◆ サロンサポーター（法人営業職） 🌟＿概要 【for既存サロン様】 ・サロン様が抱える経営課題の解決（集客・物販・単価アップ・人材育成・リピ―ト率向上 等） 　┗今まで蓄積したノウハウや新しいアイディアをご提案。目先の売り上げだけを追うことはしません。 ・自社製品（https://www.dr-recella.com/cosme/）や講習会のご提案 ・イベント企画（チームで動くことが多いです。早期からリーダーになることも◎） 　┗例えば、成功サロン様の事例を横展開するための講習会や、展示会動員のためのオンラインミニ講習会など。アイディアを活かせます！ 【for新規サロン様】 ・既存取引先に加え、反響を頂いたお客様への新規商談もお任せします。 　┗MAツールを使用したインサイドセールス由来／既存サロン様からのご紹介／HPより資料ダウンロードいただいたサロン様 ・新規獲得企画 　┗例①DM送付：ターゲットの選定やDMの内容、デザインなどにも携わることができます。 　┗例②MAメール配信：メール内容の考案等 🍀ドクターリセラのサポート体制について／様々な部署でサロン様をサポートしていきます！ https://www.dr-recella.com/salon-recruit/support/ 🙋‍♂️＿営業スタイル エリア担当制で平均50～60のサロンを担当。 既存と新規の割合は8：2で、既存サロン様のサポートが中心です。 ※1日の訪問数は2～3件程です。(オンライン商談含む)その他、LINEやメール、お電話でサロン様とコミュニケーションをとります。 ご契約いただいてからがスタート。長期的な信頼関係構築を目指します。 サロン様の唯一無二のビジネスパートナーとして　 ただ提案するのではなく、ニーズに合わせた提案をする「ソリューション営業」です！ 🌱＿入社後の流れ 美容の知識がない...そんな方もご安心ください！ 肌の構造や肌理論など、基礎から学べる講習会が充実。 メーカー社員として必要な深い知識をインプットしていただく環境があります◎ 業務についてはOJT研修でお伝えします。 同行訪問なども通じて、業界やサロン様のニーズを理解していきましょう！ 知識のチェックやロープレも仕組化しています◎自信をもった状態でサロン様を担当していただきます。 💡＿対象となる方 【業界未経験で入社した中途社員も多数活躍中！】 →SE（https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/329455）や ウェディングプランナー、美容部員、銀行窓口、など前職は様々！ 〈条件〉 ■必須：社会人経験が２年以上おありの方 営業や接客の経験、エステサロンでの勤務経験者の方歓迎です◎ 👜＿１日の流れ（一例） 【内勤】 8：40　 出社・環境整備（清掃）・朝礼 9：30　 チームミーティング 　　　 講習会の打ち合わせや月初に立てた目標の進捗確認を行います　 11：00　サロン様からお声があったPOPの作成等 12：00　休憩 13：00　サロン様に電話やLINEでご連絡／ヒアリング 15：00　サロン様とZoom商談 17：40　帰宅 🚄＿出張について 1日に2～3サロン様を訪問します。 1サロン様の滞在時間は1時間～2時間。 平日の日中のお時間をいただくことが多いです。事前の準備は念入りに！◎ ※頻度：月1～3回/2～4泊程度 ※直行直帰可 🎈＿キャリアパス 入社２年目で係長になった中途社員も！◎ １つのお仕事のスペシャリストを目指すのもヨシ、思い切ってキャリアチェンジをするのもヨシ。 下記では営業を経てのキャリアパスの実績をご紹介します。 ・セールスフォースを用いた分析/営業企画職 ・インストラクター（https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/328147） ・サポートデスク（https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/362030） ・エステティシャン（https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/328148） 自分のビジョンやミッションの達成を見据えたキャリア形成を応援します！