キラメックスの使命である「自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」を果たすために下記事業を展開しています。 ▶テックアカデミー　https://techacademy.jp/ 受講者数No.1（※1）のプログラミングスクールです。 受講生をサポートする講師（メンター）は全員厳しい選考を通過した現役のエンジニア・デザイナーです。 30,000名以上の教育実績があります。 ▶テックアカデミーワークス　https://techacademy.jp/works テックアカデミーの受講生向けに実案件を紹介するサービスです。 案件の獲得から実行のサポートまで自社で行っています。 案件を通して実践的なスキルを身につけながら報酬を得ることが可能です。 ▶テックアカデミー キャリア　https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 テックアカデミーでの学習状況が企業に共有されるため、学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー IT研修　https://techacademy.jp/biz/training 法人向けにプログラミングなどの研修を提供しており900社以上の導入実績があります。 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア　https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたオンラインサービスも開始しています。 ### メディア掲載実績（一例）### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載 ※1の根拠 ・アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社 ・調査期間：2021年8月12日～8月16日 ・調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名 ・調査手法：インターネット調査

【キラメックスの使命】 自己実現へ向かい続ける 人と機会で、社会を満たす。 自己実現とは、「目標を1つ達成したら終わり」というものではありません。 「もっとこうなりたい」「もっとこうしたい」という新たな想いを発見しては、その実現に向かって進んでいく。 そうした積み重ねによって、人は自己実現へ近づいていきます。 キラメックスがめざすのは、自己実現へ向かい続ける人と機会が、社会に増えること。 そして、それをきっかけに、社会に新たな価値が生まれていくことです。 キラメックスは設立当時から、こんな予感を抱いていました。 「デジタル化によって時間や場所といった制約を超えられるようになれば、 それはあらゆる人にとって自己実現の大きな機会になるだろう」 設立から10年以上の時が経った現在、 実際にデジタルを使いこなし活用できている人はまだまだ多くないと感じます。 それどころか、リテラシーが追いつかず、デジタル化を制約に感じる人もいる状況です。 キラメックスは、あらゆる人がデジタル化の進展と共に成長し活躍できる社会をめざします。 そのために、デジタル化で求められるスキルを伸ばし、活かせる環境を 一人でも多くの人へ届けていきます。 【今、私たちがやるべきこと】 デジタル化で求められるスキルを 伸ばし、活かせる環境を一人でも多くの人へ。 【キラメックスのバリュー】 キラメックスの使命を実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。 ・ユーザーのために、正しく誠実に愚直に取り組もう。 ・チームのために、一歩踏み込んで考えよう。 ・自分のために、コンフォートゾーンから抜け出そう。 想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

▶今後強化すること テックアカデミー×テックアカデミーワークスの連携を強化していきます。 テックアカデミーワークスで受講生に実案件を提供しており、受講検討者からご好評いただいております。 今後は、データなどを活用してテックアカデミーの教育レベルを更に上げて、 テックアカデミーワークスで扱える案件の幅を広げていき、より多くの方にご受講いただけるようにして参ります。 ▶弊社についてより詳しい情報は、下記もぜひご覧ください！ コーポレートサイト https://www.kiramex.com/ 会社紹介資料 https://drive.google.com/file/d/1nScxCMhy3o4TbTtOlAbGb5Br8HKNdKUY/view

【概要】 法人向け研修サービスの、ソリューションセールスをご担当いただきます。 この度、事業としてより一層注力していくためにメンバーを募集いたします。 【事業領域について】 実践的なITスキルが身につく法人向けオンライン研修です。 プログラミング教育サービスの市場規模は年々拡大しており、2025年には2021年の2倍以上の市場規模になるとの予測もあります。 その中でも、オンライン研修市場は昨対比＋23.6％で急速に拡大している領域です。 これまでは企業研修をオフラインからオンラインへリプレイスすることに注力し進行していました。 今後は事業としてのさらなる発展を目指し、事業会社へ向けたDX研修の提案にもより注力してまいります。 【業務詳細】 主な営業先は、各企業の経営者／人事／社員育成責任者となります。 企業研修市場は競合も多く、比べられる対象がたくさんある中で、 選ばれるためにはお客様の人材育成に関する課題や、潜在的なニーズをヒアリングした上で サービスの魅力・導入のメリットをお伝えすることが重要です。 ▼セールスチームの働き方 ・アポ獲得から商談・受注、フォローアップまで一貫して同じチーム、同じ担当者で対応します ・各種ツールの活用で属人化を防ぎ、効率的な営業活動を行えるような仕組み作りをしています ・週に一度、チームで困り事の共有などなんでも話すことができるMTGを実施しています ・効率よく商談獲得するためにセールスフォースを活用し、データ分析から戦略を考えていきます ・社員全員がプログラミング講座を受講可能なため、テクノロジーの理解もしっかり深めていけます。 ▼具体的な営業の流れ ・アポ獲得：過去アタック企業、セミナー参加企業へのアプローチを実施します ・商談：先方のニーズをヒアリングして、50コース以上から企業の育成方針にあったものを提案します ・研修実施：研修の実施は、契約するメンターが担当します ・フォローアップ：次回の研修に向けて評価をいただきます この流れを一貫して担当することで、ご自身のスキルアップにつながります。 ▼弊社サービスがお客様に評価されるポイント ・オンライン完結である ・一人一人に専属のメンターがつく受講サポートの手厚さ ・受講スケジュールの柔軟性 ・研修終了後に学習定着度の差がでない ▼導入企業数 900社、30,000名以上 ▼導入企業名 キリンホールディングス株式会社、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社エイチーム、株式会社リンクアンドモチベーション、さくらインターネット株式会社など サービスのファンになってもらうことを目標に1社1社のお客様と真摯に向き合い、 また教育を通して課題解決に取り組むことができるため、導入頂けた際は非常にやりがいを感じることができます。 【必須スキル】 ・法人営業経験（1年以上、新規、既存含む） ・無形商材営業の経験 ・基本的なPCスキル（メール、文書作成等） ・新しい分野、スキルの吸収意欲 【歓迎スキル】 ・法人クライアントのコンサルティング経験 ・法人クライアントへのキャリア支援経験 ・プログラミング、IT全般の基礎知識 【求める人物像】 ・メンバーと連携し、問題解決に挑めるコミュニケーション能力 ・主体的に行動していくことができる方 ・次世代の教育サービスを創りたいという想い ・弊社の企業使命への共感 営業の一部だけを担うのではなく、常に試行錯誤・新しい挑戦をし、ご自身の仕事を通して社会貢献をしたい方には、 非常にマッチするかと思います。ご応募お待ちしております！