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プログラマー
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on 2017/06/27

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大阪
中途
新卒
オンライン面談OK
海外進出している
大阪
中途
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海外進出している

横松 章生

今年の目標はいろんなジャンルの本を100冊読むこと! 国家プロジェクトの実証実験や金融系大規模開発などを経験。 プログラミングも好きですがバックオフィスの仕事も大好きです。 最近はプログラミング未経験者に対し、わかりやすく&興味を持ってもらう方法を試行錯誤中。

窪田 大輔

1980年生まれ、大阪府出身。 現在:株式会社ニコシス 代表取締役 兼 株式会社Base+81 代表取締役CEO 建設アプリケーションメーカー・ITベンチャー企業での経験を3年経験した後、フリーエンジニアとして活動。25歳、年商190億円規模のOAサブライ企業であるグループ会社の株式会社ディエスファインダの取締役に就任。その後、グロービス経営大学院で経営学修士・MBAを取得。2010年より株式会社ニコシスを設立し、Eコマース事業・営業支援クラウドサービス・海外事業を進めつつニコシスで培った海外事業実績を元に、株式会社Base81(ベースハチワン)を設立する。

つまらない仕事は自らオモシロくすればいい!という会社になってるかしら!?

窪田 大輔さんのストーリー

牛戸 裕之

問題解決を生業とする、生粋のソフトウェア屋さんです。 新しいこともできるけど、問題を治す方が得意。 技術的に根の深い事であればお任せ下さい。 一般的な事であれば喜んで他の専門家を紹介します。 My Top 10 Strengths 1. Relator 2. Adaptability 3. Includer 4. Learner 5. Responsibility 6. Developer 7. Maximizer 8. Positivity 9. Empathy 10. Achiever

中條 友理子

1990年生まれ。大学を卒業後、人の心を扱うカウンセリング事務所に事務として就職。業務管理システムの改修でニコシスにお世話になったことが縁となり、大阪に転居した後、ニコシスの総務・経理を担当中。

異業種からの挑戦

中條 友理子さんのストーリー

株式会社ニコシスのメンバー

今年の目標はいろんなジャンルの本を100冊読むこと! 国家プロジェクトの実証実験や金融系大規模開発などを経験。 プログラミングも好きですがバックオフィスの仕事も大好きです。 最近はプログラミング未経験者に対し、わかりやすく&興味を持ってもらう方法を試行錯誤中。

なにをやっているのか

【多種多様なプロジェクト × エンジニアファースト】 1. 受託開発 当社は、業界・業種を問わず多様な受託開発案件を手がけています。 取り扱う技術も非常に幅広く、常に新しい分野や技術に触れられる環境です。 プロジェクトには、自走できるエンジニアが主役としてアサインされます。ひとりでプロジェクトに参画しても自立して対応できる方、変化を楽しみ前向きに取り組める方にとって、非常にやりがいのある環境です。 現場では、最低限の管理で高い裁量が与えられ、自身の工夫で付加価値を出すことが歓迎されます。 私たちは、エンジニアが立ち上げた会社だからこそ、「エンジニアが前向きに、集中して成果を出せること」を最優先に案件を選定しています。 技術的にも成長できる案件だけを厳選しています。 2. 自社開発 ニコシスでは、自社プロダクトの企画・開発・運用に取り組んでいます。 現在は、以下の3つのサービスを展開中です。 ・eP2As 医薬品の承認申請に必要な、国際共通フォーマットの資料チェックを自動化。 従来は人力で行われていたチェック作業を、システムで効率化することで、作業時間の大幅削減とヒューマンエラーの防止を実現しています。製薬業界の業務負荷を軽減する、ニッチながら社会的意義の高いサービスです。 ・Spicy IT業界向けの、エンジニアリソースとプロジェクト原価の管理に特化した業務支援システム。 プロジェクトを一元管理できる機能を備えており、複雑になりがちな受託案件の経営管理をサポートします。エンジニア目線で設計されているのが特徴です。 ・Crispy 見積書・請求書・納品書などの帳票を、クラウド上で一元管理できるシステム。 複数の案件やクライアントを抱えるチームでも、帳票の作成・共有・保管がスムーズに行え、事務作業の手間を大きく減らします。シンプルなUIで、非エンジニアにも使いやすい設計になっています。 ※現在は受託開発に特化し、より多様なプロジェクトでお客様の課題解決に貢献する方向に舵を切っています。 【事業一覧】 - 最先端技術研究開発 - 大規模システム開発 - ITコンサルティング - グローバル人材活用 - エンジニア育成 - エンジニアリソースの提供

なにをやっているのか

【多種多様なプロジェクト × エンジニアファースト】 1. 受託開発 当社は、業界・業種を問わず多様な受託開発案件を手がけています。 取り扱う技術も非常に幅広く、常に新しい分野や技術に触れられる環境です。 プロジェクトには、自走できるエンジニアが主役としてアサインされます。ひとりでプロジェクトに参画しても自立して対応できる方、変化を楽しみ前向きに取り組める方にとって、非常にやりがいのある環境です。 現場では、最低限の管理で高い裁量が与えられ、自身の工夫で付加価値を出すことが歓迎されます。 私たちは、エンジニアが立ち上げた会社だからこそ、「エンジニアが前向きに、集中して成果を出せること」を最優先に案件を選定しています。 技術的にも成長できる案件だけを厳選しています。 2. 自社開発 ニコシスでは、自社プロダクトの企画・開発・運用に取り組んでいます。 現在は、以下の3つのサービスを展開中です。 ・eP2As 医薬品の承認申請に必要な、国際共通フォーマットの資料チェックを自動化。 従来は人力で行われていたチェック作業を、システムで効率化することで、作業時間の大幅削減とヒューマンエラーの防止を実現しています。製薬業界の業務負荷を軽減する、ニッチながら社会的意義の高いサービスです。 ・Spicy IT業界向けの、エンジニアリソースとプロジェクト原価の管理に特化した業務支援システム。 プロジェクトを一元管理できる機能を備えており、複雑になりがちな受託案件の経営管理をサポートします。エンジニア目線で設計されているのが特徴です。 ・Crispy 見積書・請求書・納品書などの帳票を、クラウド上で一元管理できるシステム。 複数の案件やクライアントを抱えるチームでも、帳票の作成・共有・保管がスムーズに行え、事務作業の手間を大きく減らします。シンプルなUIで、非エンジニアにも使いやすい設計になっています。 ※現在は受託開発に特化し、より多様なプロジェクトでお客様の課題解決に貢献する方向に舵を切っています。 【事業一覧】 - 最先端技術研究開発 - 大規模システム開発 - ITコンサルティング - グローバル人材活用 - エンジニア育成 - エンジニアリソースの提供

なぜやるのか

【社名に込めた想い】 ニコシスの社名には、「世界中に笑顔を増やしたい」という想いが込められています。 クライアントの課題をITの力で解決し、ビジネスの成長や変革を後押しする。 そして、その先にある「ありがとう」や「助かったよ」の声が、次の笑顔を生み出すと信じています。 その笑顔の連鎖は、まず私たち自身が笑顔で、自律的に、楽しく働くことから始まると考えています。 だからこそ、エンジニア一人ひとりが主体的に成長し、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を注いでいます。 当社には、他社にはなかなかないユニークな制度や取り組みが多くあり、 「働くことを自分らしく楽しみたい」 「自由な裁量のもとで成長し続けたい」 そんな自立心と向上心を持ったエンジニアにこそぴったりの場所です。

どうやっているのか

【個性豊かで自律的なエンジニア集団】 当社には、多様なバックグラウンドと強い個性を持ち、自律的に価値を生み出すエンジニアたちが集まっています。 ・金髪&MBAホルダーで、ビジネスセンスも抜群。技術と経営を両立する代表エンジニア ・日常を“実験”と捉え、深い思索と分析で新しいアイデアを生むCCO(Chief Culture Officer) ・「コードを書くのは呼吸のようなもの」と語る創業メンバーのプログラマー ・完璧な日本語を操るアメリカ出身の技術者 ・ドレッドヘア&タトゥー姿ながら、誰よりも貪欲に学び続けるエネルギッシュなアメリカ人 ・アニメ愛にあふれ、秋葉原を行き来する情熱的なスペイン人 …それぞれが自分の「好き」や「強み」を活かし、主体的に課題解決や技術向上に取り組んでいます。 技術力はもちろん、コミュニケーションやチームワークにも優れたメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。 【自由と裁量を尊重する働き方】 ・私たちは、「生産性さえ上がれば働き方は自由」という考えを掲げています。 ・無駄なルールや管理を極力排除し、一人ひとりの働きやすさと成果を最大限に尊重しています 【自立した成長を応援、フリーランス志向も歓迎】 「個人が自律し成長し続けられるチームづくり」を理念に、将来的にフリーランスや起業を目指す方も支援しています。 ・代表自らMBAホルダーとして「経営道場」を開講し、ビジネスやマネジメントスキルも学べる環境 ・実際に当社から独立・起業したメンバーが複数輩出されています ・管理コストをかけず、自ら課題を見つけ解決に動ける方に最適なフィールドです

こんなことやります

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4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

横松 章生さんの性格タイプは「コーチ」
横松 章生さんのアバター
横松 章生その他エンジニア
中條 友理子さんの性格タイプは「イグザミナー」
中條 友理子さんのアバター
中條 友理子コーポレート・スタッフ
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横松 章生その他エンジニア
中條 友理子さんの性格タイプは「イグザミナー」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/11に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

大阪市中央区博労町 1-7-7 中央博労町ビル 4F