《Vision》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。 「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。 創業5年で弁護士・外国弁護士・弁理士・司法書士の人数は約40名の規模に拡大。2020年に公認会計士が設立したZeLo FAS株式会社、2021年に設立した税理士法人ZeLoと連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。 AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。 Asian Legal Businessの主催する「ALB Japan Law Awards」において、最も躍進した法律事務所に与えられる「Rising Law Firm of the Year」を2年連続で受賞しています。

私たちが掲げるMissionは「From Zero to Legal Innovation」です。リーガルの業界は、戦後から今までゆっくりと発展してきましたが、社会の変化や技術の発展とともに、変革期を迎えています。 AIやリーガルテックの発展により、今まで画一的であった弁護士のサービスのあり方そのものが問われる時代となりました。 私たちは、次の時代を先取りするローファーム3.0として、常に成長と挑戦を重ねて、リーガルサービスそのものを前進させたいと考えています。都市部の大企業だけではなく、スタートアップから地方の数人規模の企業まで、全ての企業が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 Missionを実現するためには、当事務所に参集する個々のメンバーひとりひとりが、プロフェッショナルであることを強く自覚して、卓抜した力量を備えていることが不可欠です。 私たちは、旧来からのローファームモデルを尊重しつつも、旧態依然とした弁護士像に対しては常に疑問を投げかけつつ、さらに一歩進んだリーガルサービスを提供できるよう日々問い続けます。 リーガルテクノロジーを駆使し、また、弁護士のみならず各分野のエキスパートが叡智を結集することにより、高度で効率的なリーガルサービスを提供するとともに、人間であるからこそ力を発揮できる領域を切り拓きます。 そのために当事務所は、次のような取り組みを行っています。 ・クライアントと同化する程に当事者意識を持ち、その意向を深く理解すること ・専門分野に対する深い知識・洞察力を持つとともに幅広い視点をもって日本・世界のルールメイクに関わること ・スタートアップを育てそのエコシステムをさらに充実させること 私たちは、既存のローファーム像に囚われず、Missionを実現するために、必要な全てに挑戦します。それが弁護士業とは別のプロフェッショナリティが求められるものであっても、それがビジネスに関するものであったとしても、私たちはこれらを創業する者として、またアドバイザーとして関与していきます。 当事務所は、Missionを実現するために、メンバー一同一丸となってチームで取り組んでいます。 ぜひ、多くの皆様に当事務所にご関心を持っていただき、ZeLoという舞台で、ともに活躍し、成長できることを楽しみにしています。

当事務所は、企業法務領域に特化した弁護士とスタッフから構成され、採用時における厳しい審査基準によって、その構成員のレベルを担保しています。 “事務所理念に共感し、創業者より優秀かつ尊敬できる人を採る”を採用理念とし、新卒採用にあっては一定期間のインターン等を経て、人柄・能力・素質を熟知した上でオファーを提示します。 入所後は、企業法務領域に特化し、クライアントの皆様を全面的にサポートすべく、日々研鑽を重ねています。 ローファームとしては、歴史の浅い事務所ながら、多くのクライアントに支持されている理由は、高い志と聡明さ、さらには行動力を兼ね備えたメンバーが総力を結集しているからです。 また、同時に、創業フェーズだからこそ、絆を重視し、多くの交流イベントが自発的に企画・実行されています。 プライベートでのサークル活動も盛んで、それぞれ自由気ままに課外活動を楽しむ環境があります。

【仕事内容】 ▼応募者とのやりとり ・応募者管理(スタッフ採用/弁護士採用) ・スケジュール調整 ・選考通過連絡 ・面接のご案内 ・面接前の必要書類の送付依頼 ・合否連絡 ・質疑応答など ▼その他、事務業務 ・採用管理システムへの入力 ・集計表の作成、入力（フォーマットを活用） ▼リクルートイベント準備 ・インターンシップの選考準備、開催期間中の事務サポート ・インターンシップ／イベント参加者への連絡 ・会場設営（総務チームと連携して事務所内フリースペースのレイアウトを変更） ・ケータリング用意（注文、受取、設置）