＊＊＊インビジョンは、企業や地域のおダシ屋です＊＊＊ おダシ。それは人や企業、地域から自然と漏れ出てしまう魅力、「らしさ」のようなものです。 そしておダシは、どんな人も、どんな企業も持ち合わせているものだと思っています。 ただ、自分のおダシが何なのか、どうしたらおダシを上手く伝えられるのかが分からず、 自然体の魅力を最大限に表現できていない人、企業が多いように感じます。 ついつい好きになっちゃうような人、企業、地域を増やし 「この人たちと働きたい」 「この会社で働きたい」 「この地域で働きたい」 と思ってもらえる感染源をたくさんつくること。 そうして「働くって楽しい！」と言える大人を増やすのが、インビジョンの揺るぎないミッションです。 ■おダシ採用・ブランディング事業 想いも経験もあるけれど、あっちこっちで勃発するチーム課題に 「どうしたもんかなぁ」とくすぶる経営者・人事に寄り添いながら、 採用や組織開発、ブランディングのお手伝いをしています。 《我が子、自社プロダクトは三兄弟！》 インビジョンには、愛すべき自社プロダクトが3つあります。 「世の中にとって真に価値あるプロダクトとは？」考え抜いて魂を宿してます。 ①人事の採用業務をガッツリアク取り効率化するATS「HRハッカー」 ②隠れヒーローの表舞台として働くかっこいい大人たちの記事を掲載するメディア「ダシマス」 ③人間らしい自然体のチームづくりの生きた知恵を濃縮したオンライン学習プログラム「ダシトレ」 ちなみに、「ダシトレ」は生まれたてほやほやのプロダクト。 これからどんどん愛を注いで、大きく育てていくフェーズです 「プロダクトの成長って、どれだけ愛を注いでるかだと思うんですよね」 「自社プロダクトっていうか、我が子だべ。」byプロダクト開発チーム起爆屋の会 ■おダシ地域創生事業 自分が住む地域を盛り上げたい熱い気持ちがありながら、 既存のやり方や決まりから抜け出して、今一歩挑戦できない。 そんな地方自治体や地方の有力メディア企業、教育機関を巻き込みながら 若者に「仕事って面白い」を伝える教育事業を行っています。

＊＊＊インビジョンの志＊＊＊ 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 働く時間は人生の70% なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6％。 とりあえず「ちゃんとしなさい」という 大人たちが少しずつ積み立ててきた教育のアクにより 生きた道徳感、倫理観が徐々に薄まってしまっている世の中。 だけど、この6%の数字がひっくり返るとき、 人間社会にどんなワクワクすることが起きるだろう？ 本当は誰だって、自分の体の中心から湧き上がってくる 自然な想い、人間臭い魅力的な「おダシ」を持っている。 自分の人生、100％自分次第。 自分次第でいくらでも、人生って、仕事って、面白い。 私たちは、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させる 働くエンターテインメント会社です。 ・・インビジョンの志の裏にある、世の中への義憤は代表メッセージで →https://www.invision-inc.jp/vision/

皆さん、はじめまして！ ボディビル大会出場に向けてガチトレしてる日本沸騰屋（営業）1年目の宮田です。 このページって、会社のカルチャーを伝える場所なんだそうですが、どうしても伝えたいことがありまして。 ビジョンを大事にしてる会社でインターンしたいって思ってる学生の皆さん、 ちょっと私の学生時代の話を聞いてください。 【その想い、全然本気じゃないじゃん】 大学時代に私が探してたのは、 「本当に日本とか地球を良くしようって心から思ってる会社」でした。 口だけじゃなくて、損得勘定でもなくて、想いに本気の会社。 人の持つ想いって、すごいパワーがあるじゃないですか。 それを知ってただけに、会社っていうコミュニティで働くことが本っ当に楽しみで仕方なかったんです！ でも実際、いろんな会社さんに出会って、大ショックの連続でした。 企業理念も代表や人事の言葉も、魂どこいった？っていう、薄っぺらい、 そこらじゅうに散らかってる言葉並べたようなものばっかりで。 台本読んでるような、やれって言われたからやってます、みたいな。 この会社は本当に気持ちが入ってる会社かもしれない！ってワクワクしても、いざ話してみると、違う会社ばっかりでした。 「ビジョン、本気で思ってますか？」って聞いたら、「面白い質問だね」って軽くあしらわれたり。 小学生の時から思ってる自分のビジョンを話した時にも、「面白いね」で片付けられました。 「すごいね、その年になってまで。大人になったらそんなこと言えないよ」って言われたこともあります。 面白いってなんやねん！一番大事なのそこやろ！って思ったし、 こういう人たちが面接してるから、どんどん夢を諦めちゃう子がいるのかなって悲しくもなりました。 海外と日本の幸福度のギャップは知ってたけど、ここまでかって衝撃的すぎて、私働けないかもって思いましたね。 【出会ってしまった、本物の会社ってこういうことだ】 うちらのビジョンこうなんです！って目キラキラさせて仕事語ってる大人に出会いたい。 それだけなのに、それがこんなに難しいことだったとは思いませんでした。 多分、私の体感だけど、ビジョンに本気な会社の割合って0.2％くらいなんじゃないかな。 そんな時、ついにwantedlyで見つけてしまったのがインビジョン。 「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」という志を見たとき、 え。もう私のビジョンそのまんまじゃん！！これは運命だ、引き寄せの法則だ。と即応募。 言葉の一つ一つに、魂が宿っているって感じたんです。 最初のESも、そういうとこ聞いて欲しいんだよ！って大興奮して手が止まらんのなんの。 面談で出会うインビジョンの人たちも、飾らず自然体でらしさ出まくり。 初めて会ったのに、ありのままでお互いの人生哲学を語り合えたマコさん面談。 盛り上がりすぎてインド人5人とルームシェアしていた時の話で終わったちなさん面談。笑 「人生どうせ死ぬんだから、本気でやりたいことやるべきじゃん人間は」って話してくれた誠吾さんの代表面談。 しかも、皆、めっちゃ深堀って、その一つ一つを覚えてくれるんです。 こういうのって本当に人と向き合ってないとできないじゃないですか。 こんなに人間を人間としてみてくれる人たちがいるんだって思ったし、 そういう人たちが掲げてるビジョンって本物だって思いました。 実際入社して、今でもこの気持ちは変わらないです。というか毎日増している気がします（笑） 【それでも、らしくあれ。】 私が学生の皆さんに一言伝えるとしたら、「それでも、らしくあれ」ってことです。 説明会行って、黒いスーツ着て、志望動機添削してもらって… なんでやらないの？って周りには言われるし、自分の理想だと思う会社にもなかなか出会えないし。 自分がおかしいのかな？自分を曲げた方がいいのかな？って、正直揺らぐ時もあると思います。 でも、自分の幸せのためなら、絶対妥協しなくていい。らしくあっていい。 そりゃあ出る杭打たれるし、わかってもらえないことも多いかもしれないけど、 それを突破した先には、求めてるものが絶対あります。 何を言われようと自分のらしさをなくさないでほしいです。 出会うべき人は、出会うべくして出会う。だから、大丈夫です。 これ見て、うわあこういう系大好物～という方、私達と一緒にビジョンに向かって船漕ぎましょ！

＊＊＊配属先は「セールスチーム（社内用語で”沸騰屋”）」＊＊＊ ■業務内容 インビジョンに問い合わせをしてくれた、 勃発するチーム課題にくすぶる採用担当者様の悩みを解決！ ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案。商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 ・マーケティングチームと協力して、セミナーの開催等の施策を実行することも 採用や組織開発、ブランディングにも携われます。 自分の成長次第で、ゆくゆく「経営コンサル」「採用コンサル」に！ ■この仕事の、こんなところが面白い ・伸び盛りベンチャーから上場企業、採用担当から経営者までまるっとお付き合い ・扱うのが無形商材なので、脳に汗かき、ガツッと提案力が搭載 ・事業戦略、組織戦略の視座が手に入る（将来、経営や独立を目指している人にはもってこい） ・生きた知恵を詰め込んだ自社プロダクト「ダシトレ」、本気で世の中の企業のためになります ■一緒に働く営業メンバーを一部ピックアップ！ ●草野佑城（44歳）：課題解決のドライビングテクニックは社内1、まだまだ走り続けます。 https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_yuki-kusano/ ●清水遼太（24歳）：「本音営業」、ONEPIECEがバイブルです。 https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_ryota-shimizu/ ●五十嵐清美（30歳）：七人の小人より一人のエガ。 https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_kiyomi-igarashi/ ●鈴木ダビデ（31歳）：人生のほとんどを裸で過ごしてきた男。 https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_syohei-suzuki/ インビジョンで「人間ってやつは」の思想をとことん浴びながら、人間力を最大化。 結局、人間力が自分も周りも幸せにしますよね。 ビジネスと道徳の両方を身につけて、一緒に世の中を感染させよう！