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HRBPとして一緒にSaaSスタートアップの人事部立ち上げをしませんか?

HRBP/採用
中途
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on 2022/06/03

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HRBPとして一緒にSaaSスタートアップの人事部立ち上げをしませんか?

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石川 真衣

primeNumberの8 Elementsの中で最も好きな要素です! お客様や社員、関係者の方々に日々価値を返せるように、仕事をしたいなと思っています。

村島 夏美

primeNumber 採用担当

株式会社primeNumberのメンバー

primeNumberの8 Elementsの中で最も好きな要素です! お客様や社員、関係者の方々に日々価値を返せるように、仕事をしたいなと思っています。

なにをやっているのか

■primeNumberとは primeNumberは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げる、データテクノロジーカンパニーです。 データ分析基盤の総合支援サービス「trocco®」の開発・運営と、データテクノロジーに関するコンサルティングを行うソリューションサービス2つの事業を提供しています。 ■データ分析基盤の総合支援サービス「trocco®」とは 「trocco®」は「データ分析基盤(=データを分析・活用するための環境)」をつくり、使うための技術を提供するSaaSです。エンジニアの右腕となり、企業がデータを素早く・正しく・効率よく活用できるよう支援します。 <わかりやすくサービスを紹介している記事> エンジニアの頼れる右腕になる!データ分析基盤の総合支援サービスtrocco® https://note.primenumber.co.jp/n/n5c8c917a9dcc サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、200社以上の企業に利用頂いてきました。2023年には本格的にグローバル展開を開始し、世界のエンジニアの右腕になることを目指します! ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ・公式note  https://note.primenumber.co.jp/ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

なにをやっているのか

■primeNumberとは primeNumberは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げる、データテクノロジーカンパニーです。 データ分析基盤の総合支援サービス「trocco®」の開発・運営と、データテクノロジーに関するコンサルティングを行うソリューションサービス2つの事業を提供しています。 ■データ分析基盤の総合支援サービス「trocco®」とは 「trocco®」は「データ分析基盤(=データを分析・活用するための環境)」をつくり、使うための技術を提供するSaaSです。エンジニアの右腕となり、企業がデータを素早く・正しく・効率よく活用できるよう支援します。 <わかりやすくサービスを紹介している記事> エンジニアの頼れる右腕になる!データ分析基盤の総合支援サービスtrocco® https://note.primenumber.co.jp/n/n5c8c917a9dcc サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、200社以上の企業に利用頂いてきました。2023年には本格的にグローバル展開を開始し、世界のエンジニアの右腕になることを目指します! ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ・公式note  https://note.primenumber.co.jp/ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

なぜやるのか

多くの日本企業にとってデータ活用は喫緊の課題です。 しかし顧客が活用したいデータは、大容量で形式も様々、かつ複数の場所に散らばっているため、まずは「統合」する必要があります。 一方、多くの企業において、希少なエンジニアが「データ統合」を手作業で行っており、非効率的です。こうした課題を解決するのが「trocco®」です。 私たちは、あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に、「誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境」を構築し、データ活用までのプロセスを最適化します。 そして、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援します。

どうやっているのか

■働き方 ・フレックス制度(コアタイム11:00~16:00)  それぞれのスタイルに合わせて出勤時間を決めています  <子育て中社員がイベントに登壇しました>  https://www.youtube.com/watch?v=wW-fP5gSivw&; ・リモートワーク制度  週のはじめとおわりを除く週2回、リモートワーク可能です ・有給休暇  入社時15日付与され入社月から利用できます  1時間単位で利用できるので、中抜けで用事を済ませる方もいます ・水、お菓子、ビールが無料 ・芝生エリア、掘りごたつ、バーカウンター等休憩スペースが充実  終業後休憩スペースに集まってお酒と会話を楽しんでいる社員も多いです ■大切にしているバリュー  どれかに当てはまるメンバーが入社しており、当社の社風にもつながっています。 【8 Elements】 1.Coprime 2.価値を返す 3.合理志向 4.課題を起点に 5.対話を力に 6.プロダクトを信じる 7.挑戦を楽しむ 8.良心に問いかける

こんなことやります

※こちらの求人は<正社員雇用>の募集となります※ <仕事内容> 更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、まずは採用関連業務をご担当いただきます。 現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。 ・中途採用における施策立案~実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、イベント立案~実行) ・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ・人材エージェントとのリレーションづくり ・採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画) ※広報チームと連携しながら <ポジションの魅力> ・人事部専任の正式立ち上げメンバーとしてジョイン頂きます。裁量が大きく、採用計画の策定から実施まで一通り実施することができ、採用担当として大きな経験を積むことが可能です。 ・希望に応じて人事・労務等のキャリア拡張機会を提供することも可能です。 ・当社は2024年末までに約100名の採用を目指しており、いわゆる1→10への組織拡大ステージにチャレンジできます。 ・当社にはSalesforceやAWS等の出身者が所属しており、多くの優秀な人材の採用にかかわることが可能です。 ・社外の有用な人事の知見をコンサルティングや業務委託として取り入れることに積極的ですので、経験が浅い方、未経験の方にとっても挑戦しやすい環境を用意しています。 <現在の採用体制> 人事担当:採用担当(1名)が人事採用業務を担っております。 ※ご経験に合わせて、参画するポジションをご相談できればと思います! <必須スキル> ・人材紹介における法人営業経験(2年以上) ・社会人経験 丸3年以上 ・何かしらIT業界に関わるご経験 <歓迎スキル> ・人材紹介にてIT/web業界の企業担当経験 ・これまでのご経験の中で高い成果を出されたご経験 ・複数のステークホルダーを調整し、合意形成した経験 <求める人物像> ・primeNumberのミッション・8 Elementsに共感いただける方 ・顧客志向を持てる方 ・マルチタスク能力の高い方 <働き方> ・フレックス制度あり<コアタイム11:00~16:00(休憩60分)> ・週中日2日までリモートワーク可
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/11に設立

    75人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区下目黒2-20-28 東信目黒ビル 7F