されることもありません。問題があればカスターマーサポートが対象のドライバーを瞬時に調べ、対応してくれます。 こういった素晴らしいサービスを私たちもどんどん作っていきたいと思っています。 そのためには、各メンバーがそれぞれの分野のプロになるため貪欲に取り組み、サービス設計、開発、パブリシティもできる集団でなければなりません。 そのようなチームを作ることに私たちは長けています。 ベトナムにて4年800人のエンジニアチームを作れたこと、離職率が極めて低いことなどがそれを証明してくれています。 フィリピンでも同じようなチームを作り、より「英語圏へ切り込める」「日本人が作ったIT企業」を目指しています。 ━━　埋もれている才能を発掘し開花させる！ アジアには貧しい家庭に生まれてしまったために教育を受けるチャンスがなく、仕事に就けない子供たちがたくさんいます。 しかし、彼らには素晴らしい才能を持っている可能性があります。 私たちは、ITを駆使してすべての子供達が教育が受けられるためのプラットフォームを創りたいと思っています。 素晴らしいサービスやアプリを生み出すチームには才能あふれる優秀な人材が不可欠だからです。 だからこそ世界中の企業が優秀人材の争奪戦を繰り広げています。 我々は顕在化した人材だけではなく潜在的な才能にスポットを当てようとしています。 それは世のため人のためになるからという理由だけなく、そうすることが採用にも事業にも合理的だと判断しているからです。 今はアジア各国の多くの大学や高校と提携しコースや教師の派遣をしたりしながら教育事業を行っています。これからそれらをもっと拡大していきます。

━━　世界で戦える最強のITチームをアジアを起点に構築する！ 21世紀前半は、欧米先進国が中心となっていた世界経済が、再度アジアが中心に返り咲いていく時代です。 そんな中で、まだギリギリ先進国の日本と現在発展中のASEAN・南アジアの人たちがどのように協力していくかで、今後のアジアの発展や、翻って日本、その向こう側の世界自体の発展のあり方が変わってくると考えています。 ・途上国の人たちの強みを理解しながら良いパートナーシップを構築していく ・一緒に仕事をする中で、共有できる未来が何かを一緒に描ける関係性をフィリピンの人たちと構築していく そのようなマインドを持ちながら、 ・レベルの高い開発チームを作るための社内勉強会 ・みんなで一緒に映画鑑賞会 ・提携大学への最新の現場知識を盛り込んだプログラミングカリキュラムの提供 etc... 上記を通じて、英語の強いフィリピン人と一緒に「フランジアが国を良くする、アジアを良くする、世界をより良くする」という気持ちを持った、世界で戦える最強のITチームを作ることを目指しています！

ソフトウェア開発における、QA（Quality Assuarance）という言葉を聞いたことはありますか？ エンジニアが開発するプロダクトがちゃんと作動するかどうか、質を担保するために全てチェックするお仕事です。 開発内容を全て把握するため、プロジェクトの概要を見ることができます。 現在、フランジア・フィリピンではQAチームを強化しようとしています。 実案件に入りながら、フィリピン人のQAチームリーダーとともに、チームを、ひいては、アジアを引っ張っていってくれる熱い人材を募集しています！ ”QA”という言葉にはあまり馴染みがないかもしれませんが、 実は、QAは日本人としての強みを活かせるポジションです。 日本には昔からの技術者の努力により、身の回りに質の高いプロダクトやサービスが溢れています。日本人は日頃からそれらに触れているため、クオリティに対する感度が世界的に見ても非常に高いことが一つの強みとなっています。 無意識のうちに、ただミスに気づく能力だけでなく、UIやUXも含めたクオリティという面で厳しい目を養ってきているのです。 そうした日本人としての強みと、エンジニア知識を生かし、開発プロジェクトに実際に入ってもらい、プロジェクトが成功に終わるためのマネジメントアシスタントをして頂きます。たとえIT業界で実際に働いた経験がない方でも、着実に成果を積み上げやすいため、幅広いIT開発関連のキャリアへ繋がる着実な一歩を踏み出すことができます。 （参考） 先日Yentaさん主催でFramgiaのクライアントの皆様に オフショア開発について語って頂いた際にも、 各社CTOの方々がQAの大切さを痛感していらっしゃいました。 ぜひソフトウェア開発の様子を知るために下記覗いてみてください！ https://yenta.talentbase.io/yenta/blogs/27 ▼こんな方募集！ ・ビジネスの世界で実案件の経験を積みたい方！ ・自分の肩で未来を背負いたいという意気込みのある方！ ・「21世紀はアジアの世紀」としてアジアの成長パートナーになりたい方！ ・IT×海外×英語、という環境にビビっと来る方！ ・優秀なフィリピン人エンジニアと働きたい方！ ・急成長中の東南アジアのビジネスを肌で感じたい方！ ▼求める人物像 ・目標のためなら自己犠牲を厭わずにチャレンジできる！ ・貪欲に、何からでも自分で学び取る精神がある！ ・周囲を見ながら自らPDCAを回し続けられる！ ・ベンチャーにおける変化を楽しめる！ ▼業務内容 ウェブサービス、アプリ開発などのプロジェクトアシスタント、品質管理業務 また、そのチーム全体を見るマネジメント業務 ▼得られること ・英語での実プロジェクト経験・実績 ・汎用性の高いIT開発関連のキャリアパスにつながる最初の一歩 　（QAスペシャリスト、ブリッジSE、プロジェクトマネージャー、プログラマー、プロダクトマネージャー など） ・周りのエンジニアからのプログラミング知識 ・東南アジアでのスタートアップ経験 ▼条件 ・エンジニア学習経験有り（言語不問 / 実務経験の有無不問） ・最低6ヶ月〜、フルタイム稼働可能 （長期優遇） ▼ご提供するもの ・宿泊施設費用会社負担 ・VISA延長費会社負担 一緒にアジアを盛り上げてくれるインターン生、お待ちしています！